1. 负责电动车及摩托车的整车设计与研发工作。 2. 按照开发流程，独立开展车辆性能测试并实施优化改进。 3. 配合团队解决生产过程中的技术与质量难题，保障产品品质。 4. 不断提升车辆性能表现，增强用户体验与满意度。 5. 与相关部门协作，推动产品从概念构思到实际落地的全过程。 欢迎加入我们的团队！

1、产品开发：统筹福利车产品的开发规划与实施管理。 2、供应商开发：主导与供应商开展技术方案可行性评估，明确最终的技术开发合作条款。 3、协同研发团队推进：成本结构设计、模具研制、样机试制与测试验证、质量管控等相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械制造类相关专业。 2、3年以上福利助残车型研发工作经验，具备至少2款车型完整开发周期的实战经历。 3、掌握扎实的专业设计理论；熟练运用CATIA设计软件；了解整车开发流程；具备模具开发相关知识；熟悉行业法规、国家标准等政策要求。 4、具备突出的专业素养、沟通协调能力和职业责任感；良好的跨部门协作意识、问题分析与判断能力、归纳总结能力，兼备战略意识、风险意识及客户导向思维等系统化思考能力。

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同书写公司的未来篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升实战技能； 2. 多岗位轮岗机会，深入了解各类电站运行与维护流程； 3. 参与实际项目，快速积累一线经验； 4. 记录并分享你的成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，始终保持探索精神； 2. 勇于面对挑战，不断突破自我； 3. 乐于沟通，愿意与团队共享成长经历； 4. 所学专业为电气自动化、机械、新能源或相关方向。 诚邀你加入我们，一起踏上这段精彩的征程！ 工作地点：河南、浙江、安徽、山东、江苏、江西等华东、豫西、鄂赣地区

岗位职责： 1. 作为技术负责人，主导起重机产品平台化与模块化研发体系的规划与落地，涵盖模块划分策略、接口统一标准制定、模块化设计流程持续优化等工作； 2. 负责构建模块化设计规范、技术准则及成效评估机制，保障模块成果具备良好的复用性、扩展性与后期维护能力； 3. 作为核心技术引领者，推进企业模块化系统工程体系的搭建，促进模块化思维在研发、生产、供应链、售后服务等全链条的深度协同与应用，实现整体价值提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的技术积累，精通起重机产品开发或模块化研发相关专业领域； 2. 具备丰富的模块化设计实践经验，能带领团队高效开展平台化、模块化研发体系的建设工作； 3. 具备出色的跨职能协作能力，可与制造、采购、服务等相关部门保持顺畅沟通与联动； 4. 具备战略思维与创新意识，能够立足企业实际需求，推动技术革新并提升业务附加值。

1. 服从班长、专工及工作负责人的任务分配，确保高效、高质量完成各项 assigned 工作。 2. 按照既定的试验方案与规程要求执行试验操作，确保数据准确；规范、真实、全面地填写原始记录，并对试验结果进行分析，形成初步判断；协助班长完善班组管理相关资料的整理与归档。 3. 正确操作和使用各类试验设备、仪器及仪表，掌握其性能特点与操作方法，做好个人所用工器具的日常保管与维护。 4. 积极参与班组基础管理工作，按时参加技术培训与安全教育活动。 5. 严格依据安全技术规范和标准化作业流程开展现场工作，保持作业环境整洁有序。 6. 协助开展设备运行状态的信息采集与初步评估，针对可能影响变电设备安全运行的情况提出专业意见。 7. 遵守各项安全规章制度，落实安全技术措施，杜绝违章作业行为，有权制止他人违规操作；对于安全措施不达标、工作内容不明确、停送电范围模糊或存在违章指挥的情况，有权拒绝执行作业。 8. 听从指挥、配合管理，切实做到“四不伤害”。 9. 遇异常、未遂或事故发生时，应立即向班长报告，妥善保护现场，不得隐瞒实情，积极配合事故调查，参与制定并落实整改措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历者需具备两年以上试验或试验管理相关工作经验，大专以下学历者需具有三年以上同类工作经历 2. 掌握高压试验设备的规范操作与使用方法； 3. 熟知安全技术规程及标准化作业的相关规定； 4. 具备扎实的高压试验技术实践能力。

非标自动化设备机械研发设计人员： 大专及以上学历，机械、机电相关专业，具备基本英语沟通能力者优先。 有食品或肉类屠宰行业设备开发经验者优先考虑。 熟练掌握二维、三维设计软件，具备仿真模拟测试能力。 熟悉机械设计流程及各类加工工艺，5年以上机械研发设计工作经验。 具备创新意识，能独立承担设计任务，薪资待遇可面议；

