石家庄·裕华区
职位详情
岗位职责：
1. 组织制定企业人力资源战略规划，优化招聘制度、体系及流程建设；
2. 策划并执行招聘方案，主导公司核心、紧急及高层次岗位的人才寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用决策与后续跟进；
3. 精通招聘方法与技巧，搭建并持续完善人才储备库；
4. 识别优质招聘渠道，进行合作对接与维护，并深入挖掘潜在人才来源，保障高端人才供给；
5. 统筹管理面试全流程，带领招聘团队高效运作，提升整体招聘效能。
岗位要求：
1. 工程类相关工科专业背景，本科及以上学历，具备5年及以上招聘或人力资源全模块工作经验，拥有优质的猎头资源网络；
2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，兼具敏锐的洞察力与扎实的分析判断力；
3. 熟知招聘全流程操作，熟练使用各类招聘工具与测评手段，具有深厚的招聘实操经验；
4. 擅长人际交往，具备较强的人才识别与发掘能力；
5. 工作态度严谨积极，具备良好的责任心、主动性及团队协作意识；
6. 有设计院或施工企业从业经历者优先考虑。
1. 组织制定企业人力资源战略规划，优化招聘制度、体系及流程建设；
2. 策划并执行招聘方案，主导公司核心、紧急及高层次岗位的人才寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用决策与后续跟进；
3. 精通招聘方法与技巧，搭建并持续完善人才储备库；
4. 识别优质招聘渠道，进行合作对接与维护，并深入挖掘潜在人才来源，保障高端人才供给；
5. 统筹管理面试全流程，带领招聘团队高效运作，提升整体招聘效能。
岗位要求：
1. 工程类相关工科专业背景，本科及以上学历，具备5年及以上招聘或人力资源全模块工作经验，拥有优质的猎头资源网络；
2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，兼具敏锐的洞察力与扎实的分析判断力；
3. 熟知招聘全流程操作，熟练使用各类招聘工具与测评手段，具有深厚的招聘实操经验；
4. 擅长人际交往，具备较强的人才识别与发掘能力；
5. 工作态度严谨积极，具备良好的责任心、主动性及团队协作意识；
6. 有设计院或施工企业从业经历者优先考虑。
2026-03-05 11:24
IP属地：河北石家庄
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