南昌·青山湖区
职位详情
【岗位职责】
1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务需求，与部门建立紧密合作关系，能够开展有效沟通，诊断业务痛点并提供可行建议；
2、在组织发展过程中提供人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务端输出切实可行的解决方案并推动落地执行；
3、推动企业文化的沉淀与传播，强化核心价值观认同，搭建内部沟通机制，助力组织实现可持续良性发展；
4、结合业务团队实际状况，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并实施人才培养与发展计划，全程跟踪推进成效；
5、协助业务管理者推进团队建设、文化践行和激励机制优化，增强团队凝聚力，持续提升组织效率，并对实施效果进行评估与迭代改进；
6、主导或参与各类人力资源项目的推行与实施，确保项目在业务单元的有效落地。
【职位要求】
1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑；
2、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化、招聘等至少一个领域有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策法规；
3、具备较强的自我驱动力、逻辑分析与数据洞察能力，良好的沟通协调能力，拥有项目实操经验及项目统筹能力，能整合多方资源，通过高效协作达成目标。
1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务需求，与部门建立紧密合作关系，能够开展有效沟通，诊断业务痛点并提供可行建议；
2、在组织发展过程中提供人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务端输出切实可行的解决方案并推动落地执行；
3、推动企业文化的沉淀与传播，强化核心价值观认同，搭建内部沟通机制，助力组织实现可持续良性发展；
4、结合业务团队实际状况，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并实施人才培养与发展计划，全程跟踪推进成效；
5、协助业务管理者推进团队建设、文化践行和激励机制优化，增强团队凝聚力，持续提升组织效率，并对实施效果进行评估与迭代改进；
6、主导或参与各类人力资源项目的推行与实施，确保项目在业务单元的有效落地。
【职位要求】
1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑；
2、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化、招聘等至少一个领域有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策法规；
3、具备较强的自我驱动力、逻辑分析与数据洞察能力，良好的沟通协调能力，拥有项目实操经验及项目统筹能力，能整合多方资源，通过高效协作达成目标。
2025-12-10 06:57
IP属地：江西南昌
职位福利
本科3-5年
福州纯朴科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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