长沙市开福区火锅店招聘： ✅火锅店后厨1名，工资3500--4000，拼盘摆盘，卫生，简单切配， ✅火锅店店长1名，工资8000，要求年龄30以内，必须要有两年以上火锅店管理经验，年轻有活力，五官端正，有亲和力 ✅以上岗位包吃包住，月休4天 ☎联系电话：

招聘：副店长 薪资：5500-8000/月 岗位要求： 岗位职责：

岗位职责： 1、负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并按照计划高效率的执行,做好每日店铺开收工作安排,确保准时开店和收店盘点清楚; 2、负责店面管理，在日常管理中围绕不断增加业绩、制定计划、管理团队、协调沟通、解决问题等进行管理； 3、负责带领团队完成各类工作，包括但不限于货品管理、市场调研、客户服务等，为店面经营和管理提供有力的支持； 4、负责做好门店的客户服务和市场推广活动，增加与客户之间的粘性，增加门店的知名度和业绩。

，欢迎朋友们推荐或自荐。谢谢！ 长沙市岳麓区梅溪湖湘水渔港餐饮招聘 店长1名(工资面议) 楼面经理1名(工资面议) 地址:梅溪湖街道枫林三路889号万科城市花园二期湘水渔港家宴，联系电话

招聘：金枫鹿业大健康中心招聘店长 薪资：3000-5000元/月 1.?全面负责健康中心日常运营管理，统筹人员排班、客户接待、产品销售等工作。 2.?制定并执行销售策略，推广金枫鹿业系列产品，完成业绩目标。 3.?维护客户关系，提供专业的健康咨询服务，提升客户满意度与复购率。 4.?管理门店库存，把控产品品质，配合总部完成品牌推广活动落地。 任职要求： 1.?年龄25-40岁，大专及以上学历，有健康养生、零售门店管理经验者优先。 2.?熟悉大健康行业，对鹿产品有了解或有浓厚兴趣，具备较强的销售与沟通能力。 3.?具备优秀的团队管理能力、统筹规划能力，能承受一定的工作压力。 4.?认同金枫鹿业品牌理念，有责任心，做事积极主动。

【Amia女装-星沙君尚店】 招聘以下全职岗位: 1⃣店长 1名 2⃣导购 2名 (月综合5000-10000元. 底薪4000+提成+绩效考核+奖金+五险+月休4天.不休补100元/天.国家3倍工资) ★岗位要求: 年龄20-35岁，喜欢拍照/爱时尚/热爱生活/爱自己/喜欢搞钱。 ②工作时间: (倒班制) 早班09:00-18:00 晚班14:00-22:00 工作地址: 星沙街道君尚购物中心L1楼 联系方式: () 田英 【发.门店直招】

南长沙素食餐厅招聘(点菜为主+预约制位上) 主厨 副厨 切配2名(男、女各一名) 店长 面谈，年龄18~50岁之间，提供 食宿，缴纳社保。 技术过硬，接受能力强，薪资可谈。 以上人员，愿能吃苦耐劳，不抱怨。 头脑在线，听从安排。

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V5女装服饰，店长岗位，形象气质佳。薪资4000元+/月。需求人数多名，年龄25-35岁。，地址：步步高新天地2楼

招聘元旦兼职一名 时间：14-22 有意向联系 幼师优先 《哎咪乐园》姐姐&妹妹们看过来 22--45周岁，有服务意识和销售工作岗位经验，正向有上进心，勤劳耐心，喜欢小朋友，有管理工作经验者优先晋升 联系方式：() 上班地址： 宁乡翡翠湖三楼哎咪乐园

外单女包工厂招高柱车2名，认真上班有意者请：

长沙市岳麓区招装修木工、石膏板吊顶、水电

招聘 美家乐（爱琴湾店）聘杀鱼师傅一名，经验者优先，有意者请联系

18岁到50岁之间，能过年的来，工作内容轻松，好上手。

招聘：门店经理（餐补房补） 薪资：6000-11000元 - 福利：餐补、房补 - 岗位职责： 1. 制定营地运营计划，管理团队（招聘、培训、排班），统筹日常事务； 2. 对接客户需求，处理投诉，策划特色活动并提升体验； 3. 建立安全制度，检查设施设备，处理突发安全事件； 4. 维护营地设施与环境，管理物资库存； 5. 对接推广资源，控制运营成本，确保业绩目标达成。

