招聘：研发工程师 薪资：5000-10000元/月 本公司主要生产机柜空调，主要产品为风冷，油冷2块，因生产需要招聘制冷工程师一名，男女不限，要求机柜空调行业2年以上工作经验，熟悉软硬件，精通制冷技术。有较强的动手和研发能力。待遇面议

任职要求： 1. 具备本科或更高学历； 2. 思维灵活、乐观积极，具备良好的团队合作意识； 3. 优先考虑985、211高校毕业者； 4. 优先考虑材料类及机械类相关专业背景。

非标自动化设备机械研发设计人员： 大专及以上学历，机械、机电相关专业，具备基本英语沟通能力者优先。 有食品或肉类屠宰行业设备开发经验者优先考虑。 熟练掌握CAD及三维设计软件，具备仿真模拟分析能力。 熟悉机械设计流程与制造工艺，5年以上机械研发设计岗位工作经验。 具备创新意识，能独立承担设计任务，薪资待遇可面议；

岗位1职责 1.负责起重机液压系统的方案设计及液压管路布局设计； 2.开展液压技术领域的研究与优化工作； 3.搭建液压系统数字模型并进行仿真分析； 4.为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 任职要求 1.具备工程机械液压系统设计背景，了解行业主流液压技术发展方向； 2.熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3.具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 岗位2职责 1.针对主机配套需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2.推动液压元件在数字化、电控化方向的技术突破，助力主机实现电动化与智能升级； 3.攻关液压元件在内泄、噪声、渗漏等方面的可靠性技术难题。 任职要求 1.掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关理论知识； 2.精通AMEsim、Fluent等专业液压仿真软件的操作与应用； 3.熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

本岗位招聘川调研发工程师，需具备川调相关经验。 岗位职责： 1、负责产品研发工作，结合市场需求、行业动态及公司发展战略，推进新产品立项、配方开发、工艺研究、小试、中试及量产转化。 2、优化现有产品配方与生产工艺，提升产品口感、风味、稳定性和保质期，控制生产成本，增强市场竞争力，解决生产环节中的研发技术问题。 3、调研竞品情况、行业新技术与新原料应用，收集市场反馈信息，挖掘创新方向，形成研发方案，推动产品持续升级迭代。 4、完成上级安排的其他研发相关任务，确保研发项目按计划顺利实施。 任职要求： 1、熟悉川味调味品研发原理、配方设计及加工工艺，掌握火锅底料、酱料、复合调味料、香辛料制品等产品的风味调配技术，能独立开展新品开发与工艺改进。 2、了解食品添加剂、香辛料等原辅料特性及其应用方式，具备原料筛选能力，可优化配方结构，兼顾风味表现与成本控制，提高产品稳定性。 3、年龄25-40岁，身体健康，能够胜任实验室研发及生产车间调试工作。 薪资福利： 福利：奖金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、包食宿、研发专项培训、晋升通道清晰；

岗位职责： 1. 负责产品结构设计，完成三维建模工作 2. 依据产品需求开展机械结构设计，确保设计方案满足行业规范及企业标准 岗位要求： 1. 具有机械制造领域相关从业经历 2. 拥有整机结构设计经验，精通二维、三维制图软件操作

1. 主要职责 1.1 开展产品质量研究，制定分析方法开发试验方案，执行方法筛选与验证工作，撰写质量标准及其依据，并完成分析方法转移 1.2 负责产品稳定性研究，制定试验方案，实施影响因素、加速及长期稳定性试验 1.3 协助开展在产产品的质量问题分析与排查 1.4 组织推进质量改进方法的研究与确认 1.5 组织开展产品质量控制相关研究，涵盖基因毒性杂质、亚硝胺及元素杂质的分析与评估 1.6 配合开展产品现场动态核查相关工作 1.7 明确补充申请类别，拟定相应的研究计划并组织实施 1.8 完成实验室技术调查中涉及的偏差分析工作 1.9 规范填写实验记录，及时整理各类研究资料 1.10 负责实验方案及研究报告的撰写与归档 1.11 负责现场标识的更新与日常维护 1.12 确保实验区域物料及器具按定置要求摆放 1.13 维持个人责任区域的环境整洁及实验用具的清洁卫生 1.14 对所用仪器设备进行日常维护保养 1.15 监控仪器运行状态，及时处理常见故障 1.16 完成上级交办的其他临时性任务 2. 任职资格 2.1 学历背景：本科及以上学历，具有1年以上分析相关岗位工作经验 2.2 专业能力：掌握分析方法开发、优化及方法学验证的全流程；熟悉GMP规范、药品注册法规及ICH技术指南的相关要求 2.3 培训要求：接受过药品研发知识、GMP体系及相关技术指导原则的培训

