南京市浦口区招工长/工程师

南京市招装修监理、工长/工程师

南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

岗位职责： 1、监督并检查工艺纪律、工艺规程及操作规程的落实执行情况。 2、协助车间开展生产管理，参与生产计划调度及工艺调试相关工作。 3、协同车间完成物料平衡、工艺计算与定额消耗分析，制定工艺参数并跟踪其执行状况。 4、负责各类工艺试验样品的制备、工艺总结以及技术文档的整理归档。 5、配合车间对班组长和操作人员开展岗位技能与安全操作培训，确保各工序规范、准确运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，高分子材料、化学工程等相关专业； 2、具备较强的沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，效率突出； 3、责任心强，执行力高，具备良好的团队合作意识。

扬州广陵招焊接工程师，熟悉铝材氩弧焊，MIG焊，MAG焊工艺，熟悉焊接工艺流程，有较强的操作能力和丰富的工作经验，熟悉焊接设备的使用和调试以及维护，有工装设计，机器人焊接会编程的优先

岗位职责： 1. 负责新产品在导入阶段的工艺制程技术支持 2. 保障量产产品生产过程的稳定运行 3. 生产过程中异常问题的分析与对策实施 4. 工艺相关技术文档的编制与更新 5. 推动制程优化及生产效率持续提升 6. 协助完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 电子、电气、通信、微波等相关专业，具备电子类产品的组装工艺经验； 2. 具有提升生产效率及改善制程的实际经历； 3. 熟练使用常用测试设备，如信号发生器、频谱仪、网络分析仪、功率计、示波器等； 4. 具备识读电路原理图的能力； 5. 熟悉精益生产的相关概念与实践方法； 6. 具备射频工艺流程或调试经验者优先考虑

1.大专及以上学历，具备相关专业背景者优先 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理方法，能够通过流程优化减少生产浪费 4.具备品质管控、团队协作、设备管理及安全生产等方面的综合能力 一、生产统筹与战略规划 -目标制定：依据公司年度经营计划，分解并下达冲压车间在产能、质量、成本等方面的具体目标，并落实至各班组执行 -流程改进：主导冲压工艺流程的梳理与再造，推动新工艺或新设备的应用，提升作业效率，降低能源消耗与材料损耗 -产能管理：分析车间产能承载能力，合理调配跨班组资源，灵活应对订单变化及紧急生产任务 二、团队管理与组织发展 -人员配置：科学规划部门人力结构，参与人员招聘与晋升评估，制定员工成长路径，提升整体专业水平 -绩效考核：构建部门绩效评价机制，定期开展工作成果评估，落实激励与约束措施，调动员工积极性 -团队建设：打造安全、高效的工作环境，开展团队活动，增强协作意识与执行能力 三、成本控制与资源调度 -成本监管：跟踪原材料使用、设备维保、人工投入等成本项，实施节能降耗举措（如废料再利用、设备能效提升），确保达成成本指标 -资源保障：统筹设备采购与维护预算安排，协同后勤部门确保物料、能源稳定供应，保障生产有序运行 四、质量保障与安全管理 -质量标准：牵头建立冲压环节质量控制体系（如ISO标准），推进全员质量改善行动（如QC小组），持续降低不良品率 -安全规范：制定并推行车间安全管理制度，组织应急演练，定期排查安全隐患，确保符合职业健康与安全法规要求 五、数据运营与决策支撑 -数据分析：审核各类生产报表（含产能、良率、OEE等），运用数据分析定位问题根源（如设备老化、工艺偏差），提出改善对策 -决策汇报：定期向上级管理层报告生产运营情况，参与公司层面的生产战略决策（如新产品导入、产能扩展） 六、跨部门协同与外部对接 -内部联动：与研发、采购、销售等部门密切配合，协调解决新品试制、物料到货、订单调整等问题，保障产销顺畅衔接 -外部合作：与设备厂商、物流服务商等外部单位保持沟通，处理设备维护、运输配送等事务，维护良好合作关系 七、制度落实与风险防范 -制度执行：传达公司各项管理制度并在部门内监督实施（如考勤、保密规定），确保生产行为合规合法 -风险预警：识别生产过程中可能存在的风险点（如交期延误、客户投诉），制定应急预案并推动有效执行

