漳州·长泰区
职位详情
职责：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，推动公司经营目标的达成及可持续发展。在公司授权范围内，全面开展人力资源相关工作，有效对接各部门及政府职能机构，保障人力资源运作合规、高效、有序。
1. 统筹制定公司人力资源整体战略
2. 构建并优化人力资源管理体系，设计适配的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等体系），健全各项管理制度；
3. 向高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平；
4. 参与拟定公司人力资源组织架构、经营目标及MBO管理等相关决策；
5. 组织编制人力资源各类发展规划，并推动落实人才盘点、人员评估、岗位胜任力分析等具体计划；
6. 落实干部管理工作，为课长及以上层级管理者制定职业发展路径；
7. 推进公司人才梯队的系统化建设；
1. 统筹制定公司人力资源整体战略
2. 构建并优化人力资源管理体系，设计适配的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等体系），健全各项管理制度；
3. 向高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平；
4. 参与拟定公司人力资源组织架构、经营目标及MBO管理等相关决策；
5. 组织编制人力资源各类发展规划，并推动落实人才盘点、人员评估、岗位胜任力分析等具体计划；
6. 落实干部管理工作，为课长及以上层级管理者制定职业发展路径；
7. 推进公司人才梯队的系统化建设；
2025-12-11 17:05
IP属地：福建漳州
职位福利
本科5-10年绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
安安(中国)有限公司
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