漳州·长泰区
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职责：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，推动公司经营目标的达成及可持续发展。在公司授权范围内，全面开展人力资源各项事务，有效对接公司各部门及政府相关职能单位，保障人力资源工作合规、高效、稳步推进。
1. 统筹制定公司人力资源发展战略规划
2. 健全人力资源管理体系，构建科学的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等体系的整体搭建），起草并优化人力资源管理制度；
3. 向企业高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能；
4. 参与拟定公司人力资源组织方案、经营指标及管理层目标管理等相关工作；
5. 牵头编制人力资源各类专项发展规划，并推动落实各项实施计划（包括人才盘点、人员评价、岗位胜任力分析等）；
6. 落实干部管理工作，为课长及以上层级管理人员设计职业发展路径；
7. 推进公司人才梯队的系统化建设；
1. 统筹制定公司人力资源发展战略规划
2. 健全人力资源管理体系，构建科学的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等体系的整体搭建），起草并优化人力资源管理制度；
3. 向企业高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议，助力提升企业整体管理效能；
4. 参与拟定公司人力资源组织方案、经营指标及管理层目标管理等相关工作；
5. 牵头编制人力资源各类专项发展规划，并推动落实各项实施计划（包括人才盘点、人员评价、岗位胜任力分析等）；
6. 落实干部管理工作，为课长及以上层级管理人员设计职业发展路径；
7. 推进公司人才梯队的系统化建设；
2025-12-29 15:39
IP属地：福建漳州
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业5年以上人力经验
安安(中国)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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