沈阳·苏家屯区
职位详情
岗位职责
负责公司全体人员薪酬全周期准确核算，包括月度工资、绩效奖金、各类补贴、个人所得税申报以及社保公积金的核定与缴纳，建立并维护薪酬数据台账，确保数据安全及统计分析工作到位；
全面管理员工关系各环节事务，按照《劳动法》要求规范执行劳动合同的签署、续订、终止等流程，落实员工入职、转正、调动、离职等相关手续，严格防范用工合规风险，妥善处理劳动争议、员工咨询及纠纷调解事宜；
协同社保经办单位及内部各部门，确保薪酬发放与用工管理流程合法高效运行，积极参与薪酬体系与员工关系管理机制的优化，配合完成上级安排的人力资源专项任务；
任职要求
1、年龄30周岁及以下；
2、具备3年以上全日制薪酬核算实际工作经验，熟悉薪酬计算逻辑及社保公积金操作全流程；
3、深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有较强的劳动关系风险防控意识和实际争议处理能力；
4、工作作风认真细致，责任感强，具备优秀的沟通协作与应急处置能力，保密意识突出。
负责公司全体人员薪酬全周期准确核算，包括月度工资、绩效奖金、各类补贴、个人所得税申报以及社保公积金的核定与缴纳，建立并维护薪酬数据台账，确保数据安全及统计分析工作到位；
全面管理员工关系各环节事务，按照《劳动法》要求规范执行劳动合同的签署、续订、终止等流程，落实员工入职、转正、调动、离职等相关手续，严格防范用工合规风险，妥善处理劳动争议、员工咨询及纠纷调解事宜；
协同社保经办单位及内部各部门，确保薪酬发放与用工管理流程合法高效运行，积极参与薪酬体系与员工关系管理机制的优化，配合完成上级安排的人力资源专项任务；
任职要求
1、年龄30周岁及以下；
2、具备3年以上全日制薪酬核算实际工作经验，熟悉薪酬计算逻辑及社保公积金操作全流程；
3、深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有较强的劳动关系风险防控意识和实际争议处理能力；
4、工作作风认真细致，责任感强，具备优秀的沟通协作与应急处置能力，保密意识突出。
2026-05-05 13:36
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科1-3年助理人力资源管理师
辽宁昊明食品集团有限公司
1000-9999人
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