1、主要负责产品加工工艺及生产过程中产生的技术问题； 2、组织公司新产品的研究试制工作； 3、制图熟练，具有一定的零部件设计钻研能力； 4、熟悉锚栓（膨胀螺栓）构造或紧固件系统者优先录用

1.调试喷砂设备（包括传统摇摆式16枪/32枪及微量喷砂机），保障量产项目制程稳定运行，出现异常时可迅速联动相关部门协同解决，协助生产达成良率提升目标。 2.主导喷砂工序新产品的工艺开发，评估工艺能力是否满足量产要求，确保项目开发阶段各项数据、报告及文件的准确性和完整性输出。 3.具备DFM、SOP等工程文件编写能力，完成制程工艺认可流程，可独立设计DOE实验并进行数据分析。 4.参与新技术研究工作，依据主管规划的技术攻关推进计划，保证验证数据真实可靠，保障新技术导入过程的稳定性。

具备3年以上电池顶盖结构件项目开发经历，熟悉工艺设计及制程异常分析与问题解决； 熟练掌握2D、3D等相关设计软件操作； 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 有C客户顶盖产品开发经验者优先考虑。

南京/上海送水工长期招聘 待遇 南京：首月保底7000元，次月10000-15000元/月 上海：首月保底8000元，次月10000-15000元/月 ✅✅计件工资，多劳多得，常年薪资8000-15000元/月 工作详情 ⏰ 时间：早7点～送完下班（灵活） 地点： 南京：雨花区、建邺区、江宁区、秦淮区、鼓楼区、莫愁湖 上海：闵行区、徐汇区 福利优势 公司提供电瓶车、免费公寓住宿（环境优，独立卫浴，水电均摊） 工作简单易上手，会用智能手机即可 订单稳定，在职率高；每月25—30号发薪，首月可预支生活费 招聘要求 上海首月保底8000元，送够2000单 南京首月保底7000元送够1500单✅✅ 年龄20-50岁，能吃苦耐劳、服从安排 联系：v（）

南京港口招工】 （有吃有住！一日三餐！住宿3人间） 可预支工资 【招聘岗位】：装卸辅助工 【工作内容】：主要工作辅助吊机挂钩摘勾 【岗位要求】：20-55岁 【工作时间】：24小时两班倒正常3天倒一次班，倒班休息。 【薪资待遇】：每月工资收入7500–8000上不封顶，每月28号发放上个月工资。 【工作地址】南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司） 【面试要求】： 1.身体健康，无违法犯罪记录。 2.意愿不强，短期工不要。 3.介绍他人入职的，入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人：梁

南京找装载机驾驶员一名

焊工 工作地址:柘瑭街上 长白班 28每小时，综合工资7000以上

汽车座椅厂工 工作地址:高淳 长白班 工19每小时，工人18每小时，月工时300以上，综合工资5500以上 打包，安装，打磨之类 58岁以下

招聘，测量员3名，大工长2名，公司内部记账核算员3名，项目经理2名，专业财务1名，，项目地点:白山，临江，淮南，大家，感谢。联系电话，杜总

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广西贵港柳泉高速施工单位招聘合同工程师一名，需负责项目的计量，结算与变更工作，对证件无硬性要求，持证最佳，有高速项目工作经验。有的小伙伴可与我私聊。

西青张家窝工地找钢筋工长，成年有活，月薪12000，工资准成，泵站工程，有想法的联系

招聘室内装修： 设计师、工长、家装销售、主播 薪资待遇绝对优厚 ⛳集贤县嘉家装饰设计公司 知名大品牌实力装修公司 ​现招聘： ​ ​1. 室内设计师（2-3人） 底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成 综合5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖 综合6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人） 底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 底薪1500+，综合4000-8000元/月 ☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 ☎电话：