岗位职责： 1、负责项目相关技术文档的编写、修订、归档管理及资料更新，配合完成研发设计项目的认证与验收工作； 2、参与研发设计过程，承担机械设计任务并输出BOM清单，协助技术人员解决项目实施中的技术难题； 3、按要求完成团队内其他成员设计图纸的校核，以及工艺性、标准化等方面的交叉审核工作； 4、参与项目设备的装配与调试，提供必要的现场技术支持服务； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化等相关工科专业背景； 2、具备以英语作为工作语言进行技术文件读写的能力，口语可满足日常交流； 3、熟悉机械或电气工程师常用软硬件工具，具备较强的学习意愿和学习能力； 4、具有良好的沟通协调能力，责任心强、细致严谨，具备服务意识和团队协作精神。 出差国家：德国、美国 工作语言：英语、德语 出差周期：1~3个月

任职要求： 1. 具备本科或更高学历； 2. 思维灵活、乐观积极，具备良好的团队合作意识； 3. 优先考虑985、211高校毕业者； 4. 优先考虑材料类及机械类相关专业背景。

岗位职责： 1.负责产品作业性能的分析与试验，并提供技术指导； 2.承担产品电液控制系统在性能匹配、操控稳定性优化及液压元件尺寸设计等方面的仿真分析任务； 3.推进仿真体系能力建设，涵盖仿真模型二次开发、模型评估标准、试验验证流程以及模型应用与迭代等环节的规范化建设。 任职要求： 1.了解产品液压系统开发流程或具备某一部件正向研发的实际经验。 2.掌握电液系统测试评价方法，熟悉机电液联合仿真、HIL仿真及液压元件性能优化类仿真分析技术。 3.熟练使用流体传动相关仿真工具，如AMESim、Fluent、STARCCM+、Simulink、VLmotion等。

招聘：研发工程师 薪资：5000-10000元/月 本公司主要生产机柜空调，主要产品为风冷，油冷2块，因生产需要招聘制冷工程师一名，男女不限，要求机柜空调行业2年以上工作经验，熟悉软硬件，精通制冷技术。有较强的动手和研发能力。待遇面议

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1、使用行车装卸车 2、修理工地回来的建筑材料（扣件，挂钩踏板等），按要求整理钢管、木方、模板等材料工具 3、修理柴油机械或者其他电动工具优先 4、身体健康，能吃苦耐劳，无高血压，心脏病等不适合重体力疾病。

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公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

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安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

★我们的要求： 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、机械制造、自动化、工业工程、材料学等相关专业； 3、担任过学生会职务或积极参与校园及社会活动者优先； 4、具备良好的学习能力与坚韧不拔的意志品质； 5、善于沟通表达，目标明确，富有成就导向意识，逻辑思维能力强，作风务实稳重； 6、前期将在技术岗位进行为期1-2年的培养历练，后续根据成长情况定岗至国内贸易或国际贸易方向。 ★福利待遇： 入职后：专人对接协助，贴心服务，快速融入团队无忧虑。 成长时：导师全程指导，助力发展，晋升提薪有通道。 过节时：春节、三八妇女节、中秋节均享特别关怀福利，温情不断。 玩乐时：组织趣味运动会、球类比赛、歌唱活动、观影聚会、登山郊游等丰富团建。 荣誉时：颁发荣誉证书并给予物质激励，表彰成果看得见。 年终时：发放年度绩效奖金并授予荣誉认证。 休息时：每月享有4天休息日；享受法定节假日；春节长假；带薪婚假等休假权益。

工作职责： 1. 负责机械零件及组件的二维工程图设计，确保图纸满足行业规范及制造工艺需求。 2. 使用三维设计工具（如SolidWorks、AutoCAD）进行产品建模，输出BOM表及相关技术文件。 3. 协同研发与生产团队，完善图纸细节，处理图纸与实际加工之间的匹配问题。 4. 承担图纸版本控制与归档工作，保障技术资料完整且可追溯。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业背景。 2. 精通AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，具备独立完成复杂装配图的能力。 3. 了解机械加工流程，具有图纸审查经验。 4. 具备较强的沟通协调能力，能准确领会设计意图并转化为可执行的生产图纸。

工作内容： 1.使用CAD/SOLIDWORKS等设计工具完成工装夹具、检测器具的设计任务。 2.为设计图纸的实施提供必要的技术支持与指导。 3.根据现行技术标准，规范执行产品图纸的标准化处理。 职位要求： 1.年龄25-45岁，具备相关经验者优先考虑； 2.熟练操作CAD/Solidworks等相关设计软件； 3.具备两年以上绘图设计工作经验； 4.工作态度严谨、细致负责，能积极配合生产管理安排。 工作时间：8小时

