【高薪资】330—360元一天,月结可预支、人走账
清
【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来报
销路费
每月10号准时发放厂区主要生
产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智
能家用电器生产与加工的.
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组
装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单
易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、
穴千小吧
卜牙无王服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一45岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考
试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间
(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充
钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚
假、丧假、产假、带新年假15大,外地过来全
额报销路费
薪资模式具体详情介绍:
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检
测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员
工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普
工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期
工、普工、长短工、操作工、包装工、组装
工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是
普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间
在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,
当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用
自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,
小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷
卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空
调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,
请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作
在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上
班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
生产计划/物料管理PMC
3月14日 10:34
高薪招聘:河南昆仑冷链科技有限公司位于封丘县工业二路东段路北
河南昆仑冷链科技有限公司本公司主要生产制冷设备,工作环境安全环保,因生产任务量扩大,需要增加人员,现招聘如下岗位人员:
一、业务经理20名
1、要求有责任心,有敬业精神,形象好,性格外向,表达能力强,热爱销售行业,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有销售经验者优先,薪资:8000元至上不封顶。
二、视频剪辑、摄影拍摄2名:
1.执行力强,细心,认真负责。2.会用剪映,PR,AE三选一,懂调色。动画 视觉设计专业优先。3.年龄21-30岁性别女 。3.会用相机,手机(二选一)会用云台摄影摄像专业优先,会后期最好,能接受上镜4、薪资3000-5000元。
三、百度推广专员
1.无需经验,22-30岁()执行力强,细心,认真负责要求稳定,有责任心,做事认真,制作百度推广计划2.薪资3000-5000.
四、车间管理人员2名:
1.执行力强,细心认真负责,统调能力强,具备良好的团队素质。2.及时对生产异常做出反应,发现问题并及时追踪,并提出合理化建议;3.负责车间生产安全。4.有制造业生产管理经验,年龄30-45岁.身体健康5.工资面议。
五,内勤2名:
1、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有经验者优先,年龄25~35岁,身体健康。3、会使用电脑等办公软件(Word、Excel)4、薪资:3000-4000元。
六、普工10名
1、工作简单易操作,无需工作经验,简单培训即可上岗,男女不限,年龄25~40岁,身体健康。2、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;3、工资4500-5000元 可以接受夜班。
七、应聘电话:王经理地址:河南省新乡市封丘县工业二路西段路北河南昆仑冷链科技有限公司
生产计划/物料管理PMC
5月21日 19:35
银金达彩印股份有限公司
因业务扩展现面向社会展开招聘
普工(30名)
月工资4000-15000元,上班时间:12小时两班倒
要求:男女不限,高中学历,身体健康,40岁以下,愿意学印刷技术的可以定向培养。
仓库保管员和质检员(4名)
月工资约4000元,上班时间:三班两运转
女不限,大专学历,熟练操作电脑,35岁以下,有相关工作经验者优先。
电工(2名)
月工资4500-6000元,上班时间:8小时白班
要求:大专学历,2年以上强弱电工作经验,有电工证。
绩效培训专员1名
行政专员1名
PMC专员1名
要求:本科学历,35岁以下,有制造业同岗位工作经验。
福利:缴纳五险一金,工龄奖,年终奖,免费体检,专项激励,提供食宿。
欢迎咨询:王女士()李女士()
生产计划/物料管理PMC行政专员维修电工库管质检员
5月21日 17:40
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
———————————————
客
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月21日 09:12
昆仑冷链科技有限公司 招聘
河南昆仑冷链科技有限公司位于封丘县工业二路东段路北
河南昆仑冷链科技有限公司本公司主要生产制冷设备,工作环境安全环保,因生产任务量扩大,需要增加人员,现招聘如下岗位人员:
一、业务经理20名
1、要求有责任心,有敬业精神,形象好,性格外向,表达能力强,热爱销售行业,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有销售经验者优先,薪资:8000元至上不封顶。
二、视频剪辑、摄影拍摄2名:
1.执行力强,细心,认真负责。2.会用剪映,PR,AE三选一,懂调色。动画 视觉设计专业优先。3.年龄21-30岁性别女 。3.会用相机,手机(二选一)会用云台摄影摄像专业优先,会后期最好,能接受上镜4、薪资3000-5000元。
三、百度推广专员
1.无需经验,22-30岁()执行力强,细心,认真负责要求稳定,有责任心,做事认真,制作百度推广计划2.薪资3000-5000.
