南京·江宁区
职位详情
岗位职责:
1. 深入了解业务团队的人力需求，提供匹配的人力资源规划与支持服务。
2. 主导招聘全流程工作，涵盖人才寻访、筛选、面试及录用评估环节。
3. 制定并落地执行人力资源相关制度与流程，确保与公司战略和业务发展相契合。
4. 策划并推动员工培训与发展项目，助力个人能力成长与团队绩效优化。
5. 协助搭建绩效激励体系，推进绩效管理实施，提升员工积极性与参与感。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及业务部门保持高效互动。
2. 具备良好的统筹、计划与执行能力，可独立承担项目管理工作。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能依据实际业务需要灵活调整策略。
4. 具有较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。
5. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和良好的职业操守。
1. 深入了解业务团队的人力需求，提供匹配的人力资源规划与支持服务。
2. 主导招聘全流程工作，涵盖人才寻访、筛选、面试及录用评估环节。
3. 制定并落地执行人力资源相关制度与流程，确保与公司战略和业务发展相契合。
4. 策划并推动员工培训与发展项目，助力个人能力成长与团队绩效优化。
5. 协助搭建绩效激励体系，推进绩效管理实施，提升员工积极性与参与感。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及业务部门保持高效互动。
2. 具备良好的统筹、计划与执行能力，可独立承担项目管理工作。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能依据实际业务需要灵活调整策略。
4. 具有较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。
5. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和良好的职业操守。
2025-12-10 20:50
IP属地：江苏南京
职位福利
大专1-3年线下零售综合岗位HRBP经验业务部门
南京卫岗乳业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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