厦门·湖里区
职位详情
【岗位职责】
（总部hrbp经理岗，能支持电商业务团队日常运营与组织发展）
1、深入对接业务部门，全面掌握团队人才结构与发展需求，识别关键岗位及高潜人才，制定并推行人才发展策略，完善人才梯队建设，支撑组织可持续成长。
2、结合业务发展方向，协助优化组织架构与岗位配置，推进绩效管理制度实施与迭代，确保绩效目标有效落地，并设计适配的组织机制与激励政策。
3、统筹部门薪酬核算、社保公积金操作及相关合规事务，参与薪酬激励体系搭建，提升人力效能与团队留存率；
4、持续优化员工关系管理，积极倾听员工声音，协调处理各类问题，营造积极的工作氛围，快速响应业务端人力资源诉求。
5、促进企业文化的宣导与践行，策划并执行团队融合、文化宣贯等相关活动；
6、依据业务演进节奏，牵头或配合开展HR专项工作，为管理层提供专业的人力资源解决方案与决策参考。
7、完成其他人力资源相关事务
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备200人以上企业人力经理或hrbp岗位经验，有电商或互联网行业背景者优先。
3. 具备出色沟通协作能力，精通人力资源各模块运作，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
4. 个人特质：责任心强，工作严谨，具备良好职业操守与服务意识。
【薪资待遇】：
1. 薪酬待遇：月薪1.6-2.5w/月，具体面议
2. 工作时间：正常班09:00-18:00；
（总部hrbp经理岗，能支持电商业务团队日常运营与组织发展）
1、深入对接业务部门，全面掌握团队人才结构与发展需求，识别关键岗位及高潜人才，制定并推行人才发展策略，完善人才梯队建设，支撑组织可持续成长。
2、结合业务发展方向，协助优化组织架构与岗位配置，推进绩效管理制度实施与迭代，确保绩效目标有效落地，并设计适配的组织机制与激励政策。
3、统筹部门薪酬核算、社保公积金操作及相关合规事务，参与薪酬激励体系搭建，提升人力效能与团队留存率；
4、持续优化员工关系管理，积极倾听员工声音，协调处理各类问题，营造积极的工作氛围，快速响应业务端人力资源诉求。
5、促进企业文化的宣导与践行，策划并执行团队融合、文化宣贯等相关活动；
6、依据业务演进节奏，牵头或配合开展HR专项工作，为管理层提供专业的人力资源解决方案与决策参考。
7、完成其他人力资源相关事务
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备200人以上企业人力经理或hrbp岗位经验，有电商或互联网行业背景者优先。
3. 具备出色沟通协作能力，精通人力资源各模块运作，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
4. 个人特质：责任心强，工作严谨，具备良好职业操守与服务意识。
【薪资待遇】：
1. 薪酬待遇：月薪1.6-2.5w/月，具体面议
2. 工作时间：正常班09:00-18:00；
2025-12-25 10:03
IP属地：福建厦门
职位福利
大专经验不限综合岗位本地生活/O2Ohrbp千人团队BP经验百人团队BP经验职能部门互联网HRBP经验人才供应链电商
厦门快送熊品牌管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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