厦门·翔安区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略及企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系；
2、主导人力资源战略制定，为公司发展提供前瞻性人力方向建议；
3、统筹人力资源规划工作，为重大经营项目落地提供人力保障支持；
4、组织拟定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理相关政策、制度与流程；
5、全面负责人力资源中心的日常管理、业务指导、团队培养与绩效评估；
6、深度对接业务运营需求，牵头构建匹配公司发展的组织与人才体系；
7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，推动整体组织效能提升；
8、统筹实施高层次人才引进与布局策略。
岗位要求：
1、具备10年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉电子制造领域，有服务千人以上制造型企业经历；具有规模电子企业5年以上人力资源总监岗位经验。
2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任心，具备大型企业成功管理实践，能适应高强度、快节奏工作环境。
3、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先
1、依据公司发展战略及企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系；
2、主导人力资源战略制定，为公司发展提供前瞻性人力方向建议；
3、统筹人力资源规划工作，为重大经营项目落地提供人力保障支持；
4、组织拟定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理相关政策、制度与流程；
5、全面负责人力资源中心的日常管理、业务指导、团队培养与绩效评估；
6、深度对接业务运营需求，牵头构建匹配公司发展的组织与人才体系；
7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，推动整体组织效能提升；
8、统筹实施高层次人才引进与布局策略。
岗位要求：
1、具备10年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉电子制造领域，有服务千人以上制造型企业经历；具有规模电子企业5年以上人力资源总监岗位经验。
2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任心，具备大型企业成功管理实践，能适应高强度、快节奏工作环境。
3、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先
2025-12-10 21:34
IP属地：福建厦门
职位福利
本科10年以上
厦门华联电子股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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