珠海·香洲区
职位详情
岗位职责:
1. 依据企业战略方向，规划并落实人力资源相关管理方案；
2. 统筹开展人员招聘、筛选、录用及岗位配置工作；
3. 搭建并持续优化员工绩效考核机制，保障绩效执行成效；
4. 协同推进公司薪酬结构与激励政策的制定及改进；
5. 组织实施员工培训与发展项目，支持员工能力提升。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作；
2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接员工与管理层；
3. 具备扎实的问题分析与处理能力，能妥善应对人力管理中的各类情况；
4. 工作积极主动，责任心强，恪守职业操守，能独立承担职责任务；
5. 熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际灵活调整管理策略。
1. 依据企业战略方向，规划并落实人力资源相关管理方案；
2. 统筹开展人员招聘、筛选、录用及岗位配置工作；
3. 搭建并持续优化员工绩效考核机制，保障绩效执行成效；
4. 协同推进公司薪酬结构与激励政策的制定及改进；
5. 组织实施员工培训与发展项目，支持员工能力提升。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作；
2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接员工与管理层；
3. 具备扎实的问题分析与处理能力，能妥善应对人力管理中的各类情况；
4. 工作积极主动，责任心强，恪守职业操守，能独立承担职责任务；
5. 熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际灵活调整管理策略。
2025-12-09 18:50
IP属地：广东珠海
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
深圳市天利事实业有限公司
未融资 · 100-499人
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