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工作内容:
1、落实公司招聘规划,保障招聘流程顺畅高效;
2、运用多元渠道开展人才寻访与初步筛选,安排并协同组织面试事宜;
3、参与各类招聘活动,包括社会招聘、校园招聘等,持续完善人才储备体系。

岗位要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,能与候选人及内部团队保持良好互动;
2、熟练掌握各类招聘途径与工具,善于整合资源推进人才搜寻;
3、深入理解招聘全流程,可独立承担招聘相关工作。
2025-12-15 09:52
IP属地:浙江湖州

职位福利

大专1-3年综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公汽车制造业公司人力资源部门
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浙江凯迪汽车部件工业有限公司
未融资 · 100-499人
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