【岗位职责】 1. 全面负责发酵车间的日常运营管理，制定车间年度生产计划、预算及人员配置方案，统筹发酵车间生产任务的执行，确保按时、按质、按量完成原液发酵生产目标。 2. 负责发酵车间的合规性管理，严格遵循GMP、药典及生物制药相关法规要求，建立并持续优化发酵车间的生产管理、质量管控、设备管理体系，确保生产活动符合ALCOA+规范。 3. 负责发酵工艺的技术管理与优化，组织开展发酵工艺验证、工艺参数优化、工艺稳定性提升工作，解决发酵过程中的技术难题，提升发酵效价与产品质量。 4. 负责发酵车间团队建设与管理，制定车间人员培训计划，组织开展岗位技能、GMP合规、安全生产等培训，负责车间人员的绩效考核、岗位调配，打造专业的生产技术团队。 5. 负责发酵车间的设备管理，统筹发酵罐、补料系统、温控系统等核心设备的日常维护、保养、验证工作，确保设备稳定运行，降低设备故障率。 6. 负责发酵工艺开发相关事宜，包括实验设计、方案编写、组织实验实施、数据分析、报告编写、工艺输出转移等相关工作。 7. 负责发酵车间的偏差处理、CAPA落实，组织开展发酵过程中的偏差调查、根因分析，制定并执行纠正与预防措施，持续提升生产质量与效率。 8. 负责发酵车间的安全生产、5S管理，落实EHS管理体系要求，组织开展安全生产检查、隐患排查，确保车间生产活动符合安全环保法规要求。 9. 对接下游纯化车间、质量部门，协调解决跨部门相关问题，保障生产流程顺畅衔接。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，生物工程、制药、生物技术等相关专业，5年以上生物制药行业发酵车间管理经验，3年以上发酵车间经理/主管级岗位工作经验。 2. 精通GMP、药典及生物制药相关法规要求，精通微生物发酵、粗纯提取等工艺原理与技术，具备丰富的发酵工艺优化、工艺验证经验，另有大肠杆菌或酵母菌构建经验者优先。 3. 具备极强的车间运营管理、团队管理、问题解决能力，能够统筹车间全流程生产运营，高效处理生产过程中的各类技术、质量问题。 4. 熟悉发酵车间核心设备（发酵罐、补料系统、温控系统、在线检测设备、深层过滤、中空纤维、均质机、离心机等）的原理、操作与维护，具备丰富的设备验证、维护管理经验。 5. 具备丰富的偏差处理、CAPA管理、5S/EHS管理经验，具备较强的数据分析与流程优化能力。 6. 具备一定的英语语言能力，包括听读写及文献查阅能力。 7. 具备较强的责任心、抗压能力，良好的沟通协调能力与执行力，身体健康无传染性疾病。

岗位职责1 1. 负责起重机液压系统及液压管路的方案设计与实施； 2. 开展液压技术领域的研究与应用探索； 3. 搭建液压系统数字模型并执行仿真分析； 4. 为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 岗位职责2 1. 结合主机设备需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2. 推动液压元件在数字化、电动化方向的技术升级，助力主机实现电动化与智能化转型； 3. 针对液压元件存在的内泄、异响、漏油等市场反馈问题进行技术攻关与可靠性提升。 任职要求1 1. 具备工程机械液压系统设计实际经验，了解行业前沿液压技术发展趋势； 2. 熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3. 具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 任职要求2 1. 掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关专业理论知识； 2. 精通AMEsim、Fluent等液压仿真软件的操作与应用； 3. 熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品系统方案设计，部件选型与匹配，控制策略编写 2. 承担新产品结构方案的设计开发工作 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证 4. 推进现有产品技术优化及成本降低相关工作 5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端技术培训 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1. 暖通、制冷或相关专业本科及以上学历 2. 3年以上相关领域工作经验，掌握空调系统设计与应用，熟练掌握中央空调专业技术 3. 具备创新思维，能够独立分析和解决技术问题 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，能独立高效完成工作任务 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位职责： 1、负责项目相关技术文档的编写、修订、归档管理及资料更新，配合完成研发设计项目的认证与验收工作； 2、参与研发设计过程，承担机械设计任务并输出BOM清单，协助技术人员解决项目实施中的技术难题； 3、按要求完成团队内其他成员设计图纸的校核，以及工艺性、标准化等方面的交叉审核工作； 4、参与项目设备的装配与调试，提供必要的现场技术支持服务； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化等相关工科专业背景； 2、具备以英语作为工作语言进行技术文件读写的能力，口语可满足日常交流； 3、熟悉机械或电气工程师常用软硬件工具，具备较强的学习意愿和学习能力； 4、具有良好的沟通协调能力，责任心强、细致严谨，具备服务意识和团队协作精神。 出差国家：德国、美国 工作语言：英语、德语 出差周期：1~3个月

工厂储备干部 岗位职责: 1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作 2.组织协调各职能部门，保障生产流程高效运行 3.参与工厂战略规划的制定与具体实施 4.服从上级安排，具备稳定心态和较强学习能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通与组织协调能力 2.能够按时保质完成领导交办的各项任务 3.具备团队协作意识，能快速融入集体工作氛围 4.管理类或工科相关专业优先考虑

