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岗位职责:
1.负责统筹并执行人才引进工作流程,涵盖简历甄选、面试安排及薪资协商等环节。
2.重点开展传媒类企业主播与主持人岗位的招聘任务。
3.协助搭建并维护和谐的员工关系体系,推动员工与管理层之间的顺畅沟通。

任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员高效协作交流。
2.熟悉人力资源管理各项流程,熟练使用相关办公软件及操作工具。
3.具备独立应对和解决日常工作中各类问题的能力。
4.对员工关系管理具有深刻理解,能够有效提升员工满意度与整体工作效率。
2025-11-19 15:13
IP属地:重庆

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高中1-3年互联网从业经验绩效考核管理不接受居家办公有过传媒公司工
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重庆纪元时代文化传媒有限公司
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