湖州·长兴县
职位详情
工作职责：
1、协同各业务部门沟通用人需求，制定并分解年度招聘计划，推动招聘工作的落地执行；
2、结合人才需求与规划方向，从多渠道拓展招聘资源，并持续维护与优化渠道应用效果；
3、发布招聘信息，通过各类渠道搜寻匹配人选，完成简历筛选、面试安排及录用流程；负责招聘测评工具的更新、维护与实施；
4、持续优化招聘流程，推进招聘体系的标准化、流程化和制度化建设。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、具备3年以上招聘岗位工作经验，普通话流利，熟练使用OFFICE办公软件；
3、熟悉招聘全流程，掌握多种招聘方法与工具，拥有扎实的招聘实操经验，了解国家劳动法律法规；
4、具备较强的招聘渠道开拓与候选人甄选能力，语言表达清晰，富有亲和力与沟通感染力。
1、协同各业务部门沟通用人需求，制定并分解年度招聘计划，推动招聘工作的落地执行；
2、结合人才需求与规划方向，从多渠道拓展招聘资源，并持续维护与优化渠道应用效果；
3、发布招聘信息，通过各类渠道搜寻匹配人选，完成简历筛选、面试安排及录用流程；负责招聘测评工具的更新、维护与实施；
4、持续优化招聘流程，推进招聘体系的标准化、流程化和制度化建设。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、具备3年以上招聘岗位工作经验，普通话流利，熟练使用OFFICE办公软件；
3、熟悉招聘全流程，掌握多种招聘方法与工具，拥有扎实的招聘实操经验，了解国家劳动法律法规；
4、具备较强的招聘渠道开拓与候选人甄选能力，语言表达清晰，富有亲和力与沟通感染力。
2025-11-14 15:19
IP属地：浙江湖州
职位福利
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未融资 · 100-499人
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