1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计及优化改型工作； 2、独立制定新产品的机械结构设计方案并实施改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的技术问题，确保最终产品满足客户要求。 职位福利：餐补

1、熟悉企业主营业务、知识产权状况及项目资质，全面掌握企业战略发展方向与未来规划； 2、通过与企业法人及管理层直接沟通交流，结合企业发展实际，策划并推荐适宜的中高端科技项目方案； 3、针对中小企业运营中的痛点开展诊断分析，提供涵盖项目前期规划与申报全流程的专业解决方案，助力企业突破发展瓶颈； 4、负责项目申报材料的编写工作，协助客户完成签章流程，指导各类申报资料整理及财务数据规范，确保项目材料完整提交； 任职资格： 1、具备2年以上相关工作经验，工作态度严谨踏实，服务客户细致负责； 2、本科或以上学历要求； 3、具备良好的学习能力、思维能力和逻辑分析能力，富有创新意识，熟练操作常用办公软件； 4、目标明确，抗压能力强，乐于迎接工作挑战； 5、认同知识产权领域的发展潜力，期望在本行业持续深耕发展； 工作时间：早8:30-12:001:30-5:30双休 1、提供下午茶、节日福利； 2、法定节假日正常休假，享受较长假期安排； 3、定期组织团队建设活动，不定期开展员工聚餐；

岗位职责： 1. 作为技术负责人，主导起重机产品平台化与模块化研发体系的规划与落地，涵盖模块划分策略、接口统一标准制定、模块化设计流程持续优化等工作； 2. 负责构建模块化设计规范、技术准则及成效评估机制，保障模块成果具备良好的复用性、扩展性与后期维护能力； 3. 作为核心技术引领者，推进企业模块化系统工程体系的搭建，促进模块化思维在研发、生产、供应链、售后服务等全链条的深度协同与应用，实现整体价值提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的技术积累，精通起重机产品开发或模块化研发相关专业领域； 2. 具备丰富的模块化设计实践经验，能带领团队高效开展平台化、模块化研发体系的建设工作； 3. 具备出色的跨职能协作能力，可与制造、采购、服务等相关部门保持顺畅沟通与联动； 4. 具备战略思维与创新意识，能够立足企业实际需求，推动技术革新并提升业务附加值。

【工作内容】 - 承担液压系统的方案设计、研发及性能优化，确保符合产品功能需求； - 参与液压部件的选型与系统整合，配合处理相关技术问题； - 撰写配套技术资料，包括设计说明、试验报告等文件； - 与项目团队紧密协作，保障项目进度有序推进。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程、自动化或相近专业背景； - 掌握液压系统基本原理及常用元器件知识，具备扎实的工程分析能力； - 具有较强的学习意识和责任意识，能胜任一定强度的工作任务

徐州华钰创智光电科技有限公司企业发展需要，诚聘以下岗位：样品工程师：任职要求1.20226届全日制大专及以上，电子信息相关专业；2.无行业经验可培养，愿意长期深耕模组样品岗位；3.动手能力强，细心严谨，沟通良好，服从部门培养安排；4.能配合样品打样、测试、现场跟进等车间工作待遇：薪资4500/月、双休缴纳五险一金，法定节假日正常休息，工资按时发放，工厂地址：大庙信息产业二园（华科创智）报名电话：李女士同号（非诚勿扰

不内卷不加班 需要保安看仓库260/天，管吃住 工作地址，安徽滁州

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

新沂有四五天活，还缺俩焊工，一小工，住宾馆，四五天活，烟道里焊板，具体我也不清楚，我也去谁干的私信我一起去

招聘信息：钢质防火门车间因扩能需要急招以下人员：2、气保焊工5名要求：年龄60岁以下，能吃苦耐劳。工资待遇面谈工作地址：贾汪区徐州工业园区徐贾快速310国道与中经四路交汇处(一宏奇工安防科技有限公司)联系人：张经理

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4. 管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设 5. 协调跨部门沟通，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位职责： 1.负责产品作业性能的分析与试验，并提供技术指导； 2.承担产品电液控制系统在性能匹配、操控稳定性优化及液压元件尺寸设计等方面的仿真分析任务； 3.推进仿真体系能力建设，涵盖仿真模型二次开发、模型评估标准、试验验证流程以及模型应用与迭代等环节的规范化建设。 任职要求： 1.了解产品液压系统开发流程或具备某一部件正向研发的实际经验。 2.掌握电液系统测试评价方法，熟悉机电液联合仿真、HIL仿真及液压元件性能优化类仿真分析技术。 3.熟练使用流体传动相关仿真工具，如AMESim、Fluent、STARCCM+、Simulink、VLmotion等。

我们是专门做石油开采中使用的井上井下工具制造的公司，现在增加二期厂房，需要加数控车床车间厂长：要求会生产运营管理，会技术工艺知识，熟知安全与环境管理；能协调沟通带领团队积极向上；会做生产报表；为人正直有责任心。年薪14～25万。

