职位详情
岗位职责:
1、负责公司所需人才的简历筛选、面试邀约、面试安排、背景核实、薪资沟通及录用通知的全流程跟进
2、跟进新员工入职流程,主导试用期管理,协助其快速适应团队与业务,及时发现并反馈工作中的问题,落实改进措施
3、统筹员工关系相关事务,高效处理员工入转调离手续、劳动合同签订等人事行政类日常工作
4、深入理解公司业务发展方向与人才规划,制定并实施切实可行的招聘方案,确保人才引进目标达成
5、开展招聘数据分析工作,涵盖人才画像、渠道效能、优质人才留存等维度,持续优化招聘质量
任职资格:
1、具有一年以上独立开展招聘工作的经验,有中高层岗位招聘经历者优先
2、逻辑思维清晰,目标导向明确,积极主动,具备较强的进取心和自我驱动力
3、掌握招聘管理基础知识,熟悉招聘全流程操作,能熟练运用常见招聘评估工具,准确判断候选人的专业能力与综合素质
4、性格外向乐观,富有亲和力,具备一定的活动组织能力和团队协作经验
1、负责公司所需人才的简历筛选、面试邀约、面试安排、背景核实、薪资沟通及录用通知的全流程跟进
2、跟进新员工入职流程,主导试用期管理,协助其快速适应团队与业务,及时发现并反馈工作中的问题,落实改进措施
3、统筹员工关系相关事务,高效处理员工入转调离手续、劳动合同签订等人事行政类日常工作
4、深入理解公司业务发展方向与人才规划,制定并实施切实可行的招聘方案,确保人才引进目标达成
5、开展招聘数据分析工作,涵盖人才画像、渠道效能、优质人才留存等维度,持续优化招聘质量
任职资格:
1、具有一年以上独立开展招聘工作的经验,有中高层岗位招聘经历者优先
2、逻辑思维清晰,目标导向明确,积极主动,具备较强的进取心和自我驱动力
3、掌握招聘管理基础知识,熟悉招聘全流程操作,能熟练运用常见招聘评估工具,准确判断候选人的专业能力与综合素质
4、性格外向乐观,富有亲和力,具备一定的活动组织能力和团队协作经验
2026-04-09 08:31
IP属地:山东聊城
职位福利
大专1-3年批量招聘

聊城联易君莱信息技术有限公司
500-999人


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