职位详情
职位描述
岗位职责:
1、全面负责招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进,保障招聘工作的高效推进与人才质量;
2、受理员工日常咨询,及时处理员工反馈与诉求,协调解决劳动关系中的各类问题;
3、管理员工人事档案与劳动合同的全周期流程(含建立、更新、归档等),确保信息完整且符合合规要求;
4、统筹五险一金的申报缴纳、台账登记与报表制作,提供政策说明与咨询服务,确保社保公积金业务有序开展;
5、协助完善员工福利机制,推动实施年度体检、节日关怀、弹性福利等项目,增强员工福利体验感;
6、负责考勤数据统计与薪酬核算相关事务,准确完成薪资发放支持工作;
7、组织落实公司培训安排,如新员工入职培训、安全教育等相关培训内容;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,具备人力相关经验者更佳;
2、具备较强的学习能力,良好的沟通协调技巧;
3、工作认真负责,逻辑清晰,服务意识突出。
三、福利
1、工作时间:9:00-17:30,周末双休;
2、提供五险一金、年度调薪机会、餐补、年终奖、节日福利、生日福利、定期团队建设活动。
四、办公地点
1、南京市建邺区海峡云科技园5号楼606
岗位职责:
1、全面负责招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进,保障招聘工作的高效推进与人才质量;
2、受理员工日常咨询,及时处理员工反馈与诉求,协调解决劳动关系中的各类问题;
3、管理员工人事档案与劳动合同的全周期流程(含建立、更新、归档等),确保信息完整且符合合规要求;
4、统筹五险一金的申报缴纳、台账登记与报表制作,提供政策说明与咨询服务,确保社保公积金业务有序开展;
5、协助完善员工福利机制,推动实施年度体检、节日关怀、弹性福利等项目,增强员工福利体验感;
6、负责考勤数据统计与薪酬核算相关事务,准确完成薪资发放支持工作;
7、组织落实公司培训安排,如新员工入职培训、安全教育等相关培训内容;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,具备人力相关经验者更佳;
2、具备较强的学习能力,良好的沟通协调技巧;
3、工作认真负责,逻辑清晰,服务意识突出。
三、福利
1、工作时间:9:00-17:30,周末双休;
2、提供五险一金、年度调薪机会、餐补、年终奖、节日福利、生日福利、定期团队建设活动。
四、办公地点
1、南京市建邺区海峡云科技园5号楼606
2026-02-24 13:54
IP属地:江苏南京
职位福利
大专经验不限绩效管理员工关系

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人力资源主管
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