工作地点:山东济宁---宁德时代济宁基地 CELL/PACK均有岗位 岗位职责： 1. 作为量产阶段的主要负责人，全面主导并协调量产过程中技术问题的解决，推动良率与生产效率提升，持续降低制造成本； 2. 主导新工艺、新材料、新建产线及新设备在量产环境下的可制造性验证与落地实施； 3. 开展工艺流程优化，提升制程稳定性与产品一致性； 4. 负责量产相关技术文件（如BOM，CP，SOW等）的编制、更新与维护； 5. 分析生产过程中的潜在失效风险，制定有效的过程控制策略，明确过程与产品规格标准； 6. 配合客户审核工作，积极回应客户需求，助力客户满意度提升。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆工程、材料、化工等相关专业背景 知识技能：掌握基本工艺原理，具备逻辑分析能力，熟悉工艺质量改进方法，执行力强 工作经验：5年以上工艺领域相关工作经验 语言：普通话流利，具备良好的表达、沟通及团队引领能力，能适应高强度工作节奏 其他：思维清晰，具备较强的项目统筹与推进能力，善于跨部门协作，能够适应基地工作环境，具备应对高压力、高挑战工作的心理素质

岗位职责: 1、承担全厂电气及热控仪表设备的日常维护、缺陷处理与应急抢修任务； 2、执行电气和热控仪表设备的各项试验工作，落实周期性检查计划并规范记录； 3、依照电气、热控设备巡检规程与标准开展定期巡查，完整填写巡检记录及设备台账； 4、准确上报事故备品的型号、规格等参数信息，妥善管理检修过程中的材料使用与领用登记； 5、负责电气测试仪器及维修工具的日常管理，及时提报仪器设备与工器具的补充需求。 任职要求: 1、具有三年以上电厂电仪检修工作经验，具备垃圾焚烧发电项目经验者优先考虑； 2、持有高压电工操作证或电力系统入网作业许可证； 3、熟悉电气一、二次系统检修流程，能独立识读电气图纸，熟练完成高低压电机检修作业，掌握相关行业检修规范； 4、具备常见开关设备与控制回路故障诊断能力，了解变频器工作原理并能进行常规故障处理； 5、精通现场温度、压力、流量类仪表的工作原理及日常维护方法，了解DCS、PLC系统，并具备基本维护能力

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岗位职责：负责户外塑木合金地板生产过程中工艺的控制与执行。 岗位要求： 1、掌握TPE、改性PE材料特性，熟悉混料、配方设计、色母应用、造粒及共挤成型、挤出等工艺环节； 2、了解户外合金地板的生产工艺流程及关键控制节点； 3、熟练掌握面层高分子弹性体材料的工艺调控，具备独立操作能力； 4、能够提供从配方到生产工艺全流程的技术支持； 5、具备挤出机区域的调试能力，熟悉双螺杆与单螺杆设备的调试及生产操作。

工厂储备干部 岗位职责: 1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作 2.组织协调各职能部门，保障生产流程高效运行 3.参与工厂战略规划的制定与具体实施 4.服从上级安排，具备稳定心态和较强学习能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通与组织协调能力 2.能够按时保质完成领导交办的各项任务 3.具备团队协作意识，能快速融入集体工作氛围 4.管理类或工科相关专业优先考虑

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的收集、整理与分析，推进新计件方案的核算与落地执行，按时完成各类生产报表的编制；（包括人均产出分解、出品差异达标情况统计） 2. 跟进生产线物料及产品的出入库管理，组织物料盘点工作，及时识别异常状况并联动相关部门处理； 任职要求： 1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产工艺流程及相关生产指标； 2. 熟练操作办公软件（如Excel等），具备良好的数据处理与分析能力； 3. 具备较强的沟通协作能力，能够有效对接各部门，推动问题协调解决。

岗位职责： 1. 负责工艺发展战略的制定，以及新工艺技术的规划与落地实施； 2. 负责工厂整体工艺布局设计、技术改造总体规划编制及新建项目执行推进； 3. 负责工厂产能评估与资源适配分析，推动生产布局及资源配置持续优化； 4. 负责企业技改投资计划的编制，并跟踪监督投资任务的执行进度与成效； 5. 负责国家产业政策动态研究，积极争取政府政策扶持及相关资金申报； 6. 负责维修再制造生产线的规划与建设，开展维修再制造工艺技术研发工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、工业工程类、材料成型及控制工程、智能制造等相关工科专业； 2. 具备2年以上工艺规划、物流规划或维修再制造相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达能力及较强的沟通协调能力。