一、工作内容： 1、订单跟踪：配合生产团队跟进产品制造进度，提供必要的技术协助； 2、方案设计：依据客户实际需求，选型并推荐适用的设备型号； 3、销售支持：根据销售部门反馈的客户需求，编制详细的技术解决方案； 4、现场支持：针对复杂技术项目，需协同销售前往客户现场进行技术交流； 5、采购支持：对于设备所需的特殊配件，需与供应商对接沟通，确保技术可行性； 二、任职条件： 1、本科及以上学历；专业符合以下任一方向即可： ①、能源与动力工程（含原热能工程、热力发动机、制冷及低温工程）、热能工程、暖通、工程热物理、电力锅炉与热能转换等相关专业； ②、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程； ③、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关领域； 2、熟练操作常用办公软件：Word、Excel、PowerPoint； 3、熟练运用CAD绘图、SolidWorks三维建模、eplan电气设计工具； 4、具备PLC及人机界面应用基础； 5、具有3年以上电气或机械设备研发、设计及调试相关工作经验； 6、具备良好的职业素养，工作中需跨部门协作，强调团队合作精神； 三、薪酬福利： 1、综合薪资：10000元—15000元，由月基本工资与绩效工资构成； 2、提供系统化培训，为员工制定个性化职业发展路径； 3、工作时间：上午8:00-下午17:00； 4、福利待遇：绩效奖金、全勤奖励、节日福利、定期健康体检、五险一金、免费工作餐、带薪年休假、交通补贴； 四、了解欧能： 1、考勤制度：实行大小周轮休机制，大周双休、小周单休，兼顾工作效率与生活平衡； 2、培训体系：重视员工成长，设有完善的内部学习机制，并支持外部进修； 3、配备行业资深技术工程师，提供一对一指导、技术交流与专业培训； 4、晋升机制：为有理想、有干劲的员工提供广阔的发展平台； 5、团队活动：定期组织多样化的员工活动，团队年轻化，工作氛围积极融洽； 6、公司正大力推动智能型、高精度机械设备的技术创新，欢迎有抱负者加入共创未来； 7、员工活动丰富，团队充满活力，沟通顺畅，协作高效； 8、公司提供住宿安排及工作餐保障。

一、岗位职责 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行。 2. 参与设备的技术改造与升级工作，根据实际生产需要优化设备构造或工艺流程，提高生产效能与产品品质。 3. 编制设备维护方案和操作规范，指导现场操作人员规范使用设备，降低设备故障发生率。 4. 负责备品备件的日常管理，统计消耗情况并提出采购计划，确保备件供应及时到位。 5. 协同团队落实安全生产各项要求，配合完成相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备3年以上机械工程师相关工作经验，有屠宰行业或生产线管理经验者优先考虑。 3. 熟悉机械原理及设备维修流程，能独立处理常见设备故障，熟练使用CAD等绘图工具者优先。 4. 具有良好的责任心、沟通协调能力及团队合作意识。 工作地在溧水团山东路15号，面试地址在南京南站附近

岗位职责： 1、承担项目中机械结构的详细设计，完成图纸绘制及审核工作。 2、对项目在生产、装配、调试各阶段提供现场技术支持与指导。 3、负责机械设备相关零部件的图纸设计、安装配合及运行保障。 4、协同电气工程师共同推进产品整体设计与开发。 5、掌握机械传动原理及加工工艺，熟练运用计算机辅助设计工具开展工作。 任职要求： 1、机械制造、机电类相关专业，本科及以上学历，欢迎成绩优异、具备较强学习能力的应届生应聘。 2、具备良好的独立分析问题与解决技术难题的能力。 3、精通Solidworks、AutoCAD等主流设计软件的操作与应用。

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产所需条件，确保按时完成交付目标； 2、成本管理：带领制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理人员及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改工作； 4、质量管理：推动产品质量控制措施落地执行，保障产品合格率，避免客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等物品的摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有丰富的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行各项成本标准，防止浪费发生； 3、具备系统的降本增效理念：善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经历（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件资料的整理、分类、归档与保管工作； 2、负责编制各类销售数据的月度、季度及年度统计报表和分析报告，并及时反馈销售进展情况； 3、负责市场信息的收集、汇总与分析，定期提交市场行情分析材料； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售同事不在时准确传递客户信息，并做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务，包括内部会议记录及其他行政支持工作。 任职资格： 1、具备专科及以上学历； 2、具有销售助理相关工作经历； 3、工作细致、严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能够承受一定的工作压力； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力；

