厦门·湖里区
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对HR伙伴的期望：
我们期待一位既拥有扎实人力资源专业能力，又能深度融入跨境电商业务场景的同事加入。在业务高速成长的阶段，能够助力公司高效引进与培育关键人才，支持新渠道业务的持续扩张，共同构建更具战斗力的组织团队。
一、岗位亮点：
1.处于新业务渠道快速成长期，人才招聘与配置为核心重点工作
2.以招聘为切入点，具备清晰的HRBP职业发展通道，服务创新业务单元
3.汇报线直达业务总经理，深度参与业务战略讨论，输出人力资源专业观点
4.面向跨境电商多元化的组织需求，参与企业人才体系搭建与优化
二、岗位职责：
1.核心职责
（1）招聘与配置：独立主导全流程招聘工作，搭建人才储备池，设计标准化面试流程
（2）绩效管理：协助设定绩效指标，推动绩效考核落地，提供人力效能分析支持
（3）员工关系：处理员工沟通事宜，协调解决跨部门协作中的人员问题
2.辅助职责
（1）培训发展：协同制定培训方案，组织实施岗位技能提升活动
（2）薪酬支持：参与市场薪酬调研，配合完成薪酬方案执行
（3）组织发展：参与组织架构调整，协助开展人才盘点相关工作
三、任职要求：
1.硬性条件
（1）全日制本科及以上学历
（2）具备2-4年人力资源领域工作经验，不接受应届生申请
（3）必须有招聘模块实操背景：曾独立主导年度招聘人数超15人的项目，具备结构化面试设计经历
2.优先条件
（1）人力资源管理、工商管理等相关专业背景
（2）有跨境电商、互联网、外贸或快消行业从业经验者优先
（3）具有绩效管理实践经验：参与或主导过绩效体系搭建与推行
（4）具备员工关系实战经验：处理过员工沟通、劳动纠纷等实际案例
（5）了解跨境电商运营模式及行业特性
3.核心能力要求
（1）执行力强：能按标准流程高效完成各项任务
（2）学习能力强：快速掌握业务逻辑，主动获取跨境电商相关知识
（3）沟通协调能力佳：可与各层级员工及业务团队顺畅协作
四、岗位福利：
1.五险（入职即缴纳）
2.年度调薪机会
3.年终奖金
4.带薪年假
5.员工活动和团建
6.内外部培训机会
7.HR经理带教培养机制
我们期待一位既拥有扎实人力资源专业能力，又能深度融入跨境电商业务场景的同事加入。在业务高速成长的阶段，能够助力公司高效引进与培育关键人才，支持新渠道业务的持续扩张，共同构建更具战斗力的组织团队。
一、岗位亮点：
1.处于新业务渠道快速成长期，人才招聘与配置为核心重点工作
2.以招聘为切入点，具备清晰的HRBP职业发展通道，服务创新业务单元
3.汇报线直达业务总经理，深度参与业务战略讨论，输出人力资源专业观点
4.面向跨境电商多元化的组织需求，参与企业人才体系搭建与优化
二、岗位职责：
1.核心职责
（1）招聘与配置：独立主导全流程招聘工作，搭建人才储备池，设计标准化面试流程
（2）绩效管理：协助设定绩效指标，推动绩效考核落地，提供人力效能分析支持
（3）员工关系：处理员工沟通事宜，协调解决跨部门协作中的人员问题
2.辅助职责
（1）培训发展：协同制定培训方案，组织实施岗位技能提升活动
（2）薪酬支持：参与市场薪酬调研，配合完成薪酬方案执行
（3）组织发展：参与组织架构调整，协助开展人才盘点相关工作
三、任职要求：
1.硬性条件
（1）全日制本科及以上学历
（2）具备2-4年人力资源领域工作经验，不接受应届生申请
（3）必须有招聘模块实操背景：曾独立主导年度招聘人数超15人的项目，具备结构化面试设计经历
2.优先条件
（1）人力资源管理、工商管理等相关专业背景
（2）有跨境电商、互联网、外贸或快消行业从业经验者优先
（3）具有绩效管理实践经验：参与或主导过绩效体系搭建与推行
（4）具备员工关系实战经验：处理过员工沟通、劳动纠纷等实际案例
（5）了解跨境电商运营模式及行业特性
3.核心能力要求
（1）执行力强：能按标准流程高效完成各项任务
（2）学习能力强：快速掌握业务逻辑，主动获取跨境电商相关知识
（3）沟通协调能力佳：可与各层级员工及业务团队顺畅协作
四、岗位福利：
1.五险（入职即缴纳）
2.年度调薪机会
3.年终奖金
4.带薪年假
5.员工活动和团建
6.内外部培训机会
7.HR经理带教培养机制
2025-11-19 14:53
IP属地：福建厦门
职位福利
本科1-3年招聘组织发展人才发展沟通能力HRBP经验学习能力
厦门市沃和恒丰科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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