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岗位职责:
1. 负责员工关系管理策略的策划与执行,保障公司内部沟通高效畅通
2. 推动企业文化落地,统筹员工活动开展、团队建设工作及积极工作氛围的维护
3. 协调解决员工之间发生的矛盾与争议,确保问题得到及时妥善处理
4. 审核并落实员工奖惩机制,确保执行过程公正、公开、有据可依
5. 收集并分析员工关系相关数据,为管理决策提供有效数据支撑

任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类员工关系事务
2. 熟悉员工关系管理全流程,具备独立处理相关工作的能力
3. 拥有良好的组织推动能力与团队协作意识,能够带动团队积极性
4. 对数据具有敏锐洞察力,能通过数据分析优化员工关系管理实践
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可快速响应突发情况

工作时间:9:00-6:30 午休一个半小时 周末双休。
福利待遇:
1、五险一金,加班补贴,元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利
2、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。
2026-01-16 18:05
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科3-5年人才发展教育HRBP经验业务部门
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安徽鼎校教育科技有限公司
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