四、车间管理人员2名:
1.执行力强,细心认真负责,统调能力强,具备良好的团队素质。2.及时对生产异常做出反应,发现问题并及时追踪,并提出合理化建议;3.负责车间生产安全。4.有制造业生产管理经验,年龄30-45岁.身体健康5.工资面议。
五,内勤2名:
1、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;2、有经验者优先,年龄25~35岁,身体健康。3、会使用电脑等办公软件(Word、Excel)4、薪资:3000-4000元。
六、普工10名
1、工作简单易操作,无需工作经验,简单培训即可上岗,男女不限,年龄25~40岁,身体健康。2、要求热爱本职工作,吃苦耐劳,责任心强,遵守公司制定的各项规章制度,服从管理;3、工资4500-5000元 可以接受夜班。
七、应聘电话:王经理
地址:河南省新乡市封丘县工业二路西段路北河南昆仑冷链科技有限公司
生产计划/物料管理PMC
5月21日 07:43
注:非流水线不穿无尘服,手机可带车间。
一、招聘岗位
普工、分拣员,操作工、叉车工、物料员等职位。
二、基本要求
年龄:18-40周岁,男女不限。会26个英文字母,会使用智能手机,
三、薪资待遇:
综合工资一天200到220元
试用期:月收入(元)5500-6500)转正之后5500-7000; (入职满7天后可以申请预支工资)
工作时间:一天8到11个小时,月休四天。
每个月15号准时发放工资
四、福利项目:
1、伙食:公司设有员工食堂,每天为员工提供工作餐;生产旺季、节日期间发放各类饮料食品;
2、服装:公司免费为员工发放夏秋冬三季工作服;
3、宿舍:公司为员工提供免费住宿,家电设施一应俱全;
4、补贴:高温季节发放高温补贴,冬季发放取暖补贴;
5、奖金:公司为员工发放年终奖,生产旺季,依绩效发放;
6、保险:入职后按国家规定购买社保;
7、培训:免费提供各类技能、管理培训,不断提高员工技能;
8、晋升:员工作为公司生产、辅助技术骨干人员进行培养,晋升,调薪空间广阔。
五、 工作地址:郑州经开区
生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月21日 00:45
长白班为主,员工每天200左右!
上班可以带手机/香烟,不坐班车
【郑州上汽物料员长白班】
5/8号9:00~16:00
年龄 :20-40周岁,工
高位叉车工20-50周岁,2⃣0⃣ 元/时➕300的绩效,国网可查 ,必须要有证
叉车工 工资 2⃣0⃣ 元/时 ,必须要有证 国网可查(要求技术熟练)
普工 1⃣8⃣元/小时
温馨提示:
1、工作内容: 为生产线备物料以及分拣零部件,出勤7天可预支工资!