1：负责尾板类产品技术工作，掌握各类尾板产品的规格及设计要求。 2：了解尾板运作机制，具备汽车尾板相关实操经验者优先。 3：享受公司组织旅游、五险保障、带薪休假等福利待遇。

1、整车性能指标规划与分解：根据项目定位，确立关键性能参数（如续航里程、最高车速、减震表现、承载能力），并将其细化至底盘、电气、智能系统等相关职能模块。 2、开发过程协同验证：组织电气系统与整车平台匹配，开展传动、制动等子系统与整车结构的集成验证，协调解决技术矛盾（如电池质量对承载结构的影响、电机输出与车架动态稳定性的匹配）。 3、实车装配测试与持续优化：主导整车装配完成后的实地测试工作（包括坡道行驶能力、长时间运行稳定性、制动性能），汇总测试结果并推动相关部门实施改进（如调校悬挂设定、优化线束布置），确保各项性能满足设计目标。 4、量产切换问题闭环管理：跟踪车型转入量产后的实际表现，推进各类问题的整改落实，及时响应市场反馈并推动产品迭代优化。 1、大专及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业背景； 2、具备2-3年三轮车或电动车结构设计经历，掌握车架、车身零部件设计要点，具有一定的项目执行经验； 3、熟悉整车开发流程，有完整参与整车开发项目并成功落地的经验； 4、了解摩托车或电动两轮车零部件构造、制造工艺及性能标准； 5、熟练操作SolidWorks、UG等三维设计软件，以及ANSYS等仿真分析工具。

岗位描述： 1、通过轮岗形式参与公司热电项目下设的各职能模块（包括运行、化水、电气机务、燃料等）的工作任务； 2、依据月度综合绩效表现，实行人性化的定岗定薪机制； 3、业绩突出者有机会进入长期培养计划，并逐步晋升至管理岗位； 岗位要求： 1、应届实习生优先录用，面向24-26届毕业生（26届需能稳定长期在岗），机电、电气、发电、动力热能等相关专业背景； 2、具备良好的学习能力和环境适应力者优先； 3、有职业发展目标，追求进步者优先； 4、乐于接受工作挑战者优先； 薪资福利： 试用期：3500（大专）-4000（本科）+免费提供食宿 三个月转正后：基础岗3500-4000+工作绩效+加班费+免费食宿+五险一金 每3-6个月组织晋级考核：通过后可阶段性提升岗位工资与绩效标准 徐州周边150公里范围内人员优先考虑，具备长期发展意愿 全日制本科毕业生可申报丰县政府人才支持政策，缴纳五险满半年后 享受每月2000元补贴，连续发放三年，另享年度交通补贴2000元，学费补助1-1.5万元，购房补贴最高8万元

招替班押运员一名，沛县到池州，也可长干。

招聘辅助工，，要求能吃苦耐劳，服从安排，有打磨经验者优先考虑。招工人数2名。提供五险、工作餐、定期体检、节假日福利等待遇。面试合格后需携带体检报告、个人身份证件和特种证。工作地址为徐州市贾汪区龙泰产业园D5。

招聘仓库保管员2名。，年龄30-40岁，有收发货经验，会电脑操作，有相关工作经验。福利待遇包括五险、工作餐、定期体检、节假日福利等。面试合格后需携带体检报告、个人身份证件和特种证。工作地址为徐州市贾汪区龙泰产业园D5。

徐州沛县招电焊，2-3人能爬高，能电焊，手把焊，主要做户用光伏，焊架子，最高9米左右，中午管一顿饭，沛县周边，最好是家就住在县里的方便一起上班，有意者联系，做过光伏的优先，电话详聊，有意者联系我

徐州市睢宁县招钢筋绑扎最好包工

工作职责 1. 独立承担船体分段及总段的生产设计工作，确保设计成果满足工艺规范并具备良好的可实施性。 2. 编制与审核船舶生产相关的技术文件和图纸，准确解读技术资料，并向生产、销售、供应链等相关部门传达关键技术信息，保障跨部门协作顺畅。 3. 跟踪生产现场的技术执行情况，配合一线团队及时识别并解决施工过程中的技术难题。 4. 与外协厂家保持技术对接，统筹协调船体制造环节的技术支持与质量监督工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，主修船舶与海洋工程、机械设计等相关专业，熟悉船体结构设计原理及船舶建造全流程工艺。 2. 具备3年以上在船舶设计或生产设计类企业的工作经历。 区域：江苏及附近

