岗位：电竞酒店店长/主管联系人电话

轻奢MC鞋店招聘招聘：店长/导购要求:有一年服装销售经验1.具有团队精神、责任心、有奢侈品销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；年龄：30-42岁享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+节假日法定工资+目标完成率激励奖金包）2、综合薪资4500-6000联系电话：任女士（）谢谢

承包责任制

有水果店工作经验的能想一起赚钱的

诚招会烧烤的店长，寻找愿意长期深耕餐饮的伙伴，薪资+利润分红，共同经营门店，基础底薪保障日常收入，额外享有门店利润分红。不是单纯打工，是合伙经营，门店盈利越好，收入越高。位置：宁波象山县电话：要求会烧烤，可以正常沟通，安排店内大小事情，人员管理，有意详谈

急招优秀主管一名底薪6000加客流提成优秀经理一名底薪7000加客流提成电话：（）

【未可服装·诚聘】工作地点：高鑫广场店、海曙印象城店（可就近安排）班次：早晚轮班，8小时工作制，按商场时间排班，月排休招聘岗位：店长若干名｜高级导购【店长】7000-10000有实体店管理经验，懂陈列、会员维护、目标拆解，能带团队，审美在线，擅长门店日常运营，有同品牌/商场服装经验优先。薪资：底薪+店效提成+绩效奖金，上不封顶【高级导购】5000-10000热爱服装，会穿搭，擅长搭配销售与老客维护有销售经验，服务意识强，稳定长期发展不只是卖货，做客户的穿搭顾问。薪资：底薪+提成+全勤+业绩奖励，多劳多得联系电话：刘小姐

八年稳定大型基建工程，不用年年四处找活干，常年有活不愁停工 工作地点：浙江宁波核电 薪资待遇：270一天，加班30一个小时，工人180一天，加班20元一小时，做多得多 食宿情况：免费安排宿舍住宿，吃饭自行解决，省下房租一年多存上万块 招聘年龄：18至55周岁，18至50岁 招工要求：认识简单文字，身体硬朗能吃苦，听从现场安排即可 入职流程：统一体检+安全岗前培训，考核合格直接上岗，手续正规稳妥 联系人：刘 电话： 散工、班组都可接收，名额充足200个，招满立刻停招 有需求者联系我。

设备进出口包装木工，箱子托盘都要会做

宁波市北仑区招一个三轮车，有一车建筑垃圾需要拉走

余姚招聘指挥顶班人员，工作时间为15至20天，薪资为230加25。有意者可联系。

宁波市海曙区招电焊、栏杆安装

围裙奶奶下饭菜招聘，前厅服务员，店长，月休3天，有提成，包吃住，8000打底，可电话聊细节

招聘门店店长/销售自建房、建筑材料渠道有销售经验优先，年龄26-40岁，综合薪资5000-8000工作地点：王庄子镇有意请联系

隆晟泰速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 打单员：薪资3400加提成。 店员：薪资3200。 司机：薪资4500加提成。 业务员：综合薪资6000以上。 主播：薪资面议。 线上运营：薪资面议。 凌海店业务员：综合薪资5000以上。 凌海店库管：薪资4000以上。 凌海店司机：薪资4000以上。 锦州港店店长：薪资面议。 锦州港店业务员：综合薪资5000以上。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

师院小吃街好想来省钱超市招聘：招副店长店员5名：男女不限，45岁以下，一天八个小时，底薪2500全勤三百，月休两天，做得好另有奖金工作地址：师院小吃街好想来省钱超市联系方式：张

七星区高端餐厅招兵买马店长：8000-12000厨师长：8000-12000服务员4000-5000楼面经理6000-8000全员福利：包吃＋月休4天＋上社保+节假日加班费王：

蔬菜水果理菜员

一到两年工作经验，学校推拿专业优先

讲解 岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及使用方法 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.熟悉促销政策，准确执行价格标签、活动宣传及会员服务 4.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银或POS系统 4. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄25-50周岁，身体健康，形象端正

招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金盘点与账目交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5.配合门店开展促销活动，做好相关商品推介与信息登记 任职要求： 1.工作认真细致，具备基本的数字计算与沟通能力 2. 有责任心和职业道德，能严格遵守财务规范 3.具备基础电脑操作能力，会使用常见办公软件者优先 4. 身体健康，形象端正，服从门店排班安排 5. 无不良从业记录，能适应零售行业服务节奏

