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2024-04-26 14:06
IP属地:河南
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月12日 11:20
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月12日 07:59
学生工社会工同步面试港区富士康返费4000元或/22每小时工期结束报销100路费➕密码箱【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资✅派遣工18-45岁在职满90天【制造部门-关键工站】老派遣工 4000元新派遣工 3500元【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元新派遣工3000元【非制造部门】 老派遣工 3000元新派遣工2500元发放条件出名单后7个工作日内发放,发放时需在职二、小时模式模式1差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬【制造部门-关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税)【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)三、小时模式2(短期)差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬【制造部门-关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税)【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税)【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税)发放条件2024/6/15需在职, 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资、新、老派遣工定义老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工以上政策含税(需配合厂区出勤)—————————————
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月12日 06:01
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月12日 05:38
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月11日 18:49
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生产计划/物料管理PMC机械维修库管品检工
5月11日 17:54
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月11日 17:17
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生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月11日 16:59