渝北区
职位详情
岗位职责：
1、统筹区域营销团队的人力资源管理事务，深入理解业务条线的发展方向与实际运作情况，精准识别HR管理需求，并输出专业的人力资源解决方案与建议；
2、推进集团层面人力资源政策、制度及重点举措在所对接业务单元的有效执行，跟踪落地成效并持续优化，保障各项机制平稳运行；
3、快速响应业务团队的招聘需求，聚焦员工关系维护与组织氛围建设，提升员工归属感与满意度，有效控制人员流失；
4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作，制定并实施科学合理的人才评估与发展策略，助力人效提升；
5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极正向的工作环境；
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、年龄28-35岁，本科及以上学历，具备团队组建经验者优先；
2、熟悉国家及地方人事相关政策法规，熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；
3、具有运营意识，拥有出色的组织协调能力，工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力；
4、可接受外派至上海工作约1年时间。
特殊说明：
每周一至周六出勤，周日固定休息1天，法定节假日安排与国家规定一致（如国庆节连休7-8天）。
1、统筹区域营销团队的人力资源管理事务，深入理解业务条线的发展方向与实际运作情况，精准识别HR管理需求，并输出专业的人力资源解决方案与建议；
2、推进集团层面人力资源政策、制度及重点举措在所对接业务单元的有效执行，跟踪落地成效并持续优化，保障各项机制平稳运行；
3、快速响应业务团队的招聘需求，聚焦员工关系维护与组织氛围建设，提升员工归属感与满意度，有效控制人员流失；
4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作，制定并实施科学合理的人才评估与发展策略，助力人效提升；
5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极正向的工作环境；
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、年龄28-35岁，本科及以上学历，具备团队组建经验者优先；
2、熟悉国家及地方人事相关政策法规，熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；
3、具有运营意识，拥有出色的组织协调能力，工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力；
4、可接受外派至上海工作约1年时间。
特殊说明：
每周一至周六出勤，周日固定休息1天，法定节假日安排与国家规定一致（如国庆节连休7-8天）。
2026-01-20 16:18
IP属地：重庆
职位福利
本科3-5年招聘绩效管理员工关系
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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