长沙·岳麓区
职位详情
【工作内容】
一、日常执行工作
1、负责绩效系统的运营与维护，包括月度考核方案的配置与调整，适配各类部门及人员特性。
2、依据组织架构变动，及时优化绩效流程及系统参数设置。
3、每月收集并核验员工绩效评分数据，保障考核结果真实准确。
4、进行绩效数据深度分析，发现团队表现异常点及改进空间。
二、协助体系化建设与业务赋能
1、推进PDCA循环在绩效管理中的落地实施，覆盖绩效目标设定、任务分解、过程辅导与执行跟踪等环节。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关经验，曾独立主导薪酬绩效模块工作；有电商领域背景者优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与学习意识，能适应快节奏变化及复杂工作环境
一、日常执行工作
1、负责绩效系统的运营与维护，包括月度考核方案的配置与调整，适配各类部门及人员特性。
2、依据组织架构变动，及时优化绩效流程及系统参数设置。
3、每月收集并核验员工绩效评分数据，保障考核结果真实准确。
4、进行绩效数据深度分析，发现团队表现异常点及改进空间。
二、协助体系化建设与业务赋能
1、推进PDCA循环在绩效管理中的落地实施，覆盖绩效目标设定、任务分解、过程辅导与执行跟踪等环节。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关经验，曾独立主导薪酬绩效模块工作；有电商领域背景者优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与学习意识，能适应快节奏变化及复杂工作环境
2025-12-11 19:39
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年激励体系设计优化人力成本分析监控500-1000人五险一金及其他福利管理薪资福利调研
湖南西子健康集团股份有限公司
B轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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