招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

######安吉业丰家具有限公司### 招聘岗位：行政人事主管 性　　别：女 年　　龄：30-45岁 工资待遇：5001-8000元/月 是否提供食宿：食不提供　　宿不提供 是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业 工作方式：不限 岗位要求：1、高中及以上学历； 2、5年以上同岗位管理经验，有家具厂工作经验优先； 3、熟悉人力资源流程，擅长制度，机制的制定与执行； 4、擅长行政日常业务管理（安全、消防、6S管理等），有较强的突发事件应对能力； 5、了解劳动保障、行政等相关政策、法规； 6、具备较强的沟通能力、语言表达能力、文案书写能力、协调能力、问题处理能力、抗压能力； 7、总经理交代的其他事项 单位地址：安吉县三港路550号 联系人：叶 联系电话：

安吉业丰家具有限公司### 招聘岗位：行政人事主管 性　　别：女 年　　龄：30-45岁 工资待遇：5001-8000元/月 是否提供食宿：食不提供　　宿不提供 是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业 工作方式：不限 岗位要求：1、高中及以上学历； 2、5年以上同岗位管理经验，有家具厂工作经验优先； 3、熟悉人力资源流程，擅长制度，机制的制定与执行； 4、擅长行政日常业务管理（安全、消防、6S管理等），有较强的突发事件应对能力； 5、了解劳动保障、行政等相关政策、法规； 6、具备较强的沟通能力、语言表达能力、文案书写能力、协调能力、问题处理能力、抗压能力； 7、总经理交代的其他事项 单位地址：安吉县三港路550号 联系人：叶 联系电话：

######利得新能源科技发展（浙江安吉）股份有限公司### 招聘岗位：人力资源经理 性　　别：不限 年　　龄：18-50岁 工资待遇：10001-15000元/月 是否提供食宿：食提供　　宿不提供 是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业 工作方式：全职 岗位要求：岗位描述： 1.运营管理：配合公司制定中长期战略规划、年度经营计划并分解经营指标；制定年度人力预算编制，推动人力预算及管控机制的建立及落地执行； 2.招聘配置：根据不同阶段的发展目标，制定相应的招聘计划，并实施人员甄选、录用，并同时对人员进行跟进管理； 3.组织管理：根据年度发展战略目标，推动公司组织结构的优化与流程再造； 4.绩效管理：依据公司经营目标方向分解绩效考核指标； 5.薪酬体系：针对关键业绩指标，设计符合公司发展的激励体系，并不断完善更新，推动落地实施。 任职要求： 1.本科以上学历（统招），5年以上安装类施工企业人力统筹管理经验，具备丰富的人力资源管理实战经验； 2.具备战略思维，能够深入运营，挖掘不足； 3.事业心强，结果导向型，很强的逻辑思维和执行力。 (备注：需安装类施工单位从业经验） 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、节日福利 工作区域：安吉县递铺镇 职位亮点：初创团队，工作氛围好。 福利待遇：面谈，五险、餐补、节假日福利等 单位地址：安吉县上墅乡工业园，卫生院边上 联系人：利得新能源 联系电话：

招聘人事行政主管 雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

最新 八佰伴文澜大酒店 （有效时间至5月30日） 招聘人事经理：1名，50岁以下，本科以上，需有3年以上人事经理经验；月薪7000-9000；双休，常白班；五险一金，提供食宿； 其他福利待遇： 1.缴纳社保，提供免费工作餐，2.配备公寓楼宿舍（一线江景）3.享受工龄津贴，高温补贴，年终奖励。4.享受节假日福利，带薪年假，员工生日活动，员工旅游活动，员工团建，工会活动。 企业地址： 杭州建德市洋溪街道荷映路105号 联系电话：陈女士

招聘：人事主管 薪资：6000-10000 职位类别：人力资源主管 1、具有制造工厂人力资源管理5年以上实务经验值。 2、男女不拘，年纪30-40周岁，具人力资源管理或相关专业,大专以上学历毕业。 3、熟练人力资源招聘、 薪酬核算、绩效考核、验厂等规定 和流程及培训，熟悉国家各项劳动人事法规政策者。 4、具有较强的语言表达沟通能力、人际斡旋能力、应变能力、及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神者。 5、熟练使用常用办公软件。 6、薪资面议。 7、无诚者勿试。

招聘：人事经理 薪资：8000-

招聘：人事行政经理 薪资：8000-

冲吖！ 06 绍兴中耀实业有限公司 “ 绍兴中耀实业有限公司成立于2022年，是目前国内最大的现代化5万平方生产，设有膜材加工车间、 钢结构精加工车间、 质检计量车间、 实验检测车间。 “ 热招岗位 人事行政专员/主管 01 人事行政专员/主管 薪资面议 1名，学历不限，主要负责人员招聘、培训、考勤、保险、食堂、宿舍、车辆等工作，前几个月需在宁波鄞州熟悉工作，后长期稳定在绍兴上虞杭州湾经济开发区。 公司福利 具体以岗位为准。 联系方式 人事 公司地址 浙江省绍兴市上虞区杭州湾经济技术开发区 招聘岗位信息

