聊城·东昌府区
职位详情
岗位名称：
1.依据公司发展战略，牵头拟定集团人力资源整体战略规划，推动各项人力资源政策、制度与流程的有效落地执行；
2.在公司战略指引下，完善公司人力资源管控体系，监督人力资源管理体系的建设进程，确保与公司发展步调一致；
3.负责研究并构建科学的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的搭建与优化，持续完善人力资源管理制度；
4.结合公司经营战略目标，设计合理的组织架构与岗位职责体系，为重大人事决策提供专业建议与数据支持；
5.向公司高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展等方面的专业意见，助力提升企业整体管理效能；
6.组织编制公司人力资源预算，监督预算执行情况，实施有效控制；建立高效沟通机制与激励机制，指导全公司人力资源工作，推动企业文化建设与传播；
7.及时应对并妥善处理企业管理过程中出现的各类突发性问题。
岗位要求：
1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历；
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在零售行业或大型企业从事人力资源相关工作；
3、执行力强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，具有全局思维和服务意识；
4、抗压能力突出，勇于面对工作挑战。
1.依据公司发展战略，牵头拟定集团人力资源整体战略规划，推动各项人力资源政策、制度与流程的有效落地执行；
2.在公司战略指引下，完善公司人力资源管控体系，监督人力资源管理体系的建设进程，确保与公司发展步调一致；
3.负责研究并构建科学的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的搭建与优化，持续完善人力资源管理制度；
4.结合公司经营战略目标，设计合理的组织架构与岗位职责体系，为重大人事决策提供专业建议与数据支持；
5.向公司高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展等方面的专业意见，助力提升企业整体管理效能；
6.组织编制公司人力资源预算，监督预算执行情况，实施有效控制；建立高效沟通机制与激励机制，指导全公司人力资源工作，推动企业文化建设与传播；
7.及时应对并妥善处理企业管理过程中出现的各类突发性问题。
岗位要求：
1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历；
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在零售行业或大型企业从事人力资源相关工作；
3、执行力强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，具有全局思维和服务意识；
4、抗压能力突出，勇于面对工作挑战。
2025-11-19 15:07
IP属地：山东聊城
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
聊城万佳优品管理咨询有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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