岗位职责： 1. 科学调配生产线人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4. 落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。 6. 实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律规范。 8. 开展班组层面的安全教育培训，提升安全意识。 9. 负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1. 年龄25岁以上 2. 中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3. 有电子厂生产领班或组长工作经验

岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产作业符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升其操作技能与综合素质。 6.实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核管理。 7.维持生产现场秩序，强化人员规范管理。 8.开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9.准确统计产量及工时数据，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，培训合格后直接晋升为班组长

一、岗位要求： 1、机械类相关专业毕业（大专及以上学历） 2、熟练掌握MC、UG等制图软件操作 3、掌握机械加工设备的工作原理及各类加工工艺（包括车、铣、磨、线切割、五轴、电加工等） 4、具备4年以上机械加工领域工作经验（有现场技术问题处理经历者优先） 5、了解机械设备装配标准，能够与客户就生产过程中的技术与质量问题进行有效沟通 6、能依据图纸要求，结合专业知识和实践经验，识别零部件特征，评估加工与装配工艺、成本及周期，并据此与客户交流，提出可制造性改进建议 7、能够对研发阶段的零部件开展工艺可行性评审，内容涵盖材料选用、公差标注、加工与装配精度、表面处理等要求 8、可独立编制工艺文件，如加工流程、参数设定、刀具选型、检测方法等工序卡信息；参与加工程序审核，进行加工精度分析；设计并制作夹具、专用检具，提升产品品质与生产效率，降低加工成本 9、持续推进零部件加工工艺的规范化与标准化工作，并据此确定适用加工设备，开展设备选型调研 10、工作认真负责，具备良好的团队合作意识和沟通能力，服从上级工作安排 11、性别不限，年龄在40周岁以下，有军工产品工艺经验者优先 二、工作内容： 1. 根据客户产品特点及公司现有设备条件，制定加工工艺方案与工艺思路 2. 协助工艺员完成工艺编制工作（重点是对不熟悉产品提供加工思路指导） 3. 审核工艺员编制的工艺文件，确保其合理性与准确性 4. 在零件生产过程中，提供现场技术支持，解决调试人员无法处理的技术难题 5. 对生产中出现的不合格品进行判定（含与客户沟通及厂内评估） 6. 每周推进不少于三份现有工艺的标准化工作（与工艺员协同完成） 7. 负责非标刀具、非标检具及非标工装的设计（出图可由工艺员执行） 8. 承担原材料申请工作（仅限自行备料的客户） 9. 提交非标刀具、非标检具及必要非标工装的采购申请 10. 在工艺编制过程中，针对客户产品存在的模糊或不确定问题，及时与客户沟通确认 11. 完成上级领导交办的其他工作任务 工作地址：南京市溧水区经济开发区柘塘工业园区柘宁东路333号 职位福利：全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补助

江苏南京寻找地区的机械设计工师傅（涂装、环保），预计工作26天，联系人朱总。

工作职责： 1、依据电气与功能需求，开展PCS升压变流一体机的机械结构设计，确保符合电气性能、散热管理、EMC（电磁兼容）及安全规范要求； 2、联合电气、硬件、软件团队推进协同开发，协调处理系统集成过程中的结构干涉问题； 3、持续优化结构方案以增强产品可靠性，涵盖抗震、防尘、防水（IP等级）、耐腐蚀等环境适应性设计； 4、推行结构的标准化与模块化设计，支撑产品快速升级迭代及批量制造需求； 5、主导产品散热系统设计（如风冷、液冷等），结合热仿真分析结果优化散热通道与元器件布局； 6、组织并参与结构设计方案的技术评审工作； 7、通过结构改进实现物料成本与制造成本的降低，增强产品的市场竞争力； 8、输出结构BOM、产品设计说明文档、结构布局图等相关技术资料。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计、模具设计、机电一体化等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验，熟悉结构开发全流程； 2、拥有2年以上产品结构设计经验，具备PCS升压变流一体机结构设计背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件及结构设计工具，能熟练操作主流三维制图软件。