2、先吃后补,工作10小时以内补13块,10小时以上餐补26元,住宿收费180/月。
咨询报名
生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月20日 21:18
三十九、河南食城记食品科技有限公司
1、男女普工:20-45岁,身体健康,能吃苦耐劳;
2、快递贴单员:女性,20-45岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理;
3、质检员:女性:有原材料验收相关工作经验,适应能力强;
4、采购内勤:女性,大专以上学历,有相关工作经验一年以上;
5、生产计划员:女性,20-40岁,有生产计划,物控相关工作经验;
6、管培生:男女均可,大专以上学历,有上进心,为生产培养管理人才。
以上岗位一经录取,待遇从优!综合薪资3000-7000元,提供工作餐,每月20日准时发薪。
电话 杨经理
公司地址:武陟县迎宾大道114号(三条龙往北500米路东,焦作护校北临)
生产计划/物料管理PMC质检员
5月20日 17:38
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/20,自2024/6/21起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H
老派遣工:19元/H
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H
老派遣工:18.5元/H
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H
老派遣工:18元/H
发放条件
2024/6/20需在职,
2024/6/21~2024/6/22统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/28发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/20不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
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电话
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月20日 02:43
天成座椅工厂直招
【在招岗位】①缝纫工②装配工 ③焊接工 ④发泡工⑤物料员⑥质检员
‼️【岗位要求】18-45岁,8-8站立式工作两班倒
【薪资待遇】5500-9000元/月,正式工,交五险,管住宿,厂内食堂,吃饭免费,享受高温补贴、年终奖、带薪年假等福利
⚠️【注意事项】:面试避免穿拖鞋、短裤、裙子、高跟鞋!
【工作地点】经开二十二大街与经南十三路交叉口
贾英☎️:
生产计划/物料管理PMC装配工物料员质检员焊接
5月19日 08:16
能臣日化(河南)有限公司 招聘以下岗位
1.物流打包部招长期工女工 10名 ,
要求:能接受加班,工作方式:计时或者计件,
临时工20名,上班时间8点-18:00 100元/天 管饭免费,自带餐具
2.生产流水线招聘长期工20名,工作方式:计时,能接受加班,忙的时候会有夜班,
年龄20-45岁左右
3.生产计划物料员1名,大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑
4.生产工艺员1名,大专及以上学历,化工化学相关专业,有相关工作经验者优先考虑
5.研发工程师2名,大专以上学历,化工化学专业,有相关工作经验者优先
6.临时工一直招
吃饭免费 自带餐具
咨询电话 : (同)
地址:虞城县至诚八路与江浙大道交叉口向西人事部
生产计划/物料管理PMC物料员
5月18日 19:38
涨价通知:我司5月18号一手单企业发车政策
【合肥阳光电源】18-35岁,男女不限
大量接受学生工
无工期扣款要求
政策:总价20.5元/小时,支付6个月,员工20元/小时+夜班补贴30元/晚
工作时间:8:15-9:15,11小时计薪,夜补30元/晚。
月综合薪资6500-7500元/月。
长白班/两班倒车间自由选择,夜补30/晚
吃住情况:免费包吃三餐 ,住宿4人间(住宿300元/月,个人承担)
大企业 常年稳定 无淡季,中途不降价
岗位招聘: 操作工、质检、物流部、物料、叉车等,车间非传统流水线 人性化管理
企业介绍:主要产品有光伏逆变器、风能变流器、新能源汽车驱动系统等,负责电气设备和控制柜的安装、排线,理线,调试等。
以上是我司一手单企业,专业服务于员工,诚信服务于合作伙伴。企业在职率高,出账快,靠谱与诚信
—————————————
报名热线,
生产计划/物料管理PMC质检员叉车工
5月18日 17:11
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
报名电话
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月18日 09:38
长白班为主,员工每天200左右!
上班可以带手机/香烟,不坐班车
【郑州上汽物料员长白班】
5/8号9:00~16:00
年龄 :20-40周岁,工
高位叉车工20-50周岁,2⃣0⃣ 元/时➕300的绩效,国网可查 ,必须要有证
叉车工 工资 2⃣0⃣ 元/时 ,必须要有证 国网可查(要求技术熟练)
普工 1⃣8⃣元/小时
温馨提示:
1、工作内容: 为生产线备物料以及分拣零部件,出勤7天可预支工资!
