【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，北京工作满5年以上可适度放宽 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任底薪：1万/1.6万/4万/8万/16万每月，底薪长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时优化保障配置 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化展业节奏 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

为响应“积极应对人口老龄化”的国家战略，支持老龄事业发展，满足人民群众多样化的养老需求，2022年9月23日，中国平安(下称“平安”或“公司”)召开居家养老服务品牌“平安管家”发布会，重磅发布居家养老服务品牌“平安管家”。平安人寿党委书记、董事长杨铮在发布会上表示，养老是一项需要长期、专注投入的事业，平安人寿将怀抱敬畏之心，以工匠精神，践行“专业，让生活更简单"的承诺，做专业的养老管家。 1.与各大社区居委会合作，做贴心活动 2.社区法律免费讲座，普及遗嘱与传承 3.宣传公益，中老年投资以安全为主 4.推广平安的居家养老项目 5.让老人放心，子女安心，管家专心 6.通过对多次的服务，打造个人IP 7.养老行业任重而道远，非长期主义勿扰 8.我们主推居家养老、高端社区养老，在养老、大健康领域，是销售和服务，代理人合伙制，有销售内容，但是占比很小，主要是面向社区和老年社团，定期做服务和举办比赛.

招聘车险客户服务专员（话务员），任职要求： 1. 学历要求：全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2. 年龄要求：38周岁以内，经验丰富者可放宽至40周岁。 3. 经验要求：欢迎应届毕业生投递！无经验者公司提供系统化培训。 4. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。 前三个月底薪人均4000，4500左右加提成，六日和假期正常休息，工作久了客户资源长期稳定，收入与客户积累正相关。 目前资深员工（2-3年后）主要以维护老客户为主，月收入普遍可达10,000-20,000元以上。 符合条件且有意向者，联系我，保司电话视频面试通过的，来北京海淀区学院南路菜蔬综合大楼上班！

岗位职责 1、家庭风险管理规划 根据客户家庭结构、收入、健康状况，定制重疾、医疗、寿险、意外等全面保障方案，规避家庭健康与财务风险。 2、高端养老规划服务 主推泰康标杆产品「幸福有约」，匹配全国泰康之家高端养老社区入住资格，为客户规划高品质退休养老、长期现金流储备。 3、财富资产配置 协助客户做长期稳健资产规划、年金储蓄、增额终身寿险配置、家族财富传承，帮助资产保值增值、锁定长期收益。 4、高端医养资源落地服务 对接泰康高端就医绿通、专家预约、住院垫付、体检康养、养老社区参观入住等增值服务，做客户终身陪伴式服务。 5、客户经营与沙龙运营 参与公司高端养老沙龙、财富讲座、客户答谢活动，维护高净值客户圈层，建立长期信任关系，实现稳定复购与转介绍。 任职要求 1、年龄24–40岁，大专及以上学历，形象端正、沟通逻辑清晰 2、不限专业，金融、房产、教育、医护、行政、销售、自主创业经历优先 3、认可大健康、养老赛道，愿意长期深耕高端服务行业 4、有服务意识、抗压能力强、目标感强，想赚高薪、稳定长期发展 5、无不良从业记录，热爱学习、愿意接受系统精英培训 岗位优势（真实核心亮点） 不是普通卖保险！是高端金融养老顾问 免费全套精英培训：医养知识+财富规划+法税思维+沟通话术 收入结构：新人津贴+高佣金+季度绩优奖+团队管理奖+长期育成奖 职业可积累、客户可沉淀、事业可传承，越做越轻松 纯室内办公、高端职场环境、团队年轻化、氛围积极 完整晋升路线：HWP专员→高级规划师→合伙人→营业部负责人 薪资福利 - 综合月薪 10000–30000+（上不封顶） - 新人专属扶持津贴、绩优激励、节日福利、年度旅游 - 完善的师徒带教，零基础可快速上手 - 高端客户资源、公司统一活动扶持、精准获客支持

