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【岗位职责】:
1、开展招聘全流程工作,涵盖简历初筛、面试邀约及人员甄选等环节;
2、对接办理员工入职与离职手续,负责人事档案的整理与维护;
3、策划并执行员工培训及团队活动,助力团队凝聚力提升与人才发展;
4、协助上级完成人力资源相关工作的推进与落实

【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业优先;
2、具备2-5年人力资源岗位工作经验;
3、具有较强的沟通表达与组织协调能力
2025-12-05 15:48
IP属地:河北石家庄

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