毕业时间：2026年 招聘截止时间：2026.07.01 职位：设计拆单(2026届校招) 岗位职责： 1. 独立负责厨房岛台、多功能家居等产品从概念构思到实际落地的全流程设计与优化工作； 2. 根据项目具体需求开展设计拆单及产品开发相关的设计任务； 3. 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天。 任职要求： 1. 2026届大专学历，室内设计、产品设计、家具设计等相关专业优先； 2. 具备扎实的美术功底，审美能力良好，能熟练操作至少两种设计软件（如CAD、SketchUp、柜柜等）； 3. 对家居设计领域有强烈兴趣，学习能力突出，具备良好的团队协作意识； 4. 招聘人数：男生4名，女生2名。 薪资福利： 工资待遇：面议 公司福利：提供午餐

职责一：日常管理工作 1、参与ERP系统的运行维护与管理。 2、参与本车间产品成本的核算工作。 3、参与监督生产工艺执行情况，确保产品质量稳定。 4、参与实验仪器设备及原材料的使用管理，保障试验顺利进行。 5、负责本部门课题相关区域的安全与卫生管理。 6、按时送检样品，并保证送检样品合格率达标。 7、协助开展国内外竞品的测试与性能分析。 8、协助推进企业、行业及国家标准相关的试验研究工作。 9、按中心规定完成论文撰写与专利申报任务。 职责二：工艺管理 1、参与工艺优化工作，提升质量与效率，确保产品一致性。 2、参与原材料验证及质量问题分析，在主任或副主任工艺师指导下有效解决问题。 3、参与工艺管理制度的编制与修订。 4、负责原材料和成品的巡检与抽检，保障质量稳定性。 5、配合技术中心开展新产品中试及应用验证。 6、配合工厂制定岗位操作规程。 7、参与对仓储、车间、检测等环节的监督、培训与指导，定期或不定期参加车间班组会议。 8、监督检查车间工艺执行状况。 9、参与BOM的建立、更新及差异分析。 职责三：产品提质（保质）降耗和品种完善工作 1、参与产品提质（保质）、降耗及品种完善的专项子项目。 2、参与工艺技术文件的修订，包括工艺规程、原材料采购标准、工艺控制办法等。 3、参与关键原材料的筛选与替代，优化生产配方与工艺，提升产品性价比与市场竞争力。 4、参与配方改进及产品应用性能的测试评估。 职责四：技术支持及推广、培训工作 1、协同技术质量服务部门，解决生产和应用中的技术与质量问题。 2、参与外联部门组织的体系认证工作，协助奖项申报。 3、参与面向生产、检测、施工等岗位的技术培训。 4、协助与检测机构技术人员的沟通协作。 5、配合业务团队开展技术难题攻关。 岗位要求：材料或化工类相关专业背景，具备一定的专业理论基础，熟悉本领域产品知识及国内外发展趋势；英语能力良好，可独立查阅与检索专业技术文献；熟练使用各类办公软件。

一、岗位职责1. DFM可制造性评审：参与研发设计阶段的技术评审，从制造、测试及装配可行性角度提出优化建议；输出DFM评审报告，跟进改进建议的落实情况；持续完善DFM评审清单并推动标准化建设； 2. SOP/SIP制定与更新：负责试产阶段作业指导书（SOP）和检验规范（SIP）的编制，确保文件具备规范性、实操性和防错机制；依据工程变更及时维护工艺文档，保障与BOM信息同步一致； 3. 试产实施与问题闭环：主导试产启动会与总结会议，明确试产目标与关键控制环节；跟踪试产过程中出现的工艺与品质异常，协调资源推进问题解决并实现闭环管理；输出试产总结报告，固化经验成果； 4. 工艺技术研究与验证：开展核心工艺（如焊接、装配、测试等）的研究工作，优化工艺参数；评估新工艺、新设备及新工装的应用可行性；参与试产设备与量产线的一致性比对分析； 5. 量产导入评审支持：依据量产准入条件评估试产完成度；牵头组织量产前评审会议，出具转量产评估结论；配合生产团队完成量产顺利导入； 6. 技术积累与能力提升：将项目实践转化为DFM典型案例和工艺参数数据库；定期开展经验分享活动，促进团队能力成长；参与新员工培训资料的开发与优化。 二、任职资格 1、学历要求：全日制大专及以上学历，电子、机械、自动化等相关理工科专业背景； 2、工作经验：具备5年以上NPI相关工作经验，有电子、PCBA、通信设备或消费类电子行业经历者优先； 3、专业能力： . 熟悉SMT、DIP、整机装配及测试等全流程生产工艺，掌握DFM设计评审方法，能准确识别产品设计中的制造风险点； . 能独立完成SOP、SIP等工艺文件编制，具备良好的文档编写功底； . 熟练操作CAD、Office等常用办公及制图软件； . 掌握8D、鱼骨图、5Why、FMEA等质量工具，具备系统性问题分析与解决能力。 4、综合素质： . 具备结构化思维和高效的问题处理能力； . 拥有良好的跨部门协作与沟通推动力； . 可胜任多项目并行推进、试产周期紧凑的工作节奏，抗压性强，适应快速响应需求。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，敢于面对挑战，富有进取心与独立思考意识。 2. 不设学历、专业及工作经验限制，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、热爱岗位职责，具备分享精神与乐观心态，是我们选拔人才的重要考量因素。 早九晚五 周末双休 节假日正常休息 五险一金

