电动车营销，维护，保养

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工排班、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，确保门店合规运营与安全环境 5. 协调与供应商、区域主管及其他部门的沟通协作，及时反馈市场与运营信息 任职要求： 1. 具备便利店或零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力与良好的沟通协调能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备一定财务意识，能独立完成日结、盘点及报表填报 5. 学历不限，有连锁零售管理经验者优先

岗位职责： 1、超市门店销售、毛利、费用、及利润达成公司目标； 2、不断改善经营业绩，提升顾客服务； 3、负责门店资产的保护与管理； 4、建设优秀团队，为公司培养和输送可发展人才； 5、推行公司文化，遵守公司制度及流程。 任职要求： 1、45周岁以下，3年以上超市大卖场店长管理工作经验； 2、具备较强的市场营销及分析能力，管理能力； 3、极强的工作责任感及职业操守； 4、具备良好地领导力、沟通协调能力及执行力； 5、具有良好地道德品质，服从公司安排；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2.带领团队完成业绩指标，组织员工培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围 3.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4. 执行公司各项营销活动及促销政策，结合本地市场特点优化落地效果 5.配合总部完成门店升级改造项目，推动新形象、新模式顺利落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有连锁零售行业背景者优先 2.热爱生活、乐于分享、擅于学习，具备良好的沟通协调与团队领导能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有超市或零售业店长经验者优先 5. 认同梅尼企业文化，愿与企业共同成长，投身长沙门店焕新事业

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

岗位内容： 1。统筹门店各个部门的工作，通过有效的管理实现门店高效运营，为签约率负责。 2。根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3。监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1。30∽45周岁，男女不限，待遇从优面议，具有5年以上的门店管理经验，熟悉公寓行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整运作模式。或者具备地产营销销售背景经验，在地产营销营销领域有一定成绩。 2。拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。3。具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。

工作内容： 1、执行门店年度目标，分解并带领团队完成目标； 2、做好门店的外联沟通工作； 3、做好总公司下达的工作指令； 4、有过保健品会销行业的工作经验，有过带团队的经验。 岗位要求： 1、年龄27-40岁之间； 2、有较强的管理和营销经验； 3、必须要有本行业相关的管理或营销经验。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

望城区嘉新时代广场有开荒保洁工作，面积为119平方米，完工后到手450元，包验收。现寻找熟手师傅接单。

望城区嘉新时代广场有开荒保洁工作，面积为119平方米，完工后到手490元，包验收。现寻找熟手师傅接单。

长沙市岳麓区焊大门钢架300一天。8小时日结，1~2天活。

招聘油工师傅，附近人员优先。有意者可联系。

日结日结，短期短期，0元入职！当天安排宿舍！ 日薪300—500,月薪8000—15000 工作简单，无需经验 可短期 可长期 人走帐清 就近分配 包车包住

招聘：招聘店长店员(东城)薪资：3000-5000小二放羊专卖店东营分公司面向社会大量招聘：店员16名，底薪3000+奖金；店长10名，底薪3500+奖金；部门经理3名，底薪5000+奖金；店面综合业务2000+奖金。有工作经验者工资具体可以面谈！工作地点：万达，胜采，钻井，锦华，瑞康，东安，垦利，河口，利津，广饶。

大鱼海棠新村店招聘店长负责门店全盘管理。要求有中餐管理能力，会带队、懂成本！和顾客有一定的沟通能力。薪资底薪一万+提成要求：踏实肯干，有责任心，能扛事无能力勿扰电话联系

【招店长4000元-8000元】招电脑师傅/监控师傅【2800元~7000元】招学员工资【500~2500】有饭补,满勤奖金,等优厚福利待遇额外每月还有丰厚提成每月带薪休息2天，每月按时开支，不拖支，不压支。大众广场2号楼1门市【天成电脑科技】电微

招聘：好想来零食店店长（节日福利+年终奖）薪资：5000元/月【岗位职责】1.负责门店整体运营管理，达成销售目标2.管理团队，做好员工培训、考核与激励3.把控商品库存，优化陈列，提升购物体验【任职要求】1.2年以上零售门店/连锁商超管理经验3.具备良好沟通协调与团队管理能力，抗压性强门店就近安排：1、裕庆路与盛唐湾路交叉路口2、棋盘山路康熙河菜市场斜对面3、迎江区吾悦广场店

