厦门·湖里区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司业务发展需求，制定并落实招聘规划与实施方案，保障人才供给能够支撑企业在全球市场的持续拓展。
2、研究外贸领域人才供需趋势，建立并维护覆盖国内外的多渠道招聘网络，如主流招聘平台、海外招聘渠道、社交媒介、专业猎头资源等，提升企业在国际人才市场的知名度与吸引力。
3、优化招聘流程及人才评估机制，确保甄选出具有跨文化适应力、专业素养和全球视野的优秀人才。
4、主导外贸类岗位的面试与综合评价，重点考察候选人在外贸实操能力、英语应用水平以及跨文化交流方面的核心素质。
5、协同业务部门深入沟通岗位需求，依据职能特点联合确定最终人选，助力新员工高效融入并快速产出价值。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。
2、经验要求：3年以上招聘相关工作经验，其中至少2年聚焦于外贸制造行业。
3、技能要求：熟悉外贸制造领域的运营模式与人才画像，掌握系统化招聘方法与面试技巧，具备较强的人才甄别能力。
4、语言能力（非强制）：具备良好的英语听说读写能力，可与外籍候选人顺畅交流者优先。
1、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时休息），周末实行双休制；
2、薪资福利：综合薪资+招聘绩效奖励+年终奖金，缴纳五险一金；
3、享受国家法定节假日，无强制性加班安排；
4、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼品，组织博饼活动、生日会、圣诞庆祝、年终尾牙等丰富员工活动。
1、结合公司业务发展需求，制定并落实招聘规划与实施方案，保障人才供给能够支撑企业在全球市场的持续拓展。
2、研究外贸领域人才供需趋势，建立并维护覆盖国内外的多渠道招聘网络，如主流招聘平台、海外招聘渠道、社交媒介、专业猎头资源等，提升企业在国际人才市场的知名度与吸引力。
3、优化招聘流程及人才评估机制，确保甄选出具有跨文化适应力、专业素养和全球视野的优秀人才。
4、主导外贸类岗位的面试与综合评价，重点考察候选人在外贸实操能力、英语应用水平以及跨文化交流方面的核心素质。
5、协同业务部门深入沟通岗位需求，依据职能特点联合确定最终人选，助力新员工高效融入并快速产出价值。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。
2、经验要求：3年以上招聘相关工作经验，其中至少2年聚焦于外贸制造行业。
3、技能要求：熟悉外贸制造领域的运营模式与人才画像，掌握系统化招聘方法与面试技巧，具备较强的人才甄别能力。
4、语言能力（非强制）：具备良好的英语听说读写能力，可与外籍候选人顺畅交流者优先。
1、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时休息），周末实行双休制；
2、薪资福利：综合薪资+招聘绩效奖励+年终奖金，缴纳五险一金；
3、享受国家法定节假日，无强制性加班安排；
4、节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼品，组织博饼活动、生日会、圣诞庆祝、年终尾牙等丰富员工活动。
2026-01-08 10:30
IP属地：福建厦门
职位福利
本科3-5年招聘员工关系销售团队HRBP
厦门国瑞能新能源技术有限公司
未融资 · 500-999人
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