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薪资待遇:
1:无责任底薪加提成,综合收入8000-10000元,能力突出者薪资上不封顶;
2:每日工作时间早9点至晚5点,不安排加班,确保准时下班;
3:每周双休,法定节假日按规定正常休息;
4:定期组织聚餐与团队建设活动,职场氛围轻松融洽。

岗位职责:
1:主要负责公司人员的招聘实施及面试安排(以面试为主);
2:负责员工考勤数据的统计与核算,完成上级领导交办的其他事务;
3:协助推进新员工入职培训、业务技能提升培训,落实培训方案,对接外部培训资源,并做好培训后的效果追踪与反馈收集;
4:协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调,策划并组织各类员工活动。

任职资格:
1:具备人事管理或线上招聘相关经验者优先考虑;
2:仪容得体,普通话标准,性格亲和,具备基本的沟通协调能力;
3:拥有良好的职业操守,作风踏实严谨,工作细致,责任心强,具备较强的组织协调能力和团队合作意识;
4:能熟练操作常用办公软件,掌握基础面试技巧。
2026-04-17 12:01
IP属地:陕西西安

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