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沈阳·大东区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹并完善员工关系管理机制，营造积极、稳定、健康的劳动关系氛围；
2. 办理员工入离职相关流程并进行规范管理，提供专业的劳资建议与风险防范意见；
3. 协调处理员工争议问题，开展离职访谈分析及劳动纠纷应对；
4. 整理和归集劳动仲裁案件所需资料，确保材料完整合规；
任职要求：
1. 本科及以上学历，法学相关专业优先考虑；
2. 年龄24-30岁，具备1年以上员工关系相关工作经验；
3. 工作细致认真，熟悉劳动法律法规；
薪资福利：
1. 提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；
2. 享受公司福利工作餐，内部设有员工食堂；
3. 享有法定节日福利待遇；
4. 配发公司统一通讯设备；
5. 公司提供住宿安排、带薪年度旅游及清晰的职业发展通道；
6. 薪酬水平具有行业竞争力（处于同行业前列）。
1. 统筹并完善员工关系管理机制，营造积极、稳定、健康的劳动关系氛围；
2. 办理员工入离职相关流程并进行规范管理，提供专业的劳资建议与风险防范意见；
3. 协调处理员工争议问题，开展离职访谈分析及劳动纠纷应对；
4. 整理和归集劳动仲裁案件所需资料，确保材料完整合规；
任职要求：
1. 本科及以上学历，法学相关专业优先考虑；
2. 年龄24-30岁，具备1年以上员工关系相关工作经验；
3. 工作细致认真，熟悉劳动法律法规；
薪资福利：
1. 提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；
2. 享受公司福利工作餐，内部设有员工食堂；
3. 享有法定节日福利待遇；
4. 配发公司统一通讯设备；
5. 公司提供住宿安排、带薪年度旅游及清晰的职业发展通道；
6. 薪酬水平具有行业竞争力（处于同行业前列）。
2026-05-07 14:41
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科1-3年劳动关系
沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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