龙溪联系人 ✅万达奥莱【第七库仓导购员】4名 薪资：3500 - 6000元/月（上二休一） 20-40岁，有销售经验者优先 ✅岗位2【万达男装店店长】（上二休一） 薪资：4000 - 7000元/月 联系电话：

店长 男女不限，18 - 37岁 薪资福利:月薪3000，节假日福利+奖金+年终奖+生日福利 招工人数:1位 工作地址:城关镇滨河路宁洛小镇《金馨问茗》

招聘女装店长/搭配师2名 年龄：18-40岁 要求 ：性格开朗、吃苦耐劳 热爱服装穿搭、有一年以上相关销售经验优先考虑！ 薪资：综合底薪（3-5000）+提成（1-8%）+大单奖励+其他 工作时间：9:30-22:00早中晚 联系电话非诚勿扰！

一、岗位职责 1、全面负责便利店的日常运营管理工作，包括商品陈列、库存管理、卫生清洁、设备维护等，确保门店正常有序运转。 2、主导门店线上外卖平台的运营管理，涵盖订单处理、菜单优化、活动策划、评价回复、配送协调等，提升线上订单量及用户满意度。 3、负责门店团队管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励引导，打造高效、积极的工作氛围，提升团队整体服务质量和工作效率。 4、制定并执行门店销售计划，分析销售数据，挖掘销售潜力，完成既定销售目标；关注市场动态及竞争对手情况，及时调整经营策略。 5、严格执行门店各项规章制度，做好食品安全、消防安全、现金管理等工作，防范各类经营风险。 6、维护良好的客户关系，及时处理客户投诉与建议，提升门店品牌形象。 二、任职要求 1、年龄26-40岁，高中及以上学历，身体健康，无不良从业记录。 2、具备1年及以上便利店相关工作经验，熟悉便利店运营流程及商品管理规范。 3、拥有线上外卖平台运营管理经验，熟练操作主流外卖平台后台，具备外卖活动策划及订单优化能力。 4、具备团队管理经验，能够有效统筹安排员工工作，具备良好的组织协调、沟通表达及问题解决能力。 5、具备强烈的责任心、服务意识和抗压能力，工作积极主动，执行力强。 6、熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），能够完成日常数据统计及报表制作。 三、薪资福利 1、薪资：5000-8000元/月（底薪+销售提成+夜班补贴+全勤），具体面议。

主要负责店商品库存懂点电脑文员工作

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.提供顾客优质服务，处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度； 3.监控库存，确保商品充足并及时补充，维持店内整洁有序 4.组织实施促销活动，达成销售目标，提升店铺业绩。 任职要求： 1.年龄30到45岁（优秀或有经验可放宽） 2.优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好关系，处理各类服务场景； 3.责任心强，能够适应工作环境，具备解决问题的能力。 4.有耐心，因为客户都是老年人，需要耐心解答老人的问题 薪资待遇 店长底薪3000加门店业绩分红（综合5000～10000） 店员底薪3000加奖金3000～4000 工作时间早上八点到下午五点半（八小时） 每周单休

【俏佳银时尚珠宝首饰-星沙君尚店】 招聘以下全职岗位: 1⃣店长 1名 2⃣导购 2名 (月综合5000-10000元. 底薪+提成+绩效考核+奖金+全勤+福利+月休4天.不休补100元/天) ★岗位要求: ①年龄17-40岁，三观正向/努力积极/有挣钱欲望 ②工作时间: (倒班制) 早班09:00-18:00 晚班13:00-22:00 工作地址: 星沙街道君尚购物中心负1楼俏佳银 联系方式: () 陈女士 【发.门店直招】

招聘：领班 薪资：3500-5000元/月

熊赳赳de多也胺招聘啦 咖啡师2名 店长2名(会厨艺优先) 底薪4500元/月，加提成 年龄25～35岁左右 8小时制，有意面谈 电话： 蔡经理 地址：长沙大密村(离城区约15公里) 详情点击：

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招聘：店长 薪资：5000-20000元/月 岗位要求：一至三年以上服装零售管理经验，能熟悉商场营运流程 薪资；5000-20000

湖南长沙最新 招聘:欢迎广大美业精英加入: 带店经理两名 综合店长3名， 高薪招聘售后销售6名， 售后半销6名， 售后服务技师8名 前台接待3名， 坐店总监2名 店内事少，。欢迎广大精英的加入！联系电话:

招聘：餐厅经理 薪资：5000-6000/月 岗位要求： 有餐厅相关经验，管理餐厅运营及工作开展。 岗位职责：

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

招聘：店长 薪资：2000-3000元/月