一、岗位名称 台球俱乐部店长 二、岗位职责 1. 整体运营管理 全面负责台球俱乐部日常经营管理，统筹门店上座率、营业额、会员储值、酒水零售、包场团建等整体业绩，制定月度、季度经营目标并落地达成。 2. 人员团队管理 负责店员、助教、收银、保洁的招聘、培训、排班、日常管理、绩效考核与团队氛围搭建，规范服务流程，提升整体服务质量。 3. 营销活动执行 独立策划门店日常活动、周末活动、台球赛事、团购引流、社群维护、短视频引流等，提升门店人气、复购率和新客量。 4. 客户维护与客诉处理 负责VIP客户、熟客、团体客户维护，及时处理店内客诉、纠纷，维护门店口碑和好评率，提升顾客体验。 5. 物资与设备管理 负责店内酒水、零食、台球耗材的盘点、进货、损耗管控；定期检查球台、台呢、球杆、灯光空调等设备保养与报修，保证门店正常运营。 6. 财务与成本管控 每日核对收银账务、营业报表，管控门店水电、耗材、人力成本，控制损耗，提升门店整体利润。 7. 卫生与安全管理 监督全场卫生标准，落实消防安全、用电安全、店内秩序管理，排查安全隐患，保障门店合规经营。 三、任职招聘要求 （一）基本条件 1. 年龄18–26岁，男女不限，形象整洁、气质良好。 2. 能适应晚班、周末及节假日在岗，服从门店排班。 3. 品行端正、无不良嗜好，责任心强、抗压能力强。 （二）经验要求 1. 有台球厅、棋牌室、网咖、休闲娱乐门店店长经验优先。 2. 熟悉台球行业运营模式，懂球台基础维护、门店日常流程者优先。 3. 无经验但学习能力强、有销售和管理思维、愿意长期发展也可培养。 （三）能力要求 1. 具备业绩思维、销售思维，会做引流、会做会员锁客、能带动门店业绩增长。 2. 具备基础团队管理能力，会带新人、会做服务标准化、能管住团队。 3. 善于沟通，情商高，能维护老客户、处理各类客户问题。 4. 会简单数据统计，能看懂营业报表，懂得控成本、控损耗。 5. 自律性强，执行力强，能盯现场、抓细节、落地各项门店工作。 （四）优先条件 1. 热爱台球、懂台球规则、可主持小型赛事。 2. 会拍摄剪辑短视频、会运营抖音、美团、大众点评、社群。 3. 有本地娱乐行业资源、客户资源者优先。 四、岗位福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 会员提成 + 酒水提成 + 月度奖金 + 年终奖 2. 稳定客源，晋升通道清晰（店长→区域主管→合伙人） 3. 带薪培训、带薪休假、节日福利、团队聚餐 4. 工作环境轻松年轻化，氛围好，无复杂职场关系 五、工作时间 综合排班制（含晚班，具体根据门店营业时间安排） 六、工作地点 大榭街道环岛路264号

任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女均可 2. 有无工作经验均可，新手一对一教学，上手简单 3. 身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责，服从店内安排 4. 只招收长期稳定上班人员，短期工不录用 5.工作内容 负责鱼虾蟹等水产货品打理、宰杀处理 货品分拣、称重售卖、台面清洁整理 把控货品新鲜度，做好日常补货

岗位职责： 1.积极开展客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和购买建议； 2.维护客户关系，定期跟进客户，及时解决客户问题和投诉； 3.达成销售目标，完成销售任务，不断提升销售业绩； 4.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.能够服从國队工作安排，具有良好的团队合作精神； 3.对客户服务有深入理解，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的学习能力和市场适应能力。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，及时反馈市场信息与顾客需求 5.配合店长完成库存盘点、销售数据记录及日常报表工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

急招优秀主管一名底薪6000加提成优秀经理一名底薪7000加提成电话：（）

店长要求有责任心、工作态度积极、有经验优先薪资福利:[包吃]工作地址:绿地慧天地水云边路

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品安全与周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 4.熟悉基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。