必须有在标识标牌厂工作经验

岗位职责: 1. 组织团队落实生产任务，保障生产目标顺利完成； 2. 监控生产环节运行情况，确保产品质量稳定达标； 3. 及时处理生产中出现的各类问题，持续优化作业流程； 4. 合理调配资源，推动生产效率稳步提升； 5. 指导新进员工操作规范，增强团队整体作业能力。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力； 2. 善于沟通协作，能够调动团队积极性； 3. 热爱生产一线工作，具备较强的学习意识和进取精神； 4. 工作踏实负责，重视安全生产与品质控制； 5. 面对突发情况能迅速响应并妥善处置。

1.熟悉电气电路，能够独立配线接线，绘制电气图纸；2、熟悉西门子、三菱等PLC编程，能够独立编程；3、具备机械常识，对机械结构，液压气动有基本认识，能够调试设备，调好设备；4、能够适应出差。

岗位职责：机型6111 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 5:月薪：11000-13000交社保。工资加800。 6:包吃包住 一天2顿饭，提供住宿。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

1：从事尾板行业技术相关工作，掌握各类规格型号尾板的设计要求与标准。 2：了解尾板运行机制，具备汽车尾板相关实操经验或项目经历。 3：公司提供员工旅游、五险保障、带薪休假及法定节假日福利。

任职要求：（应聘电话联系，信息不回） 1. 年龄18-50岁，身体健康 2.工作时间8小时，根据任务能接受加班，加班累计8小时算一个班 3.必须持有登高证，如果没有入职必须持有报考登高证证明 4.主要工作内容，拧螺丝，拆换阀门，干一下杂活 5.招长期工，必须干满7天

新区卓曜电池新能源招聘以下岗位： 普工200名不需要任何技术 要求：男女不限:18-42周岁，身体健康，遵守企业管理制度，能接受12小时站班（对班倒8:30-20:30），一个月倒一次班，穿无尘服， 综合工资:5800-7000左右 当月工资次月15号左右发放发 餐补：白班30元/班次，夜班18元/班次 宿舍4-6人间（有夫妻房需要有夫妻证明），宿舍配。油烟机，空调，床垫，洗衣机。独立生间

【凯佳食品招聘】仓储部叉车工一名25-40二把刀勿扰7000-10000②：库管一名25-40对数字敏感，会开叉车优先7500-11000③：打包装卸15名30-55打包一名18-48鲜品拉车10名18-356000-9000当天可以安排住宿公寓式住宿，2-3人一间低价食堂！地点：丰县东关凤翔路与振丰路交汇处徐州凯佳食品有限公司面试需携身份证原件

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位职责: 1.负责生产设备的日常运维管理，包括保养、检修及运行状态监控，保障生产流程稳定高效。 2.策划并落实设备操作人员的培训方案，提升其操作水平与设备使用效能。 3.编制并执行设备维护保养计划，确保设备按规范运行，并实施周期性检查。 4.监控设备运行期间的安全作业情况，确保各项操作符合安全管理制度要求。 5.参与设备技术优化方案的评估与落地，推动生产效率与产品品质提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与操作及维修人员顺畅协作。 2.具备较强的组织协调能力，能科学安排工作任务，保障工作进度按时达成。 3.对设备运维管理有强烈的责任心，具备出色的故障分析与处理能力。 4.能够独立开展设备改进方案的评估与实施，持续优化设备运行性能。