做泰康养老社区电销，踩中银发经济风口、背靠500强平台、卖刚需高客单产品、拿高薪+高成长+高价值，是当下最值得入局的销售赛道！ 选择一定大于努力，集团完成全国拿地布局，未来10年是高爆发的10年，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面： 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 有责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3000-3w，新人每月3-5万销冠每月 25-50W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

工作地点北京，北京，北京北京 1.行业前景广阔 中国老龄化加速，养老市场规模已超9.4万亿，预 计2028年达30万亿。健康养老规划师作为新兴职 业，是连接高净值人群健康需求与养老资源的核心纽 带，职业发展空间无限。 2.平台实力雄厚 依托大健康生态体系提供高端医疗、养老社区、财 富管理等资源支持，助您精准服务客户。 3.收入潜力爆发 -薪资结构：底薪（9000-16,000元/月）轻松年 薪百万。 -单笔提成丰厚：成交一单养老社区服务收入超12 万元 4.职业成长保障 -晋升透明：最快4个月晋升主管，享受团队管理 津贴；优秀者可向区域总监、战略规划师方向发展。

保险销售职位描述 岗位名称 保险销售专员 主要工作职责 积极开拓客户，向客户详细介绍公司的保险产品，包括险种特点、保障范围、保费金额、理赔流程等，解答客户关于保险产品的疑问。 ​ 根据客户的实际需求和经济能力，为客户制定个性化的保险方案，推荐合适的保险产品组合。 ​ 协助客户完成保险投保手续，包括填写投保单、收集相关资料等，确保投保流程的顺利进行。 ​ 完成公司规定的销售任务和其他相关工作。 任职要求 大专及大专以上学，无经验者公司提供系统培训。 ​ 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地向客户传递信息。 ​ 有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地为客户提供服务。 ​ 具备一定的抗压能力和销售热情，目标感强，能够积极应对工作中的挑战。 认同保险行业，遵守行业规范和公司的规章制度。 ​ 福利 ​福利保障：节日福利、生日福利、定期团建等。 ​培训支持：提供完善的岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训等，帮助员工快速成长。 ​晋升空间：明确的晋升通道，表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。

【明亚保险经纪】诚聘保险经纪人（全职/兼职均可） —— 做客户身边的风险管理专家 关于我们 明亚保险经纪成立于2004年，是国内首家引入国际保险经纪人模式的行业标杆。我们携手150+家保险公司，依托MYRM智能系统、AI助手及a-RBI产品比较模型，以独立、客观、公正的立场，为客户提供全方位的风险管理与家庭资产配置方案。两度荣膺“中华慈善奖”，我们用专业传递善意，守护千万家庭的品质生活。 岗位职责 需求分析：运用专业工具，深度挖掘客户在寿险、重疾、医疗、养老及财产险等方面的真实需求。 方案定制：从全市场优选产品，为客户量身设计高性价比、个性化的保险配置方案。 全程服务：提供投保协助、保单保全、理赔协调等全生命周期服务，维护客户合法权益。 持续成长：参与公司系统化培训，深耕医学、法律、财税等领域知识，提升综合顾问能力。 任职要求 学历年龄：原则上本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄25-50周岁。 素质模型：具备良好的学习能力、自驱力及沟通协调能力；品行端正，无不良执业记录。 职业心态：认可保险经纪价值，具备长期主义精神，渴望在专业领域实现自我突破。 时间管理：兼职伙伴需具备优秀的自我管理能力，能平衡主业与副业，高效利用碎片化时间。 为什么选择明亚？ 时间自由：弹性工作制，无需坐班打卡，完美兼顾家庭、主业与个人成长。 收入无上限：佣金制度透明，多劳多得，资深经纪人及团队长月收入可观，业绩与付出成正比。 专业赋能：提供从新人入门到精英进阶的全链路培训体系，涵盖产品、法商、核保理赔等实战技能。 平台广阔：全国33家分公司支持，产品线覆盖全面，打破传统单一保险公司销售局限。 加入我们 如果你不甘于平庸，渴望在一个尊重专业、崇尚自由的平台上成就事业，欢迎加入明亚！让我们一起用专业守护美好，实现“我的保险，我的生活”。 (注：具体薪资及考核标准面议，期待与志同道合的你携手同行！)

