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岗位职责:
1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,确保流程合规、资料齐全;
2. 协助推进新员工入职引导及融入支持,宣导企业价值观,增强团队凝聚力;
3. 策划并执行员工关怀项目,如节日慰问、生日庆祝、团建活动等,营造温馨融洽的工作环境;
4. 定期组织员工交流与访谈,收集反馈意见,协助化解员工矛盾,预防劳动争议;
5. 协同维护员工人事档案,同步更新人力资源系统信息,保障数据真实有效;
6. 落实上级安排的其他人力资源支持工作。

任职要求:
1. 22-30岁,全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑;
2. 拥有2年以上人事或员工关系工作经验,熟悉员工关系管理流程者优先;
3. 形象端正,性格开朗,具备良好的沟通协调能力与情绪调控能力;
4. 工作认真细致,责任感强,执行力高,能适应一定工作压力;
5. 熟练操作Office办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;
6. 普通话流利,表达清楚,具有较强的协作意识和团队精神。

薪资福利:
1. 五险一金(养老、失业、生育、医疗、工伤、住房公积金);
2. 员工福利餐,公司设有食堂;
3. 节日福利,员工宿舍,带薪旅游;
4. 配备集团电话,良好晋升空间;
5. 具有竞争力的薪资水平(同行业中上)。
2026-05-07 14:41
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科1-3年入转调离社保公积金
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