负责封边条厂日常生产管理调试，要求会调色，有管理经验

【岗位职责】 1. 生产战略与计划交付管理：参与制定公司中长期制造战略，将战略目标转化为年度/月度生产运营规划。统筹主生产计划（MPS）与物料需求计划，协同销售、供应链部门，确保订单准时交付（OTD），提升库存周转率。建立柔性的生产排产机制，有效应对市场波动与紧急订单需求。 2. 现场运营与精益生产（TPS）：全面负责冲压、焊装、涂装、总装（及新能源三电）等车间的日常生产现场管理，推行并深化6S管理。主导精益生产体系的搭建与落地，持续推进价值流分析（VSM）、标准化作业、TPM（全员生产维护），提升设备综合效率（OEE）。建立生产异常快速响应机制（Andon系统），缩短停机时间，保障生产节拍（JPH）达标。 3. 质量控制与工艺协同：贯彻“质量是制造出来的”理念，协同质量部门落实IATF16949质量管理体系在生产过程的严格执行。监控各工序一次交验合格率（FTT）、单车缺陷数（DPV）等核心质量指标，主导重大生产质量问题的攻关与闭环整改。配合工艺/工程部门进行工艺纪律检查，确保SOP（标准作业程序）的100%执行。 4. 成本控制与智能制造升级：编制并严格控制制造费用预算，通过优化排产、降低能耗、减少辅料浪费及提升人效，持续降低单车制造成本。推进工厂数字化与智能化转型，主导MES（制造执行系统）、APS（高级排程）、WMS等系统的深化应用与迭代。评估并引入自动化改造方案，提升产线自动化率，降低对人工的依赖。 5. EHS（安全、环保与职业健康）管理：落实“安全第一”原则，建立健全EHS管理体系，实现“零重大安全事故、零重大环保违规”目标。监督隐患排查治理，推进安全生产标准化建设，确保废气、废水、固废等排放符合国家及地方环保法规。 6. 新车型导入（NPI）与跨部门协同：作为制造端核心接口人，深度参与新车型/改款车型的研发前期评审（SE分析），确保产品的“可制造性”与“可装配性”。统筹新车型试生产（PT/PP/OS等阶段）及SOP（量产启动）爬坡管理，确保新车型按时、保质实现量产。 7. 组织发展与团队梯队建设：优化制造系统组织架构与岗位编制，建立科学的绩效考核与激励机制。打造高绩效的车间管理团队，完善班组长、车间主任的梯队建设与技能矩阵（Skill Matrix）培训。塑造积极向上的车间文化，提升员工敬业度，降低核心技工与一线员工流失率。

【岗位职责】 1. 全面统筹电器部管理体系建设，涵盖流程规范制定、团队分工、绩效考核与技术培养，确保年度目标与项目节点的精准落地。 2. 主导低速四轮整车电气系统顶层设计，复用三轮车成熟技术平台，完成电气架构、线束、三电匹配等核心模块的方案评审与技术决策。 3. 全流程把控新品电气研发，从方案输出到DV/PV验证，推动项目按期转量产，并审核关键技术文件以保障设计质量与成本可控。 4. 负责电器零部件供应商的技...

招聘岗位：销售跟单 岗位职责： 1、接收客户订单，核对信息确保准确无误； 2、跟踪订单执行过程，调配内部资源保障客户需求； 3、应对客户反馈的异常情况，快速响应并提供有效处理方案； 4、统筹出货安排，确保产品按时交付，提升客户满意水平； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等； 3、拥有良好的组织协调能力与问题应对能力； 4、有工厂类业务跟单工作经验者优先录用；

【岗位职责】 1. 负责公司各类大型设备的运行、维护及管理工作，确保设备安全稳定运转。 2. 组织制定设备管理规范和操作流程，提升设备使用效率与管理水平。 3. 建立并完善设备技术档案，落实设备全生命周期管理。 4. 监督设备日常巡检、维修保养工作，指导现场操作人员规范作业。 5. 参与重点设备的安装、调试、改造及技术验收等相关工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理设备团队并推动任务执行。 2. 熟悉设备管理基本流程，具备预防性维护和故障处理经验。 3. 能够独立开展设备运行分析，提出优化改进方案。 4. 工作认真负责，具有较强的安全意识和执行力。 5. 能适应现场工作环境，具备良好的问题判断与解决能力。

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的收集与分析，完成各类生产报表的编制工作； 2. 监控生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常状况并协调处理； 3. 配合设计部门拟定生产工艺方案，跟踪生产过程中出现的技术问题； 4. 负责生产车间现场物流管理，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 任职要求： 1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标； 2. 熟练操作办公自动化工具（如Excel等），具有较强的数据整理与分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效联动各部门协作，推动问题解决。

生产管理及体系建设，精通6S管理方法； 具备三年以上同行业同岗位工作经历； 拥有两年以上生产计划、安全管理、设备维护及外协采购管理经验； 大专及以上学历，机械类或自动化相关专业；