招聘：KTV主管薪资：5000-8000元/月1、负责管理、指导、监督全体服务人员。2、负责门店日常运营、服务品质管控。3、负责员工纪律管理、卫生标准落地。4、KTV同岗位管理经验，有责任心，沟通、抗压能力强。有意可直接电话联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3.熟悉零售/服务行业运营流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 5.工作地点灵活，能适应区域调配与轮岗安排

一、工作内容: 1、负责乐购达超市商品收货、上架、理货、拣货工作; 2、负责门店卫生清洁、货架清理工作; 3、服从店长安排的店内其他工作。 二、岗位职责: 1、入库管理:负责成品到货的卸货、搬货及清点工作; 根据库位规划进行理货、上架, 确保货物摆放整齐、标识清晰。 2、订单处理:根据销售单进行拣货作业, 确保货品型号、数量准确无误; 完成配货并进行复核。 3、出库打包:根据货物特性选择包材进行打包, 确保牢固, 并粘贴外卖面单, 完成发货。 4、库容维护:定期整理仓库, 保持通道畅通, 提高仓库利用率; 协助完成月度/季度库存盘点。 三、任职要求: 1、男女不限, 学历不限, 身体健康, 无腰伤病史, 能熟练使用智能手机, 50岁以内均可; 2、工作严谨, 有责任心, 具备良好的团队协作精神; 3、熟悉仓库基本管理流程, 有外卖闪电仓经验者优先。 四、薪资待遇: 1、无责任底薪4000, 含300全勤奖! 综合到手4000元以上 2、工作时长3班倒！有夜班补贴

岗位职责： 1、营销：维护到店客户，承接订台，门店活动宣传，做好客户接待引导。 2、包厢服务：包厢卫生整理、酒水物品递送、客人正常需求响应。 岗位要求： 1、年满18周岁以上，身体健康，能接受晚班班次； 2、待人有礼貌，善于沟通，服从门店管理； 3、有无相关工作经验均可，门店提供岗前培训。 薪资待遇：底薪+绩效提成，多劳多得

发放试饮杯，十五一个小时。有无经验均可，上班时间晚上六点到十二点

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。

长沙小象超市·急招店员 就近安排｜月休4-6天｜可预支工资｜白夜班自选不倒班 不用看封面地址，你住附近1公里就有门店；上班自由可带手机，每周可预支500 岗位介绍（岗位自由选）： 1. 白班分拣员 6200-8000+ 按线上订单分拣货物 2. 白班理货员 6200-7500+ 整理货架、上货补货，轻松简单 3. 白班水产员 6700-8000+ 水产品养殖、宰杀处理 4. 夜班理货员 7000-8000+ 检查保质期、规范摆货，人少安静薪资高 任职要求 • 男女不限 • 仓库/商超/便利店经验优先 • 沟通良好、吃苦耐劳、责任心强 • 身体健康 福利待遇 1. 室内空调工作，冬暖夏凉，无需外出 2. 员工全方位保障 3. 法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，上不封顶

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.提供顾客优质服务，处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度； 3.监控库存，确保商品充足并及时补充，维持店内整洁有序 4.组织实施促销活动，达成销售目标，提升店铺业绩。 任职要求： 1.年龄30到45岁（优秀或有经验可放宽） 2.优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好关系，处理各类服务场景； 3.责任心强，能够适应工作环境，具备解决问题的能力。 4.有耐心，因为客户都是老年人，需要耐心解答老人的问题 薪资待遇 店长底薪3000加门店业绩分红（综合5000～10000） 店员底薪3000加奖金3000～4000 工作时间早上八点到下午五点半（八小时） 每周单休

岗位职责： 1. 负责拼豆产品的熨烫、陈列及出货工作； 2. 负责店铺日常卫生清洁、物料整理及设备维护； 3. 完成商品上架、库存盘点及顾客服务； 4. 配合门店线上相关工作； 5. 工作地点：长沙县星沙土桥地铁口 任职要求： 1. 招聘熟手拼豆全职店员； 2. 有工作经验者优先 3.住在附近优先 4.有耐心 薪资待遇：工资私聊

招便利店店员 【主要工作】 1.收银、理货、补货 2.接待顾客，解答问题 3.保持店内整洁 4.食品加工（加热、做关东煮等） 【要求】 1.年满18岁，有健康证 2.性格开朗，有责任心 3.能接受早晚班轮班 4.无经验可培训，就近优先 【福利】薪资面议，有全勤奖，排班灵活， 电话：

生鲜超市店长

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

招收银员