1，介绍：这边和您介绍下咱们公司，中国人寿国寿集团，全国保险行业TOP1企业，公司，主要我们经营保险业务，现朝阳门店扩张（朝阳上东店是北京常年业绩第一的门店）招聘踏实，稳定，负责的员工主要负责售后，客户回访+续保。 2，待遇：公司待遇问题不用担心，早9晚6，双休，不加班，没有业绩要求，公司整体大方向注重新人的培养，新人首月是有培训津贴4000 +1500激励奖+佣金提成30%左右。 3：好处：无需加班，无需地推，无需自己挖掘客户，无需打公海电话，公司会稳定提供客户资源（都是老客户成交过或在服务中的），有想象不到的奖金+新人奖+培训奖+开单奖+首单奖+团队奖+年底奖金+出国旅游+国内旅游+超长假期+各项补助+职位晋升奖+等等，成手年薪不会低于50，新人年薪不会低于25. 如果你想从事保险行业 如果你想体面的挣钱 如果你想在北京定居立足 那就快来中国人寿吧，来找我，全年站榜北京top1门店，有你一席之地。 最后在咱们公司18个月内都算新人同学，公司有资源 有 耐心 培养新人。

招聘钢筋工，要求能看懂料单，干活利索，会抽料者优先。薪资面议，欢迎有能力者报名。

正大中心招聘夜班货梯岗位人员，年龄要求25至40岁，身高173厘米以上，无前科记录。岗位为货梯纯坐岗，要求责任心强、灵活变通。工资为4500元，月休2天，每月15号发放工资，包吃住，服装被褥由公司提供，不收取任何。工作地点位于朝阳区。

北京宣武区川菜馆招聘配菜师傅一名工资7500，要求能吃苦耐劳踏实肯干，凉菜师傅一名工资8000联系电话李先生

招聘12吨随车吊司机2名，要求证件齐全、爱惜车辆，有工作经验者优先。工资月结。

三元牛奶销售公司招晚班发货物流主管

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3.5k-7000k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：王先生，联系电话：

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

岗位职责： 1.公司发平板，分配购买过产品的老客户，为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务及时准确 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，严守客户信息保密义务 任职要求： 1. 学历大专及以上学信网可查，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕，具备目标感与执行力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

贵宾理财经理（理财经理） 岗位职责： 1.负责财富客户的开拓、维护与深度经营，提升客户在我行的资产管理总规模。 2.基于客户需求与风险偏好，提供专业的财富管理咨询、资产配置方案及个性化理财服务。 3.确保业务操作与销售流程的合规性，有效控制风险。 4.积极参与团队建设，维护积极的团队氛围。 任职要求： 1.30周岁以下，本科及以上学历，具备1年以上金融行业相关工作经验。 2.熟悉资本市场及金融产品，持有基金从业资格证，拥有AFP/CFP等专业认证者优先。 3.亲和力强，具备出色的服务意识、销售能力、沟通能力、抗压能力及合规意识。 岗位亮点： ·同序列岗位参考管户规模约5亿元。 ·提供具有竞争力的薪酬福利，年均薪酬水平约30-60万元。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4，

1维修中工.底薪5000+流水提成， 2学徒工，底薪加住宿补助， 工资待遇视能力而定，具体待遇可商议！

岗位职责： 京东养车 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，确保维修质量达标 4.填写维修工单及技术档案，保证服务过程可追溯 5. 配合车间主管完成日常巡检与安全规范执行 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和工具使用能力，有实操经验者优先 4.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排 5.持有汽车维修工职业资格证书或相关培训证明者优先