2、先吃后补,工作10小时以内补13块,10小时以上餐补26元,住宿收费180/月。
咨询报名
生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月17日 23:44
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月17日 23:41
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月16日 12:07
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月16日 10:40
特味龙因扩大生产,现补招以下岗位:
1、操作工:2名,18-45周岁,男,身体健康。月薪4000-5000元。
2、包装工:2名,18-40周岁,女,身体健康。月薪3000-4000元。
3、车间接待员:1名,女,35-45周岁,吃苦耐劳,干净整洁,薪资面议。
4、QC主管:1名,25-35周岁,大专及以上学历,有一年以上咸味食品厂品控主管工作经验。月薪5000-8000元。
5、生产精益专员:1名,25-40周岁,大专及以上学历,从事食品企业生产管理(主管级以上)两年以上,从事调味品行业的优先考虑。月薪5000-8000元。
6、计划经理:1名,大专及以上学历,有2年以上计划管理经理,月薪:5000-7000元。
上班时间:8:00-12:00,13:00-18:00。9小时,长白班,上六休一。
员工福利:食宿全包,节假日带薪休假,节日福利,员工活动室,生日聚会,免费旅游,员工保险。
单位地址:河南省焦作市温县岳村乡谷黄路东段天虹食品北邻
联系电话:
李女士:
生产计划/物料管理PMC质量管理
5月15日 17:34
银金达彩印股份有限公司
因业务扩展现面向社会展开招聘
普工(30名)
月工资4000-15000元,上班时间:12小时两班倒
要求:男女不限,高中学历,身体健康,40岁以下,愿意学印刷技术的可以定向培养。
仓库保管员和质检员(4名)
月工资约4000元,上班时间:三班两运转
女不限,大专学历,熟练操作电脑,35岁以下,有相关工作经验者优先。
电工(2名)
月工资4500-6000元,上班时间:8小时白班
要求:大专学历,2年以上强弱电工作经验,有电工证。
绩效培训专员1名
行政专员1名
PMC专员1名
要求:本科学历,35岁以下,有制造业同岗位工作经验。
福利:缴纳五险一金,工龄奖,年终奖,免费体检,专项激励,提供食宿。
欢迎咨询:王女士()
李女士()
生产计划/物料管理PMC行政专员维修电工库管质检员
5月15日 15:15
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
———————————————
客
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月15日 07:59
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月15日 05:08
一致印务有限公司
招聘职位:
一、PMC计划员 1名 男女不限,20-35周岁,
工作职责:业务订单分类下单、整理与汇总,生产、采购计划的制定与跟进,交期的回复与把握采购物料进度。
岗位要求:1、两年以上印刷包装行业计划员工作经验。
2、 熟悉彩箱、手提袋、卡盒等工艺流程。
待遇:月薪4000元、月调休4天。
二、成本会计 1名 男女不限,20-50周岁,
工作职责:
1、成本核算统计分析工作,以保证完整、及时、准确地得出各项成本数据。
2、根据业务计划,组织车间核算产品的目标成本,并监控实施情况,组织车间分析定额与实际差异的具体原因,对下一步降本目标提出操作方案。
3、定期完成成本分析、成本报表工作,完成当月完工入库产成品的实际成本核算工作,分析各成品成本变化原因及趋势,提供月度成本分析工作报告和成本报表,为公司经营决 策提供准确的财务数据支持。
4、定期组织公司盘存工作:组织公司存货的清查盘点工作,针对财产清查中盘盈、盘亏的资产查明原因,提出处理建议,及时上报相关领导
5、对预算执行情况进行分析、评价,定期向领导提供真实、完整的财务状况信息、报表,提出单位财务管理的合理化建议和意见:
岗位要求:
1、大专以上学历,财务类专业,
2、二年以上制造类成本会计工作经验,取得会计师职称中级者优先,
3、思维敏捷,性格外向,具有好的沟通能力、协调能力和逻辑思维能力。
待遇:月薪4000元、月调休4天。
联系人:张经理
联系电话:
地址:原阳县城南5公里奶奶庙村委会西20米
生产计划/物料管理PMC
5月14日 18:16
男普工:10名
年
龄:50岁以下
资:4000-5500(保底+计件+其它福利)
要
求:初中以上学历,身体健康,工作认真扎实,服从管理.
