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1. 独立负责事业部人员的招聘任务,结合业务发展需求,精准寻访并挖掘匹配人才,保障招聘目标顺利达成;
2. 拓展并持续维护各类招聘渠道,提升招聘工作的效率与响应速度;
3. 统筹管理招聘全流程工作,涵盖面试组织、入职沟通及岗位安排等环节,确保候选人按时到岗;
4. 对招聘过程中各项数据进行记录、整理与汇总分析;

1. 具备大专及以上学历;
2. 有一年以上大型制造企业技术类岗位独立招聘经验者优先考虑;
3. 具有良好的协作意识,责任心强,工作主动积极,执行力突出;
2025-12-10 17:32
IP属地:浙江湖州

职位福利

大专1-3年综合人力部门团队搭建经验汽车制造业猎头经验高管招聘经验
企业发布信息图
浙江豪斯特汽车零部件有限公司
未融资 · 100-499人
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