一、岗位职责: (1)开发新客户，具有一定客户资源，有上进心亲和力强； (2)向客户推荐app并通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户在平台上完成资产配置。 (3)通过持续跟进与服务，提高客户在平台资产规模，拓展客户需求，提升客户体验。 (4)遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性。 二、任职资格: (1）专科及以上学历，工作时间1年及以上； (2)具备金融知识的快速学习能力，具备良好的沟通能力，具备吃苦耐劳的优秀品质; (3)个人形象气质佳、品行端正、正直诚信、沟通流 畅、服务热忱; (4)工作地点:北京市朝阳区嘉泰国际大厦 (5)该岗位为社招岗位 三、岗位福利: 1、薪资7500-18000元，全职无责底薪5500元起，午餐补助15元，另外加高有责绩效工资还有提成和高奖金。 2、每月20号发上个月1~31号的工资。

岗位职责： 1.负责汽车底盘系统检测、维修与调试，确保行驶安全性与稳定性 2.独立完成轮胎更换、动平衡、补胎及轮毂维护等基础养护作业 3.配合完成车辆日常保养、故障诊断及零部件更换工作 4.规范填写维修工单，如实记录维修过程与耗材使用情况 5.保持工位整洁，遵守车间安全操作规程及环保要求 任职要求： 1. 技术扎实，熟悉主流车型底盘结构及常见故障处理方法 2. 具备吃苦耐劳精神，能适应快节奏、体力要求较高的工作环境 3. 有汽车维修相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先 5.责任心强，具备良好的服务意识和团队协作能力

招聘：摩托车维修工 本店主营摩托车维修、保养、改装及整车销售，因业务发展需要，现面向社会招聘摩托车维修工若干名，待遇优厚，工作稳定。 岗位职责 1. 负责摩托车日常维修、故障检测、保养、轮胎更换、电路检修等工作； 2. 熟练处理发动机、传动系统、制动系统、悬挂系统等常见故障； 3. 做好工具、设备、配件的整理、保养与安全管理； 4. 接待客户，耐心解答维修相关问题，提供专业建议。 任职要求 1. 有摩托车维修相关工作经验，能独立完成维修作业； 2. 熟悉常见踏板车、跨骑车、巡航车等车型结构与原理； 3. 动手能力强，工作认真负责，有责任心、吃苦耐劳； 4. 服从安排，有良好服务意识和团队协作精神； 5. 持有摩托车驾驶证、有改装经验者优先录用。 薪资待遇 1. 薪资：底薪+提成，多劳多得，上不封顶； 2. 工作环境整洁，团队氛围好，长期稳定可晋升； 3. 具体薪资面议，根据技术水平定薪。 工作地点 北京市昌平区北七家镇宏福苑南一区京普机车 CLUB 联系方式 联系人：刘先生 电话： 有意者请直接电话联系，或携带证件到店面试。

求职者们好，先看重点：仅招募25岁到45岁之间的，本科及以上正规学历的（学信网可查），无犯罪记录前科的（此项硬性要求）能力出众者，放开至大专学历！ 工作内容：我们是中国平安的区域拓展管理部门 主要工作内容是基于已经购买过公司产品的老客户，进行一系列的后续服务和维护的动作，（比如理赔，信息变更，领钱，续收保费等） 二次开发涉及到客户家庭保障检视，家庭及个人的人生保障缺口说明讲解，以及客户各种金融业务需求的提供和满足等，是一个综合性较高，收入成长较快的工作岗位！能力及透明KPI达标，可以规划晋升！ 公司部门提供客户资源！！！ 职位要求：真诚待人，说话算话，学习专业知识能力强，乐观善良，有责任心很重要，当然，人无完人，只希望您能够有一个靠自己的拼搏努力从而追求高收入的目标及梦想！剩下的交给时间我们慢慢磨合！共同努力！ 职位福利：带团队、出国游、补充医疗保险、年底双薪、弹性工作、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会 职位亮点：收入无上限，时间自主，晋升空间大

1、VIP星级客户的服务对接 2、针对老客户需求匹配综合金融方案（寿险、财险、养老社区、银行业务、信托业务）

招洗车工普洗工资5000~6500元要求年轻有活力，干活麻溜 (夫妻工优先) 会洗内饰的 (可以学有人教) 汽车美容 提成 90元一辆车 /辆大概工资6000~13000。包吃包住。懂得都懂每天车多 想踏踏实实挣钱的看过来。到月就开工资从不拖欠十年老店客源稳定