厦门·湖里区
职位详情
岗位职责:
1. 协助业务全球化布局，联动内部各职能团队，落实出海业务的组织支撑与资源协调。
2. 调研海外人力资源运作机制，设计并优化人力资源管理制度，推动跨国人力资源流程统一与标准化。
3. 统筹管理国际化事业部日常人力资源工作，涵盖团队组建、薪酬绩效体系构建及用工合规风险管控等。
4. 运用HR数据分析工具，输出具有决策支持价值的人力资源报告与可行性建议。
5. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备8年以上人力资源相关工作经验，其中5年以上在大型集团企业或上市公司担任海外HRBP经理/HRBP总监职务，熟悉中业海外人力资源管理实践及主要国家劳动法规，有全球人力资源体系搭建与落地经验者优先。
2. 具备优秀的沟通协调能力，能在多元文化背景下高效协作。
3. 可适应跨时区协作，具备较强的应变与抗压能力。
4. 英语可作为工作语言，具备流利的听说读写能力。
1. 协助业务全球化布局，联动内部各职能团队，落实出海业务的组织支撑与资源协调。
2. 调研海外人力资源运作机制，设计并优化人力资源管理制度，推动跨国人力资源流程统一与标准化。
3. 统筹管理国际化事业部日常人力资源工作，涵盖团队组建、薪酬绩效体系构建及用工合规风险管控等。
4. 运用HR数据分析工具，输出具有决策支持价值的人力资源报告与可行性建议。
5. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备8年以上人力资源相关工作经验，其中5年以上在大型集团企业或上市公司担任海外HRBP经理/HRBP总监职务，熟悉中业海外人力资源管理实践及主要国家劳动法规，有全球人力资源体系搭建与落地经验者优先。
2. 具备优秀的沟通协调能力，能在多元文化背景下高效协作。
3. 可适应跨时区协作，具备较强的应变与抗压能力。
4. 英语可作为工作语言，具备流利的听说读写能力。
2026-04-24 12:14
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年招聘员工关系组织发展海外团队HRBP
厦门象屿股份有限公司
10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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