厦门·湖里区
职位详情
一、岗位职责1、独立执行招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织并完成面试安排等环节；
2、办理员工入职相关手续，并跟进转正、晋升、调岗、离职等人事流程的实施与操作；
3、管理员工劳动合同，负责合同的签订、变更、续签及终止等相关事务，并做好档案保存；
4、办理员工五险一金及相关福利津贴的申报与日常维护；
5、收集、整理及归档各类行政类文件资料，确保文档管理规范有序；
6、统筹公司会议、内部活动及员工关怀福利项目的策划、组织与落地执行；
7、配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验，人力资源管理、企业管理、公共关系、心理学、法学或其他管理类相关专业优先考虑；
2、熟练掌握Office办公软件操作，具有较强的沟通协调能力与语言表达能力；
3、熟悉国家及地方劳动法、社会保障等相关法律法规，有员工关系管理实际操作经验；
4、具备良好的组织能力、人际交往能力和团队协作意识，工作细致认真，责任心强，性格开朗积极。
2、办理员工入职相关手续，并跟进转正、晋升、调岗、离职等人事流程的实施与操作；
3、管理员工劳动合同，负责合同的签订、变更、续签及终止等相关事务，并做好档案保存；
4、办理员工五险一金及相关福利津贴的申报与日常维护；
5、收集、整理及归档各类行政类文件资料，确保文档管理规范有序；
6、统筹公司会议、内部活动及员工关怀福利项目的策划、组织与落地执行；
7、配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验，人力资源管理、企业管理、公共关系、心理学、法学或其他管理类相关专业优先考虑；
2、熟练掌握Office办公软件操作，具有较强的沟通协调能力与语言表达能力；
3、熟悉国家及地方劳动法、社会保障等相关法律法规，有员工关系管理实际操作经验；
4、具备良好的组织能力、人际交往能力和团队协作意识，工作细致认真，责任心强，性格开朗积极。
2026-01-09 14:39
IP属地：福建厦门
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