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火锅店店长，新人勿扰，有管理经验的薪资福利:薪资面议[包吃]

招聘店长一名。要求有奶茶、咖啡店等相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的电脑操作基础，年龄在25至35岁之间，有上进心，能接受节假日加班。薪资福利包括加班补助，具体工资面谈。

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招聘氩弧焊工，要求有焊工证，初中以上文化，年龄18-45岁，能吃苦耐劳，学习能力强。岗位为活动岗位，工作强度不大，可坐可站。工作制度为单休，计时工资加加班工资，月薪7000-10000元左右，缴纳五险一金。

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攀大一食堂招聘轻食餐店长一名，店长工资3800元，全勤200元，员工2名，工资3500元，200元全勤奖，50岁以下，干活速度快、勤快，吃苦耐劳。联系电话：

集宁烧烤店招聘一名优秀的店长，要有责任心，电话

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招聘内衣店长（财富店）（解放东路欧亚店）联系电话：地址：（欧亚斜对面）伊丝艾拉保底3000+店长岗位补助300-1000奖金+提成+公休4天=通勤补助晚班一天10元（9点下班补助）。会直播优先时间9-9

营业员 45岁以下 薪资福利:包吃包住，工资4000元 招工人数:1名 工作地址:贤庠镇岑晁街

春晓找一个收银员长期工，早八晚八，一点到三点休息，平时收银打扫一下卫生活不多，同事好相处，人性格开朗一点就能做，工作五千左右，具体聊

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5.执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

爵溪街道生鲜超市招收银员，工资3500元一个月加绩效，月休二天（主要负责：收银理货，补货报货，卫生）有经验者优先，地址:新瀛路37号（锅圈食汇）联系电话：

负责餐品粗加工：做三明治，鸡肉卷，备餐，午高峰来单打包，简单易上手，需要手脚麻利，能互相配合， 中午休息2小时，干完活自由休息。早上7点—中午1点，下午3点—7点4000-6000

岗位职责：两夫妻也行。另外招。生鲜理菜员一名 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存整理 2.热情接待顾客，提供产品介绍与基础咨询服务 3.完成收银结算、开具小票及销售数据登记 4.保持摊位/店铺环境整洁，维护良好购物体验 5.配合促销活动执行，协助完成销售目标 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. ，服从门店排班安排 3. 具备基础计算机操作能力， 4. 有零售或服务业经验者优先，无经验可带教 5. 吃苦耐劳，注重细节，具备团队协作精神 6.学徒另算。

会熟练使用电脑，做6休1高中以上文凭上岗后交5险1金有餐补节假日补贴有无经验都可以40岁以下

【山野拾味】宁波农家菜广场店诚聘店长！我们位于宁波市海曙区高鑫广场3楼，现因业务发展需要，寻找得力干将。岗位底薪7千-1万，具体薪资视面试情况而定，能力越强待遇越优。我们看重实战经验，有餐饮管理经验者优先；同时也欢迎充满冲劲、渴望提升的领班挑战自我，只要你敢拼，这里就有舞台！主要职责涵盖门店日常运营管理、团队建设与客户服务优化，确保经营指标达成。有意者请直接联系王先生：，期待与你携手共创佳绩，一起把这份热腾腾的事业做大做强！

邻舍隔壁，宁波家常菜，招聘店长30岁至45岁新资8500左右，有3年店长管理经验，科技路588号，联系周

招聘本超市急招两名理货员，需要上早晚班，白班上班时间：8：00到18：00，晚班：下午2：00到11：30工资：4000一个月（月休3天，包吃）地址：江北区洪塘街道万科滨悦中心萤集广场一楼电话：（）有意者可打电话或加微信联系

奉化溪口711便利店招聘全职营业员若干名 能适应长时间站立。 需要成年！！ 兼职也招，需要长期稳定。 工作内容： 1、制作好炖（关东煮），炸品，袋装食品等工作； 2、做好所负责区域的货品补货，陈列、卫生清洁，效期管理和标价签等工作等。 3、完成上级领导交办的其他任务。 4、负责商品到货、验货、上货等工作。 岗位要求： 1、持有有效食品经营健康证，有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，为人诚实守信； 3、能适应倒班，具体班次由店长安排 薪资结构： 全职试用期薪资按16元/小时结算。（） 转正薪资白班18元一小时，夜班20元一小时。 （夜班计薪时间22:00-06:00，其余时间都算白班工资时间） 位置：宁波市奉化区溪口镇武岭商业广场23号（瑞幸旁边）

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作