南京·六合区
职位详情
招 聘 简 章
我司为改制企业，现因经营发展需要，诚聘人事副经理！
1. 岗位职责：
① 统筹推进人力资源各项工作的执行与日常管理。
② 组织实施劳务派遣客户的对接服务及管理工作。
③ 推动管理人员绩效考核优化并监督落地实施。
④ 组织开展管理人员培训、能力提升及企业文化推广工作。
⑤ 主导劳动关系纠纷处理及劳动争议案件应对。
⑥ 协助健全人事行政类制度流程，并推动有效执行。
⑦ 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 任职要求：
① 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、行政管理等相关专业优先考虑。
② 5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任招聘或员工关系模块负责人。具有保安、物业、劳动密集型服务业从业背景者优先。
③ 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规。持有HR相关资格证书，具备二级及以上人力资源管理师资质者优先。
④ 熟练掌握招聘渠道运营、面试评估、背景核查等实操方法。
⑤ 具备较强的数据整理、分析能力及公文写作水平。
⑥ 能独立应对一般性劳动争议事件。
⑦ 作风正派，办事公正严谨，保密意识强。
⑧ 沟通协调能力良好，抗压能力强。
⑨ 具备团队协作意识和管理发展潜力。
⑩ 熟练操作Office办公软件及常用HR信息管理系统。
3. 薪资福利：
薪资面议（不低于市场水平），试用期开始交五险一金+年终绩效+年度调薪+高温费、带薪年假、节日福利、职业培训等。
4. 上班及面试地址
南京市江北新区大厂街道太子山路56-1号四楼（大厂文化产业园内）。
我司为改制企业，现因经营发展需要，诚聘人事副经理！
1. 岗位职责：
① 统筹推进人力资源各项工作的执行与日常管理。
② 组织实施劳务派遣客户的对接服务及管理工作。
③ 推动管理人员绩效考核优化并监督落地实施。
④ 组织开展管理人员培训、能力提升及企业文化推广工作。
⑤ 主导劳动关系纠纷处理及劳动争议案件应对。
⑥ 协助健全人事行政类制度流程，并推动有效执行。
⑦ 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 任职要求：
① 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、行政管理等相关专业优先考虑。
② 5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任招聘或员工关系模块负责人。具有保安、物业、劳动密集型服务业从业背景者优先。
③ 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规。持有HR相关资格证书，具备二级及以上人力资源管理师资质者优先。
④ 熟练掌握招聘渠道运营、面试评估、背景核查等实操方法。
⑤ 具备较强的数据整理、分析能力及公文写作水平。
⑥ 能独立应对一般性劳动争议事件。
⑦ 作风正派，办事公正严谨，保密意识强。
⑧ 沟通协调能力良好，抗压能力强。
⑨ 具备团队协作意识和管理发展潜力。
⑩ 熟练操作Office办公软件及常用HR信息管理系统。
3. 薪资福利：
薪资面议（不低于市场水平），试用期开始交五险一金+年终绩效+年度调薪+高温费、带薪年假、节日福利、职业培训等。
4. 上班及面试地址
南京市江北新区大厂街道太子山路56-1号四楼（大厂文化产业园内）。
2026-02-27 08:01
IP属地：江苏南京
职位福利
大专1-3年员工关系
南京沿江人力资源有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
南京 栖霞区
收藏职位
