合肥·包河区
职位详情
岗位职责
研发团队HRBP
1、变革管理：协助业务部门推进组织变革，引导团队适应变革过程中的调整与挑战，保障变革落地并赢得员工理解与配合。
2、人才管理：协同业务部门开展人才布局与培养，识别核心岗位及高潜力人员，搭建继任体系与成长路径，增强团队人才厚度与竞争优势。
3、员工关系：协调处理各类员工事务，确保业务单元遵循劳动法规及公司制度，营造和谐稳定的工作氛围，维护团队凝聚力。
4、绩效薪酬：支持业务部门构建并执行绩效评估机制，提供过程反馈与改进建议，促进绩效提升与组织运行效率优化。
5、工作流程优化：梳理业务部门运作流程，发现堵点与低效环节，提出优化方案并推动实施，提升整体运营效能与资源配置水平。
6、员工效率提升：通过培训赋能、辅导支持与激励手段，强化员工专业能力与工作效率，助力个人成长与团队产出持续提升。
7、其他事项：参与人员录用决策及关键岗位薪酬谈判与定薪工作。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、具备3年以上相关工作经验
3、具备积极的工作态度和良好的学习能力
岗位福利：
1、月度奖金
2、双休
3、五险一金
4、节假日福利
研发团队HRBP
1、变革管理：协助业务部门推进组织变革，引导团队适应变革过程中的调整与挑战，保障变革落地并赢得员工理解与配合。
2、人才管理：协同业务部门开展人才布局与培养，识别核心岗位及高潜力人员，搭建继任体系与成长路径，增强团队人才厚度与竞争优势。
3、员工关系：协调处理各类员工事务，确保业务单元遵循劳动法规及公司制度，营造和谐稳定的工作氛围，维护团队凝聚力。
4、绩效薪酬：支持业务部门构建并执行绩效评估机制，提供过程反馈与改进建议，促进绩效提升与组织运行效率优化。
5、工作流程优化：梳理业务部门运作流程，发现堵点与低效环节，提出优化方案并推动实施，提升整体运营效能与资源配置水平。
6、员工效率提升：通过培训赋能、辅导支持与激励手段，强化员工专业能力与工作效率，助力个人成长与团队产出持续提升。
7、其他事项：参与人员录用决策及关键岗位薪酬谈判与定薪工作。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、具备3年以上相关工作经验
3、具备积极的工作态度和良好的学习能力
岗位福利：
1、月度奖金
2、双休
3、五险一金
4、节假日福利
2025-12-10 08:21
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年人才发展教育HRBP经验绩效薪酬业务部门
安徽鼎校教育科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
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鱼泡安全保障
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