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岗位职责:
1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程,负责劳动合同的签署、续签及人事档案管理,确保操作规范与合规。
2.深入业务一线识别用工问题,开展组织满意度调研,定期与新员工及部门主管交流,助力新人融入与成长。
3.维护人事系统(如钉钉、飞书)中的组织架构、审批流程及员工基础信息,输出花名册、考勤统计等数据报表。
4.预判并处理劳动纠纷、工伤申报等突发事件,有效管控用工过程中的法律风险。
5.主导员工离职面谈,梳理离职动因,按月准确提交人事月度分析报告;
6.完成领导安排的其他临时性工作任务。

任职要求:
1.人力资源或管理类相关专业优先,具备1-3年人力资源岗位经验,了解互联网金融领域运作模式;
2.掌握人力资源各模块基础知识及劳动法律法规,能独立开展人事相关事务;
3.品行端正、踏实细致,具备亲和力与较强的服务意识。

薪资待遇:
入职即缴纳五险一金,年终发放第十三薪;
周末双休,享受法定节假日及带薪假期;
节日福利齐全,提供日常下午茶
2025-11-18 11:54
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

大专1-3年擅长数据分析处理劳动纠纷五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理
企业发布信息图
辽宁盈泽信息技术咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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