长沙·岳麓区
职位详情
【工作内容】
一、日常执行工作
1、负责绩效系统的运营维护，包括月度考核方案的配置与维护，适配各类部门及人员特点。
2、依据组织架构变动及时调整绩效流程及相关系统参数。
3、每月收集并核对员工绩效评分数据，保障考核结果准确无误。
4、进行绩效数据的整理与分析，发现团队绩效波动或潜在风险点。
二、协助体系化建设与业务赋能
1、推进PDCA循环在绩效管理中的落地实施，覆盖绩效目标设定、任务分解、过程辅导及跟进执行。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关经验，曾独立主导薪酬绩效模块工作；有电商行业背景者优先考虑。
2、具备良好的沟通能力、抗压能力与学习能力，能适应快速变化和不确定的工作环境
一、日常执行工作
1、负责绩效系统的运营维护，包括月度考核方案的配置与维护，适配各类部门及人员特点。
2、依据组织架构变动及时调整绩效流程及相关系统参数。
3、每月收集并核对员工绩效评分数据，保障考核结果准确无误。
4、进行绩效数据的整理与分析，发现团队绩效波动或潜在风险点。
二、协助体系化建设与业务赋能
1、推进PDCA循环在绩效管理中的落地实施，覆盖绩效目标设定、任务分解、过程辅导及跟进执行。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关经验，曾独立主导薪酬绩效模块工作；有电商行业背景者优先考虑。
2、具备良好的沟通能力、抗压能力与学习能力，能适应快速变化和不确定的工作环境
2025-11-19 15:58
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年激励体系设计优化人力成本分析监控500-1000人
湖南西子健康集团股份有限公司
B轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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