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南京市浦口区招工:
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3.机电工程/设备安装工地管理代班2名,会看平面图,懂实操,工资面议。
小工管道安装3-6个月3-5人月结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
南京市浦口区招工:
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工艺管道管工工地小工/杂工
南京江北新区化工园区恒河工项目,需要补充人员现招聘工总,工艺管道,管工师傅要10名,普工能打磨管道管口工人要15名年龄56周岁以下,现工期3个月左右。有工作经验优先入职。
南京建邺区招工地小工/杂工,水电,管道安装/维修,工艺管道管工
290-300元/天
小工工艺管道管工管道安装水电工1-2人
南京建邺招工地小工/杂工,水电,管道安装/维修,工艺管道管工
南京六合区招铁皮/白铁保温(铁皮保温工)、设备保温、罐体保温、工艺管道管工
400-500元/天
铁皮保温设备保温罐体保温工艺管道管工1-2人
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南京建邺区包水井管道pap0.5厚自己带材料过来包样板满意后4栋楼都给你干
400-480元/天
管道保温工艺管道管工铁皮保温1-2人
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小工管道安装
南京市浦口区招工:
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2.有安装从业经验小工5名,有登高作业证优先。
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小工管道安装
南京市浦口区招工:
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肯德基缺3人 日薪420 兼职日结 人走账清 包吃住
8000-9000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人日结鱼泡精选岗位急招三人日结工 包吃包住0元入职 人走账清当天上岗
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7.岗位要求:18-50周岁以内,无犯罪记录即可
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泰安肥城市去江西招工艺管道管工,450药厂检修管道活,干活实在,,明天能走的联系,混子勿扰
400-500元/天
工艺管道管工1-2人
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工艺管道管工长期3-5人月结
钦州市钦南区,运保招工艺管道管工三名,8小时350元,年龄55岁以下,工作长期稳定,每月十五日准时发放工资,包吃住
氩电联焊长期11-20人专业师傅技术好
招聘 招聘 招聘 重要的事说三遍[抱拳]
广纳天下人才
电工班组招工20人 有电工证优先 工资350/天
管道班组招工20人 自来水 雨水 污水 室内给排水 工资350/天
普焊班组招工20人 必须有焊工证 工资350/天
普工班组招工100人 听话踏实肯干就行 工资240/天
氩电连焊班组招人40人 必须有证 需探伤不低于二级片 工资480/天
工艺管道招工 40人 手艺好人踏实肯干就行 工资430 /天
公司直招 工作地北京
上述职位务工人员本人和直系亲属必须没有服刑史与拘留史的方可入职,通奸耍滑的请绕行只要踏实肯干的实在人。
联系人侯先生 电话
南京建邺区招管道安装/维修、空调安装/维修、通风安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工
工地学徒工通风安装小工空调安装管道安装
南京市建邺区招管道安装/维修、空调安装/维修、通风安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工
江苏南京工作内容保温外护铝皮,有登高证380,长期,小工包棉2名,270有登高,工作地址:
270-380元/天
铝皮保温长期1-2人
工作内容保温外护铝皮,有登高证380,长期,小工包棉2名,270有登高,工作地址:南京
南京玄武区招专业空调管道安装管工400元一天,小工260元一天。工期到年底。
400-410元/天
小工管道安装1-2人
南京市玄武区招专业空调管道安装小工260元一天。工期到年底。
维修压缩机
岗位职责:
负责工业除湿机的日常运维售后维修工作,确保设备正常运行,监控设备性能,及时发现并处理设备故障,懂PLC控制,协助完成设备的安装和调试工作,以及客户使用的培训工作。具体如下:
设备检修与故障处理
-故障诊断:接到维修任务后,快速定位除湿机不运转、除湿效果差、漏水、异响等问题的原因,如压缩机故障、电路损坏、风机异常等。
-维修与更换部件:对损坏的零件(如压缩机、传感器、电容、滤网等)进行维修或更换,确保设备功能恢复。
定期维护与保养
-预防性检查:按计划对除湿机进行清洁(如清理滤网、水箱、蒸发器)、润滑关键部件,检查线路老化情况,提前排除潜在隐患。
-性能调试:校准温湿度传感器、调整运行参数,保证设备除湿效率符合标准。
客户沟通与服务
-反馈问题:向用户说明故障原因、维修方案及费用,解答使用疑问,提供设备保养建议(如定期清理滤网、合理放置机器)。
-记录与跟进:填写维修工单,记录故障类型、更换部件及维修时间,对维修后的设备进行回访,确保问题彻底解决。
其他职责
-安全规范操作:维修时遵守电气安全规范,避免触电、机械损伤等风险。
-学习与更新知识:了解新型除湿机的技术原理,掌握新部件的维修方法,提升专业技能。
产品工艺工程师
9000-11000元/月
工艺工程师PE3-5年本科工艺设计新品导入(NPI)工艺改良装配工艺总装工艺
一、岗位归属:
工程部
二、岗位核心价值:
您是产品从设计图纸迈向批量生产的核心推动者,承担着连接研发设计与制造落地的技术纽带作用。通过系统的工艺策划、规范的作业标准制定以及持续的效率提升,确保产品以稳定品质、合理成本和高效节奏顺利投产,对产品的可制造性、交付表现及生产运营效率负有重要职责。
三、晋升路径:
工艺工程师 → 高级工艺工程师 → 工艺主管 → 工艺经理
四、主要职责:
1、新产品工艺开发与导入:参与新产品的试制与验证过程,主导工艺方案拟定、工艺路线规划及PFMEA分析,实现样机到量产阶段的工艺技术衔接;
2、工艺文件编制与标准化:负责编制并更新产品工艺流程图、作业指导书(SOP)、控制计划(CP)及PFMEA等技术文档,核定材料消耗定额与标准工时参数;
3、现场工艺技术支持与优化:深入生产车间,识别并解决实际工艺问题;改进制程布局与线体平衡,不断提升生产效率与产品合格率;
4、工装夹具设计与验证:依据产品工艺需求,完成生产用治具、夹具及检测工具的设计、申报与验证工作,保障其适用性与可靠性;
5、持续改进与降本增效:牵头或参与精益改善项目,通过工艺革新、新工艺或新材料应用等方式,降低制造成本,提高产线产能;
6、员工培训与工艺纪律监督:组织对一线操作人员进行工艺标准与操作技能的培训;定期巡查现场执行情况,推动标准化作业有效落实。
五、基本任职资格:
1、本科及以上学历,机械、机电一体化、材料、工业工程等相关专业;
2、三年以上制造业工艺技术岗位工作经验,具备电动工具或小家电行业背景者优先考虑。
六、能力素质要求:
1、能独立完成工艺流程设计、分析与异常处理,熟练运用PFMEA、控制计划(CP)、作业指导书(SOP)等工艺工具;
2、具备较强的现场问题应对能力和跨部门协作能力,能够与研发、生产、质量、采购团队高效协同;
3、工作作风严谨细致,责任心强,具有良好的数据分析意识和主动推进改善的能力。
七、提示:
1、投递简历后,若两周内未收到反馈,您的资料将被纳入公司人才储备库;
2、后续如有匹配岗位空缺,我们将及时向您推送相关职位信息;
3、我们将严格遵守法律法规,妥善保护您的个人信息安全。
栏目概述
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