上班时间:6:30-完成当日生产计划
计件女工:90名
年
薪
要
龄:48岁以下
资:3000-
-6000(个人计件,多劳多得)
求:初中以上学历,身体健康,服从安排,能保质保量完成
工作任务。
上班时间:7:00-完成当日生产计划
联系电话:王女士()
地
址:祥符区经二路与纬五路向东400米
生产计划/物料管理PMC
5月14日 16:46
长白班为主,员工每天200左右!
上班可以带手机/香烟,不坐班车
【郑州上汽物料员长白班】
5/8号9:00~16:00
年龄 :20-40周岁,工
高位叉车工20-50周岁,2⃣0⃣ 元/时➕300的绩效,国网可查 ,必须要有证
叉车工 工资 2⃣0⃣ 元/时 ,必须要有证 国网可查(要求技术熟练)
普工 1⃣8⃣元/小时
温馨提示:
1、工作内容: 为生产线备物料以及分拣零部件,出勤7天可预支工资!
2、先吃后补,工作10小时以内补13块,10小时以上餐补26元,住宿收费180/月。
咨询报名
生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月14日 01:32
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费➕密码箱
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
—————————————
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月13日 18:35
三十五、河南食城记食品科技有限公司
1、生产线长:20-45岁,有生产相关带线管理经验一年以上;
2、快递贴单员:女性,20-45岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理;
3、质检员:女性:有原材料验收相关工作经验,适应能力强;
4、采购内勤:女性,大专以上学历,有相关工作经验一年以上;
5、生产计划员:女性,20-40岁,有生产计划,物控相关工作经验;
6、管培生:男女均可,大专以上学历,有上进心,为生产培养管理人才。
以上岗位一经录取,待遇从优!综合薪资3000-7000元,提供工作餐,每月20日准时发薪。
电话 杨经理
公司地址:武陟县迎宾大道114号(三条龙往北500米路东,焦作护校北临)
生产计划/物料管理PMC质检员
5月13日 17:59
长白班为主,员工每天200左右!
上班可以带手机/香烟,不坐班车
【郑州上汽物料员长白班】
5/8号9:00~16:00
年龄 :20-40周岁,工
高位叉车工20-50周岁,2⃣0⃣ 元/时➕300的绩效,国网可查 ,必须要有证
叉车工 工资 2⃣0⃣ 元/时 ,必须要有证 国网可查(要求技术熟练)
普工 1⃣8⃣元/小时
温馨提示:
1、工作内容: 为生产线备物料以及分拣零部件,出勤7天可预支工资!
2、先吃后补,工作10小时以内补13块,10小时以上餐补26元,住宿收费180/月。
咨询报名
生产计划/物料管理PMC物料员叉车工
5月13日 09:43
学生工社会工同步面试
港区富士康返费4000元或/22每小时
工期结束报销100路费
【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月(通过证照考核且从事相应工站)夜班津贴8元一晚,年龄18-45岁:全部坐上班,不穿无尘衣,月工资4500左右
岗位有:普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资
✅派遣工18-45岁在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工 4000元
新派遣工 3500元
【制造部门-一般工站】
老派遣工 3500元
新派遣工3000元
【非制造部门】
老派遣工 3000元
新派遣工2500元
发放条件
出名单后7个工作日内发放,发放时需在职
二、小时模式模式1
差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价,28号发放(发放时无需在职)
三、小时模式2(短期)
差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起,仅享有同工同酬
【制造部门-关键工站】
新派遣工:18.5元/H(含税)
老派遣工:19元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:18元/H(含税)
老派遣工:18.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:17.5元/H(含税)
老派遣工:18元/H(含税)
发放条件
2024/6/15需在职,
2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续,差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放;若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续,则随在职、离职薪资发放
特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资
、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2021/1/1至今入职过A原(iDPBG),并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
以上政策含税(需配合厂区出勤)
———————————————
客
生产计划/物料管理PMC库管品检工
5月13日 07:25
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