冲吖！ 11 余坤集团上虞墨尔顿酒店 “ 余坤集团上虞墨尔顿酒店成立于2021年，是由中国最大的民营高星级连锁酒店集团、最具规模中国饭店集团第二名的开元酒店集团打造的一家五星级商务酒店。。 “ 热招岗位 人事主管 01 人事主管 5000-6000元/月 1名，学历不限，有2年以上酒店、餐饮等服务行业人事行政工作经验。 公司福利 具体以岗位为准。 联系方式 人事 公司地址 浙江省绍兴市上虞区曹娥街道 招聘岗位信息

冲吖！ 10 浙江瑞亨电子材料有限公司 “ 浙江瑞亨电子材料有限公司成立于2018年，主要的业务范围是以半导体为主的电子级特种气体和气体供应系统工程，供应系统设计，以及用于半导体行业医疗行业的高纯气供应。 “ 热招岗位 行政人事主管/专员 01 行政人事主管/专员 4000-6000元/月 1名，全日制大专及以上学历，3年以上制造业人事行政工作经验，主要负责考勤、绩效等工作，双休，五险一金，有交通/通讯补贴。 公司福利 具体以岗位为准。 联系方式 章女士 公司地址 浙江省绍兴市上虞区杭州湾经济技术开发区 招聘岗位信息

招聘 浙江省温州市一家筹备中的温泉度假型酒店，现急招培训主管1名，，大专以上学历，有酒店礼仪培训一年以上工作经验，晋升空间大，发展方向为质检培训经理——人事总监助理，薪酬面试，有意者，请电（），覃生

珊琪服饰 2024诚聘 招：人事主管 1名 电话： 电话： 地址：稠江 同兴路2号（诸宅村1栋对面）

饰品公司 2024诚聘 招：仓库经理 1名 10-15k 有1-3年的仓库管理经验 招：人事经理 1名 8-12k 精通招聘板块、员工关系、团建规划 联系： 地址：稠江 文华路3号（激创电商创业园A栋3号电梯入口9楼）

招聘：人事主管 薪资：5000-10000 人资事务主导

招聘：人事经理 薪资：面议 1、专科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业； 2、在制造行业待过，有3-5年人力资源主管工作经验，较强的计划和实施执行能力、组织协调能力、沟通能力； 3、精通国家、地区及企业关于合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块，尤其精通招聘； 4、有较强的口头表达能力和组织协调能力，有较强的管理技能，具有良好的处理人际关系的能力.

招聘：人事主管一名，三年以上工作经验，工作地址尖山，缴纳社保，工资面议，联系电话：

有想来绍兴发展的吗？招一名人力资源经理，要求在电商公司做过，精通OKR，男女不限，年龄最好别超过42岁，月薪1.5万～2万，双休，工作地点在绍兴，联系电话

金华金东区澧浦招聘:人事资源主管，专员等若干名。 （胡）

因公司规模扩大：急招人事行政主管一名，，35周岁以下，3年以上经验。仓库主管一名，男女不限，3年以上经验。地址：武义县百花山工业园区牡丹路43号。电话：

余坤集团上虞墨尔顿酒店招聘人事主管一名，要求有2年以上酒店、餐饮等服务行业人事行政工作经验，薪资5-6K，有意向请加我私聊，或电话

招聘：人事行政主管 薪资：面议 1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等； 2、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 3、领导交代的其他任务 4、负责公司6S监督等工作 5、人事行政主管3年以上工作经验

招聘：人事行政经理 薪资：6000-7999元 岗位职责： 1、制定招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案资料； 3、按公司规定进行工资、考核造册； 4、对公司薪酬、考核平衡、规划提出建议； 5、懂人力资源模块建设与人力资源成本控制。

急招：人事经理1人，侧重招聘、绩效管理，要求全日制大专及以上学历，制造业同岗位经验2-3年，年龄45以内，能适应出差；地点：头门港方向 电话：

招聘：人事主管 薪资：8000-10000 本岗位特别提醒：人事主管人选必须具有企业文化建设实操能力和技能，同时具有自主培训、能独立完成在职职工再教育的教程撰写、编制、PPT制作、新传媒编制发布等工作技能，本次招聘侧重点：企业文化建设实操、员工再教育培训二项工作为重点考核，与此同时兼顾人事六大模块工作的开展和落实。无上述实操经验者勿投。谢谢！ 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 7、负责公司培训体系的搭建，以及年度培训计划的执行、监督、反馈。 8、年薪10万-15万 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。