【招聘】饺子店店长工作时间：上午10:00–14:00，下午17:00–21:00薪酬模式：按门店营业额分成，收益和门店业绩挂钩工作地点：郑州市金水区宏达路1908联系电话：黄女士岗位职责：门店日常管理、人员协调、出品与服务把控、卫生管理。要求：有餐饮管理经验，做事踏实负责，熟悉前厅运营。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

家具导购，3000——8000元

岗位职责： 1. 全面负责门店日常管理，包括人员、排班、培训、考核 2. 监督出品标准、服务流程、环境卫生，确保顾客体验 3. 制定并完成月度、季度销售目标，提升门店业绩 4. 物料采购、库存管理、成本控制，减少损耗 5. 处理客诉、维护老客，配合品牌活动执行 6. 保障门店安全、设备正常运行 任职要求： 1. 年龄20-40岁，有茶饮/奶茶店店长工作经验 2. 熟悉饮品制作、原料知识、门店运营流程 3. 具备团队管理能力，执行力强，有责任心 4. 性格开朗，服务意识强，能抗压、吃苦耐劳 5. 持有健康证，无不良从业记录 薪资福利： 综合薪资：4000-8000（底薪+绩效+全勤+管理津贴+提成） - 员工免费饮品 - 带薪培训，晋升通道清晰

要求:懂营销会管理有自己的经营理念

负责门店所有事物(包含考勤，薪资核算，门店运营管理，成本把控等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关管理经验者更受青睐

郑州市管城回族区招贴砖，600工区墙地砖，一层一结百分之九十，电话

郑州市中原区招地坪/自流平/固化路面刻纹的吗工地在菏泽

岗位职责: 的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝粘性 3.分析平台数据(阅读量、涨粉数、转化率等)，优化运营 策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求:1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 力 本、剪辑等全流程者更佳 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心 5.具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

郑州市金水区招砌砖/石、泥瓦工

郑州市新郑市招道路标线/热熔划线

喜乐之吻招聘1、店长2、线上运营主管主要负责：、快手、小红书、短视频、美团美团外卖大众点评、、直播等3、主播4、营业员5、钟点工：员工有相关工作经验者优先录取，工资面议。联系电话：

韩店村熟食店招聘：店长一名，工资3500+提成营业员一名，工资3000+提成联系电话于经理

武邑亮晶眼镜职位名称：店长或者店员（喜欢拍摄的优先+保险+餐补+年度双薪+加班补助）薪资待遇：4000-8000元/月工作地址：河北省衡水市武邑县县医院南行50米亮晶眼镜企业详情：井号://鲸鱼直聘/职位详情/EzU0wODn8L92Tug拨打电话：

店长员工25-45周岁，有餐饮管理经验优先薪资福利:试用期一个月，工资6000-8000，另招聘店员一名工资5500-6000，需要上保险面议招工人数:店长一名，店员一名同步

绥化万达广场一楼招聘：店长2名导购3名要求：有女装销售经验优先月休：四天导购待遇：底薪+提成10+节假日三薪综合薪资4000-8000公司缴纳社保电话：

诚聘：手里认识有合适的餐厅经理吗？中牟一家纯餐饮老店招店长，有的话推荐一下。

新郑市黄金大道新店招店长1名，联系电话：

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

郑州项目50-60间客房，马上开业。招聘店长一枚，男女不限，年纪35岁以下，有意者电话联系郭

金水区招聘前厅主管一名，工资5000到7000电话

华豫百佳公园里店招聘｜精品果鲜小店长地点：高新区国槐街与石楠路东南华豫佰佳超市，就近安排要求：40岁以下员工，工作认真负责，有无销售经验都可，带薪培训薪资:底薪4000+提成，入职就办理商业险，转正交统筹欢迎想长期稳定发展的朋友自荐或推荐朋友联系:

茶店店长招聘 岗位：茶店店长 任职要求 1. ，年龄20-40周岁，身体健康，形象气质良好； 2. 有茶饮店、奶茶店、茶叶门店相关管理经验优先，无经验愿意学习也可培养； 3. 性格开朗、善于沟通，有服务意识、责任心强，做事认真细心； 4. 能统筹门店日常运营、员工管理、客情维护、货品盘点等工作； 5. 服从管理，有良好的团队协作能力，能适应门店轮班作息。 薪资待遇 1. 试用期：1-3个月，月薪3500元 + 绩效奖金； 2. 转正后：月薪4000元 + 绩效奖金，业绩优秀另有额外提成； 3. 福利：节日福利、门店员工福利、定期团建、稳定客源、工作环境轻松舒适。 工作内容 1. 负责门店日常经营管理、排班调度、员工日常管理； 2. 把控茶饮出品品质、环境卫生、店内陈列； 3. 接待顾客、维护老客户，提升门店营业额； 4. 每日货品盘点、库存管理、账目核对，完成上级安排的其他工作。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

河南省·郑州市店长岗位：保证作业面整洁有序，工资面议，有夜班补贴、缴社保，，有责任心，做好现场交底与安全确认，五险一金

郑州有关家招社区店长，就近安排，可上班可合伙！底薪3000+多业务提成，综合收入1W+，门店配套齐全，可带娃上班要求：5年以上五金卫浴建材销售经验合伙人保本经营，推荐成功奖500元现金电话：李思

黑土风情铁锅炖（全国连锁店）店长/前厅经理/招聘人数：3工作内容：1、负责门店日常经营和管理工作;2、负责营业额及利润的达成，达标后进行奖金分配;3、负责门店人机物的管理4、负责员工的日常管理及人才培养，不断培养优秀人才满足发展需要;5、负责门店人员及顾客人身安全、财产安全、消防安全、食品安全等;6、负责企业文化的解读及门店氛围的营造，使门店各项工作符合企业价值观。每月薪资：8000—10000职位福利：（包吃/包住/绩效奖金）学历要求：初中以上工作年限：三年工作地址：荥阳市福民路（店）任职要求：1、热爱餐饮行业，认同企业文化;2、有三年以上大型知名连锁餐饮经验具备较强的专业知识和业务技能;3、有较强的事业心和责任感，执行力强，有妥善处理外围关系及突发事件的能力;4、对店内的服务、出品、卫生及成本控制负责，出现问题能及时采取措施解决;5、对下属员工实施技能提升培训、业务考评，合理安排人事调动、任免;使店内人力资源效率最大化。6、了解线上直播报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。职位联系人：张旭联系电话：

招聘店长店员，工作地点:盛华里负一楼（冬暖夏凉）。 工作时间9:30-21:30 待遇:店长4000+提成（保底1000上不封顶）+超额奖 店员3500+全勤+超额奖 每月调休4天。 要求:18-50周岁。男女不限。 店长有同业经验者优先。