渝北区
职位详情
1. 岗位定位：
全面统筹并落地与公司战略相匹配的人才发展及行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务团队的协同伙伴。
2. 岗位职责：
（1）人力资源模块
① 招聘与配置：独立主导公司整体招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务部门引入中高级咨询顾问及相关职能人才。
② 员工关系与企业文化：牵头完成员工入职、转正、异动、离职等全周期管理；维护良好的劳资关系，策划实施员工关怀活动，推动公司核心理念的传递与落地。
③ 培训与发展：协助管理层开展培训需求分析，设计并执行内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展规划支持工作。
④ 薪酬与绩效：审核人事考勤与薪酬发放数据，持续优化核算流程；配合推进绩效管理制度实施与改进，保障考核过程的客观性与公正性。
（2）行政运营模块
① 办公室管理：统筹办公环境日常运维，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公耗材、固定资产及绿植等物资的采购、登记与盘点管理。
② 接待与会务：承担外部访客接待任务，体现公司专业形象；协调组织内外部会议的场地安排与后勤支持。
③ 流程与合规：对接物业单位及各类供应商，维护稳定合作关系，确保行政服务合规有序运行。
④ 商务与宣传：承担公司商务资料整理与品牌推广相关事务性工作。
3. 任职资格：
① 学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
② 优先条件：重点高校硕士应届毕业生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先
③ 胜任能力：性格积极外向，沟通能力强，具备高度的责任感与服务意识
4. 我们为您提供：
① 卓越的工作环境：与优秀且富有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长
② 清晰的职业路径：提供明确的晋升机制，公司处于高速发展阶段，赋予更多承担关键角色与晋升发展的机会
③ 持续的成长投资：参与定期知识分享，接触行业领先的管理方法与学习资源
④ 特别优秀的薪资可面议
全面统筹并落地与公司战略相匹配的人才发展及行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务团队的协同伙伴。
2. 岗位职责：
（1）人力资源模块
① 招聘与配置：独立主导公司整体招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务部门引入中高级咨询顾问及相关职能人才。
② 员工关系与企业文化：牵头完成员工入职、转正、异动、离职等全周期管理；维护良好的劳资关系，策划实施员工关怀活动，推动公司核心理念的传递与落地。
③ 培训与发展：协助管理层开展培训需求分析，设计并执行内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展规划支持工作。
④ 薪酬与绩效：审核人事考勤与薪酬发放数据，持续优化核算流程；配合推进绩效管理制度实施与改进，保障考核过程的客观性与公正性。
（2）行政运营模块
① 办公室管理：统筹办公环境日常运维，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公耗材、固定资产及绿植等物资的采购、登记与盘点管理。
② 接待与会务：承担外部访客接待任务，体现公司专业形象；协调组织内外部会议的场地安排与后勤支持。
③ 流程与合规：对接物业单位及各类供应商，维护稳定合作关系，确保行政服务合规有序运行。
④ 商务与宣传：承担公司商务资料整理与品牌推广相关事务性工作。
3. 任职资格：
① 学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
② 优先条件：重点高校硕士应届毕业生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先
③ 胜任能力：性格积极外向，沟通能力强，具备高度的责任感与服务意识
4. 我们为您提供：
① 卓越的工作环境：与优秀且富有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长
② 清晰的职业路径：提供明确的晋升机制，公司处于高速发展阶段，赋予更多承担关键角色与晋升发展的机会
③ 持续的成长投资：参与定期知识分享，接触行业领先的管理方法与学习资源
④ 特别优秀的薪资可面议
2025-12-10 06:27
IP属地：重庆
职位福利
本科3-5年人力资源规划人力资源/管理类专业
北京鼎帷管理顾问有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
