南昌·青山湖区
职位详情
岗位职责：
1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；
2、围绕业务发展需求提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块制定有效方案并组织实施；
3、推动公司企业文化及相关管理制度在所对接部门的有效落实与执行；
4、优化员工沟通机制，搭建并维护公司与员工之间高效畅通的双向交流平台；
5、提升团队效能：协同业务管理者完善团队建设，助力人效提升，共同承担业务团队目标达成的责任。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP从业经历者优先，具备多业务线人力资源支持经验者优先；
3、熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、培训等两个以上模块的实际操作经验，掌握国家劳动政策及相关法律法规；
4、高度认同公司文化与业务发展方向，具有工作热情；
5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力，思维敏捷，富有亲和力，善于换位思考。
1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；
2、围绕业务发展需求提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块制定有效方案并组织实施；
3、推动公司企业文化及相关管理制度在所对接部门的有效落实与执行；
4、优化员工沟通机制，搭建并维护公司与员工之间高效畅通的双向交流平台；
5、提升团队效能：协同业务管理者完善团队建设，助力人效提升，共同承担业务团队目标达成的责任。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP从业经历者优先，具备多业务线人力资源支持经验者优先；
3、熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、培训等两个以上模块的实际操作经验，掌握国家劳动政策及相关法律法规；
4、高度认同公司文化与业务发展方向，具有工作热情；
5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力，思维敏捷，富有亲和力，善于换位思考。
2025-11-19 16:08
IP属地：江西南昌
职位福利
大专3-5年招聘组织发展人才发展团队搭建经验不限百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
江西省宏彩互动网络科技有限公司
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