生鲜超市店长的岗位职责主要有以下几个方面：一、门店运营管理1.制定并执行门店的经营策略和销售计划，确保完成销售目标和利润指标。2.负责门店的日常运营管理，包括人员安排、商品陈列、库存管理、收银管理等。3.监督和管理门店的各项工作流程，确保高效、规范地运作。4.分析销售数据和市场趋势，调整经营策略和商品结构，提高门店的竞争力。二、商品管理1.负责生鲜商品的采购和供应商管理，确保商品的品质和供应稳定性。2.制定商品的定价策略，确保商品价格具有竞争力。3.监督商品的库存管理，控制库存水平，避免积压和缺货。4.组织商品的促销活动，提高商品的销售额和毛利率。三、人员管理1.招聘、培训和管理门店员工，提高员工的业务水平和服务质量。2.制定员工的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力。3.协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围。4.处理员工的投诉和问题，维护员工的合法权益。四、顾客服务管理1.制定顾客服务标准和流程，确保顾客得到优质的服务体验。2.处理顾客的投诉和问题，提高顾客满意度。3.收集顾客的意见和建议，不断改进门店的服务质量。五、财务管理1.负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用管理等。2.监督门店的收银工作，确保资金安全。3.分析门店的财务报表，为经营决策提供依据。六、安全管理1.负责门店的安全管理，包括消防安全、食品安全、人员安全等。2.制定安全管理制度和应急预案，定期进行安全检查和演练。3.处理安全事故和突发事件，保障门店的正常运营。

诚聘！！！惠生活超市店长[薪资待遇]综合薪资5000元+提成+五险1.年龄45周岁及以下;2.有商超管理经验者优先,吃苦耐劳,服从安排。3.能力特别突出者,可适当放宽条件。惠生活超市店员若干薪资待遇]综合薪资3000元+提成+五险1.年龄45周岁及以下;2.有相关经验者优先,吃苦耐劳,服从安排;3.能力特别突出者,可适当放宽条件。[工作地点]统筹调配,七家门店就近分配,管城区紫辰路12号紫金悦城惠生活店优先分配。有意者请联系王瑶雷经理

招聘岗位：店长岗位要求：沟通能力好，有管理经验，会统筹协调薪资待遇：福利待遇标榜至高，成就人生巅峰，月入过万不是梦。

招聘团购社区服务站店长2名薪资面议

润海春天高薪诚聘：店长，月薪8000+经理，月薪5000—6000❤️服务员：底薪4000➕满勤200➕2个半天休息(不休补助工资)➕瓶盖提成100%月工资5000元以上❤️收银员：底薪4000➕满勤200➕提成+2个半天休息月工资5000元以上以上岗位人员，年底分红，满一年生日当月加休一天，满半年底薪加50元，有能力者，有晋升机会，工资上不封顶电话，

店长2名打合2名电话包吃包住月体息2天工资面议有月1〇号准时发工资

招聘：AI智能自习室店长（节日福利+免费培训）薪资：6000-10000元/月业务能力方面- 熟悉AI相关知识：对人工智能基础概念、常见应用领域等有一定了解，以便能解答顾客关于AI学习资源等方面的基本疑问。- 自习室运营管理：有管理自习室或类似学习场所的经验，熟悉自习室的日常运营流程，包括座位预订管理、环境维护、设备维护等。服务意识方面- 顾客服务导向：具备良好的服务态度，能及时、耐心地回应顾客需求，处理顾客投诉和问题，确保顾客在自习室有良好的学习体验。营销推广方面- 营销能力：能够制定并执行自习室的营销推广策略，如线上线下宣传活动策划，以提高自习室的知名度和客流量。团队管理方面- 人员管理：若自习室有员工团队，需具备一定的团队管理能力，能合理安排员工工作任务、进行培训和考核等。其他要求- 学习能力：愿意不断学习新的AI知识和行业动态，以及新的自习室运营理念和方法；- 沟通能力：能与顾客、员工、合作伙伴等进行有效的沟通交流。

齐经理

店长制店面负责人，管理该直营店的销售等工作。

高薪诚聘✅市场管理人员:3名，有一定的管理经验（薪资5000---15000）✅店长1名:业务能力，管理能力强（薪资3000---8000）✅美容师3名（2000---6000）✅学徒5名(工资面议)位置:荥阳东区电话:

