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岗位职责:
1、全面负责人员招聘工作,涵盖各层级岗位,开拓多元化招聘渠道,开展候选人评估与选拔,高效填补核心职位空缺,持续优化团队人才配置。
2、管理员工劳动关系事务,包括入离职手续办理、社保公积金及签证相关流程,解答日常劳资问题,有效防范用工合规风险。
3、统筹行政后勤事务,涵盖办公物资采购、资产登记维护、宿舍安排及食堂运营,确保办公环境与生活支持有序高效。
4、推动人力资源及行政管理制度实施,协助组织企业文化活动与团队建设,促进积极健康的组织氛围。

任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟练掌握英语/越南语/印尼语;
3、具备5年以上人力资源或行政管理工作经验,有海外本地化用工实践经历者优先考虑。
4、熟悉当地劳动法律法规,拥有良好的沟通协调能力与实际问题处理能力。
5、目标驱动,能承受工作压力,具备跨文化协作思维及高度的职业严谨性。
2026-06-06 17:55
IP属地:福建漳州

职位福利

大专5-10年英语可作为工作语言印尼语越南语
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