沈阳·沈河区
职位详情
岗位职责：
1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署与续签，以及人事档案管理，确保各环节符合规范要求。
2.深入业务一线识别用工问题，组织开展组织满意度调研，定期与新员工及部门主管交流，助力新人融入与成长。
3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程及员工基础信息，输出花名册、考勤统计等数据报表，实现高效信息化管理。
4.预判潜在劳动纠纷，妥善处理劳动争议及工伤申报等突发事件，降低企业用工风险。
5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，并按时准确提交月度人事报表。
6.完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.人力资源或管理相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位经验，了解互联网金融领域运作模式；
2.掌握人力资源管理基础知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作；
3.品行端正、耐心细致、具备良好沟通能力与服务意识。
早九晚六周末双休法定节假日休息
1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署与续签，以及人事档案管理，确保各环节符合规范要求。
2.深入业务一线识别用工问题，组织开展组织满意度调研，定期与新员工及部门主管交流，助力新人融入与成长。
3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程及员工基础信息，输出花名册、考勤统计等数据报表，实现高效信息化管理。
4.预判潜在劳动纠纷，妥善处理劳动争议及工伤申报等突发事件，降低企业用工风险。
5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，并按时准确提交月度人事报表。
6.完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.人力资源或管理相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位经验，了解互联网金融领域运作模式；
2.掌握人力资源管理基础知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作；
3.品行端正、耐心细致、具备良好沟通能力与服务意识。
早九晚六周末双休法定节假日休息
2025-11-11 10:19
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专1-3年纠纷处置经验考勤管理员工面谈/职业发展辅导劳动关系办理防范处理法律风险
辽宁盈泽信息技术咨询有限公司
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