安得物流用一个小时工，一个小时十八，卸的轻货，能干四个小时，差一个人，有干的联系我

明 后天进场十来天活，现金结账，摊铺沥青熟练老手，工地负责食宿！

临时工七点对七点，两班倒，工资白班130元，夜班150元，男女不限，年龄50岁以下，工期完成结帐，不拖不欠。联系电话

经开第二大街七院需要两名工人，八个小时170元。现在能去的联系

长白班➕不过安检不装卸车➕可带手机家门口企业➕工作餐补黑户案底➕纹身烟疤可接收4人间住宿➕独立卫生间1⃣1⃣2⃣5⃣号面试政策主推【郑州上汽物料分拣】普 工:1⃣8⃣元/小时叉车工:2⃣0⃣元/小时（要求熟练，有证）年龄:20-40周岁✅工资发放：每月15号发薪，出勤7天以上可预支工资。✅食宿:先吃后补，工作10小时以内补13块，10小时以上餐补26元，，✅随走随退，利润需开票！☎☎：

好日子红博店招聘长导一名，要求会卖货，服从门店管理，薪资待遇底薪+提成+任务达成奖。月休三天。联系电话：

恒丰仓储一站式批发招聘:1、营销经理1名8000+2、店长1名6000+3、收银员6名4000+4、信息员4名4500+5、理货员25名4000+招聘要求:1、脚踏实地、善于沟通执行力强有团队责任感。2、有经验者优先，具备沟通能力和团队协作精神，对工作富有激情。3、西泉街附近小区:万泰阳光城、彩虹心筑等优先。福利待遇:全勤奖+餐补+节日福利联系方式:电话:陈总地址:西泉街荣华城小区对面酉众和农贸市场

享标体草减本‬肥（西乡塘安吉万达店）诚招：1、减肥师：，40岁以下，有无手法经均验‬可（培训上岗），不招兼职不招短期工，性开格‬朗、能苦吃‬耐劳，上时班‬间:两班倒，早班9:00–18:30期间一小时休息时间晚班:12:00–21:00，月休4天，底薪提成餐补，综工合‬资4000（上封不‬顶）另外招店长一位！！！[烟花]待遇详细面谈！地址：南宁安吉万达享标体草本专业减肥机构12-328号铺面

红都服装城◆店长◆导购◆收银员◆主播待遇：底薪+提成4000元以上，年龄40岁以下，学历高中以上。地址：中兴路地道桥西口路北红都服装城电话：

被赞爆了的《储备店长、店长》8800-12000元（发月度奖、季度奖）工作地点：[深圳市区、东莞市区均有需求]工作环境：连锁食品专营店，工作环境佳，团队氛围和谐。岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理工作，确保门店销售目标、利润目标和顾客满意度实现。2、制定并执行门店销售计划、促销策略和陈列方案，提升门店业绩。3、监督门店商品进销存管理，确保商品供应充足。4、领导并激励团队，提升员工士气和工作效率，确保团队协作顺畅。5、维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。6、遵守公司制度，执行运营标准化。7、分析门店数据，提出制定改进措施，持续优化门店运营流程。发展通道：半年成长为正式店长（享受企业分红）一年成为区域合伙人（享受企业分红、股权激励）任职要求：1、年龄18-40岁，大专及以上学历（有零售行业管理经验的优秀者放宽），往届优秀毕业生有管理经验者优先。2、具备出色的领导能力和团队管理能力。3、熟悉零售行业、服务行业、门店管理经验优先。薪资标准：8800-12000（奖金独立发放）底薪8100福利保障：《餐补》300元《车补》200元《满勤》200元《月度奖金》依月度经营结果，发放月度奖金！！！《季度奖金》依季度经营结果，发放季度奖金！！！《保险》支持保险，具体面议。“带薪年假”忙碌的工作之余享受休闲时光。“节日福利”在法定节假日、员工生日等特殊日子发放福利。“团建活动”定期组织团建活动，丰富员工业余生活。优质团队、期待你的加入！

年龄18--45岁吃苦耐劳，服从安排，学徒，熟手都可以

1、年龄18-36学历不限2、有没有经验都可以3、亲和力强具有良好服务意识4、具有良好的沟通能力和团队合作精神福利待遇：包吃包住，住宿环境好，免费培训，培训期间有补贴发展机会多，晋升空间大

要求身高160以上，年龄20～35岁，挣钱欲望强！形象好.工资10天一发工资。

耳约采耳是全国连锁品牌，绿色服务。采耳师收入稳定工作氛围好。小白带薪培训、管吃住。快来加入我们吧！

时尚男装店铺，有经验优先。

招聘具有3—5年门店经验及社群营销管理经验。有责任心，能吃苦，执行力强的人才。如果有梦想，我们一起成长。加入我们一起创造实现人生目标。

员工第一，客户第二老板第三招采耳师

招聘，要有中小型超市管理经验，

郑州市招聘：优秀院长两名，前台两名，售中售后销售多名，待遇良好，奖金丰厚，平台稳定，有想法有上进的欢迎加入。电话：

三十岁以下，性格柔和